Travailleur Social

**Identification du poste**:

- **Localisation fonctionnelle**: Direction générale adjointe Loir-et-Cher Solidaire
- **Rattachement hiérarchique**: Direction de l’Insertion et de l’Action Sociale Territoriale - Direction adjointe MDCS de Blois-agglomération
- **Affectation**: Service social territorial 1
- **Taux du poste **:100%
- **N° poste**: 02597
- **Télétravail**: classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et l’organisation du service**

**Finalité du poste**:
Depuis le 2 octobre 2017, le SST de Blois Agglomération s’organise en 3 territoires (1 territoire urbain, et 2 territoires urbain, péri-urbain et rural). Chaque équipe d’Assistants de Service Social intervient sur le même territoire sans logique de secteur, dans l’objectif d’un équilibre d’activité et d’une diversité des problématiques rencontrées. En qualité d’assistant(e) de service social en sein du SST vous serez intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur le territoire ouest composé de 6 AS, d’1 CESF, d’1 ES. Cette organisation demande un esprit d’ouverture autour de pratiques nouvelles, d’adaptabilité à une organisation innovante dans le département, la capacité de travailler de manière rapprochée en équipe (travail désectorisé, échanges de pratiques, travail partenarial).

L’assistant(e) de service social accompagne des personnes, des familles, des groupes, pour écouter, comprendre, aider, évaluer et agir avec les personnes pour répondre à leurs besoins.

Il/elle agit dans le respect de l’éthique et de la déontologie.

Les champs d’intervention de l’assistant(e) de service social sont:

- Prévention et protection de l’enfance et des majeurs vulnérables,
- Précarité, lutte contre les exclusions,
- Vie sociale et familiale,
- Logement,
- Accès aux droits,
- Personnes âgées,
- Santé,
- Vie professionnelle,
- Mobilité.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
***Accueil**
- Accueillir, écouter, orienter et informer le public (Cf. Convention CIAS).

**Diagnostic et évaluation**
- Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation,
- Évaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne, de son environnement, du cadre institutionnel et dans le respect de la déontologie et de l’éthique,
- Évaluer les difficultés et les demandes exprimées,
- Réaliser les évaluations sociales, traiter des Informations Préoccupantes pour les enfants en situation de risque ou de danger et pour les personnes vulnérables,
- Rédiger les écrits correspondants en vue d’une transmission aux autorités concernées.

**Accompagnement**
- Être en relation et se mettre à disposition des personnes pour mieux comprendre leur demande et les accompagner dans leurs démarches,
- Accompagner des personnes et des familles en difficultés dans le cadre d’un suivi social global et/ou de prévention,
- Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions,
- Mener avec les personnes des actions susceptibles de prévenir et/ou de surmonter leurs difficultés tant sur un mode individuel que collectif,
- Favoriser la recherche d’autonomie du public rencontré en l’impliquant dans la résolution de ses difficultés.

**Soutien et développement des réseaux locaux**
- Développer les interventions sociales en interservices et en articulation avec le partenariat local, institutionnel et associatif.

***Gestion**
- Utiliser les logiciels de gestion logistique : GFD, Hyperion, Chronogestor, etc

**Missions complémentaires ou spécifiques**:

- Assurer régulièrement des permanences d’accueil en complément et en l’absence du travailleur social d’accueil,
- Accueillir des étudiants en stage.

**CONDITIONS D’EXERCICE**:

- Diplôme d’état d’assistant(e) de service social,
- Permis B obligatoire.

**COMPETENCES REQUISES**:
**Savoir-faire/**
- Appliquer les différentes procédures (administratives,...)
- Conduire un entretien
- Accompagner les personnes les personnes et analyser les situations avec recul
- Identifier les risques (situations,...)
- Préconiser une démarche, une solution
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur.
- Adapter sa communication
- Faire face aux situations imprévues
- Utiliser à bon escient l’ISAP et/ou l’ISIC
- Rédiger des écrits professionnels

**Savoir-être/**
- Sens de l’écoute
- Esprit d’analyse
- Réactivité
- Disponibilité
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Secret et discrétion professionnels
- Sens aigu du travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Esprit critique
- Adaptabilité
- Respect de l’éthique et de la déontologie

**Connaissances/**
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Différentes procédures
- Cadre législatif et réglementaire du domaine d’intervention
- Politiques d’actions sociales
- Techniques d’entretien
- Techniques de communication
- Outils bureautique