HR Partner

**QUI SOMMES-NOUS ?** L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre. A proximité immédiate de Saint-Etienne, le site de Saint-Héand est un centre de compétences opto-mécaniques à la fois Industriel et en Recherche & Développement dans le domaine de l’optique de précision. Nos 350 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour fournir à nos clients Défense les équipements optroniques (Jumelles de Vision Nocturne - leader européen -, caméras thermiques, sous-ensembles optiques complexes) les plus performants du marché. Notre site est aussi le centre historique de la marque Angénieux, spécialisée dans les zooms optiques de très haute qualité pour l’industrie du Cinéma, cette renommée ayant été récompensée plusieurs fois par des Oscars techniques. QUI ETES-VOUS ? Diplômé d'un Master 2 en management des ressources humaines ou équivalent, vous possédez également une première expérience de 2 ans minimum dans la fonction ressources humaines ? Vous justifiez d'une expérience réussie au cours de laquelle vous avez eu à vous positionner en qualité d’interlocuteur privilégié du management et des salariés ? Vous êtes sensible à l’accompagnement individuel et collectif et à l’innovation en étant force de proposition ? On vous reconnait des capacités à accompagner le changement et influencer les acteurs clés dans un environnement en croissance et aux enjeux business ambitieux ? Votre aisance relationnelle, votre esprit terrain, votre pragmatisme, votre autonomie et votre gout du travail en équipe sont les atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez ? Alors donnez-vous la chance de saisir cette belle opportunité CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE: Sous la responsabilité du HR Business Partner du site, vous prenez en charge le rôle de HR Partner de la Business Line Optronique et Missiles Electroniques de Saint-Héand, ainsi qu’un rôle de support pour les Directions Fonctionnelles du Site (Finance, Qualité ). Aussi dans ce cadre vous intégrez une activité en fort développement et intervenez sur un périmètre composé d'environ 400 salariés et regroupant une grande diversité de métiers. Vos missions tant opérationnelles que stratégiques sont résolument orientées "expérience salarié" et visent principalement à développer l'engagement des collaborateurs. Pour ce faire vous: - Conseillez et accompagnez les managers et les collaborateurs au travers des différents leviers d’engagement : gestion de la performance, développement des talents et des compétences, gestion des mobilités, intégration, bien être & qualité de vie au travail, etc - Garantissez le respect des processus RH de performance professionnelle, check Ins, Talent Review, staffing et des politiques de rémunération et de reconnaissance. - Conseillez et accompagnez les salariés en proximité, tant dans leur développement professionnel que dans leurs préoccupations quotidiennes. - Apportez une plus-value dans la réflexion et la mise en place de projets organisationnels ou métiers menés au sein de l’établissement. Egalement vous conseillez, ajustez et communiquez afin de vous assurer du bon niveau d’adhésion à ces sujets. - Garantissez la qualité de l'expérience salarié, vous interagissez à chaque fois que nécessaire avec l'ensemble des services et des réseaux d'expertise RH. - Serez pour finir le référent Handicap pour le site. Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.