Chef-fe Du PÔle Développement Économique Et Innovation Du Ceser

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive

**MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE**

Le Conseil économique, social et environnemental régional (CESER), deuxième assemblée régionale, concourt par ses avis à l'administration de la Région. Cette Assemblée consultative de 120 membres et son-sa Président-e ont à leur service une direction organisée en huit pôles et deux missions transversales dont la direction est assurée par le-la Directeur-trice du CESER.

Le-la chef-fe du pôle Développement économique et innovation a pour responsabilité, au sein de la direction du CESER et sous l'autorité du-de la directeur-trice, d'impulser, de mettre en œuvre et de sécuriser l'activité du CESER sur les thématiques relevant du pôle. Il-elle est chargé-e d'organiser la conduite des travaux du CESER selon des méthodes participatives, et notamment d'organiser, d'accompagner, de conduire et de valoriser les travaux de la commission Développement économique et innovation. Il-elle encadre l'assistant-e du pôle.

Les thématiques relevant du pôle Développement économique et innovation sont les suivantes : entreprises, emploi, industries, internationalisation et relocalisation, qualité de vie au travail, recherche et innovation, économie sociale et solidaire, économie circulaire et déchets, tourisme

**Missions** ACTIVITES DU POSTE**

En étroite collaboration avec le-la Directeur-trice du CESER et en coordination avec les autres chef-fes de pôles et chargé-es de mission, le-la chef-fe du pôle Développement économique et innovation assure:
La stratégie du pôle Développement économique et innovation
- Proposition et mise en œuvre d’une stratégie d’activités et d’initiatives du pôle
- Mission de Cabinet, d’assistance, de conseil et d'expertise sur les politiques publiques du ressort du pôle
- Contribution aux projets de la direction du CESER
- Conception et mise en œuvre de méthodes participatives originales
- Développement de la qualité des relations avec les autorités régionales, les partenaires institutionnels et les organisations de la société civile
- Représentation de l'assemblée, de la direction et du pôle à l'extérieur

L'organisation et la sécurisation de l'activité du pôle Développement économique et innovation
- Organisation et planification du programme pluriannuel des travaux
- Organisation et animation des activités du pôle, de la commission et d’autres groupes de travail rattachés au pôle
- Coordination avec les autres pôles, les missions transversales et la direction du CESER afin de prendre en compte la transversalité des politiques publiques
- Sécurisation des travaux de l’assemblée et de ses instances
- Organisation et suivi des partenariats du pôle
- Gestion des moyens à la disposition du pôle selon les règles communes du CESER
- Proposition et organisation des actions de formation interne des membres du CESER sur les thématiques du pôle

La conduite des travaux du pôle Développement économique et innovation
- Développement de la connaissance et de l'expertise sur l'ensemble des politiques publiques suivies par le pôle
- Conception et proposition des orientations stratégiques et des actions de politiques publiques régionales
- Organisation et conduite de la production des avis, études et travaux de la commission selon des méthodes participatives
- Facilitation de l’émergence de consensus et d’accords collectifs, prévention et gestion des conflits
- Conception, conduite et rédaction des productions et des publications du pôle
- Suivi des travaux du CESER et évaluation de leur impact sur l'évolution des politiques publiques

La valorisation des travaux
- Conception et développement d’actions et de supports de communication
- Valorisation des travaux de l'assemblée et de ses instances
- Conception et responsabilité des évènements publics

L'encadrement et l'accompagnement de l'équipe
- Accompagnement et suivi individuel de l'assistant-e du pôle (définition des missions, détermination des objectifs, plan de formation, évaluation annuelle)
- Diffusion de l'information auprès de l'assistant-e du pôle et de l'ensemble des assistant-es de la direction
- Coordination et planification des activités en fonction des contraintes
- Participation aux décisions RH (recrutement, pro