Responsable Acquisition Digital

Vous êtes au bon endroit Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Rattaché(e) à la Directrice du Développement Digital & de l’Expérience Client, vous supervisez et développez l’activité du **Pôle Acquisition digital & media** en portant de fortes ambitions de développement.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes en charge des parcours web, du site Internet Harmonie Mutuelle ou de l’analytics, mais également en transverse avec les métiers:

- Avec la Direction du Marketing et de la Vision Client pour adresser les sujets liés aux marchés particuliers, entrepreneurs et entreprises.
- Avec les équipes Marketing et Communication des Directions Exécutives Régionales pour adresser les sujets liés à la communication en régions.
- Avec la Direction de la Communication pour adresser les sujets liés à la politique de promotion de la marque Harmonie Mutuelle.
- Avec vos homologues des différentes Maisons du Groupe Vyv (MGEN, MNT, UMG,).

**Vos missions**:
En vous appuyant sur une équipe de 3 collaborateurs et nos agences conseil, vous avez pour mission:

- De définir une stratégie d’Acquisition digital & media et de piloter les plans d’actions liés à cette activité.
- La création de dispositifs de communication et le déploiement de plan 360 ° principalement à l’attention de prospects, au national comme en local.
- Le pilotage de la création des outils de communication commerciale.
- La construction de dispositifs permettant de répondre aux enjeux de branding (notoriété et image) et de performances (acquisition et leads).
- Le pilotage des agences (Agence conseil Media, Agence digitale marketing/performance, Agence de communication).

**Pilotage activité et budget**:
Vous gérez et pilotez le budget lié aux activités du Pôle (Communication Commerciale, Media et Acquisition digitale). Résolument orienté(e) chiffres et résultats, vous êtes à la recherche des meilleurs investissements et des recommandations les plus pertinentes.

A ce titre, vous mettez en place au sein du Pôle et avec nos agences conseil un système de mesure et de suivi des indicateurs de performance. Vous mesurez l’efficacité des campagnes et partagez régulièrement vos analyses et recommandations avec les métiers afin de nourrir leurs réflexions et de les aider dans la construction de leurs plans d’actions.

Vous assurez une veille concurrentielle, analysez le positionnement des principaux acteurs du secteur et identifiez leurs propositions de valeur. Vous êtes en capacité d’anticiper les tendances et d’identifier les innovations.

De nature collaborative et ouvert(e), vous êtes en charge d’un sujet par nature très transverse, vous participez donc à la Comitologie en place autour de vos sujets et animez ou êtes à l’initiative d’instances de partage avec les métiers.

Dans une organisation décentralisée, votre capacité aller au-devant de vos interlocuteurs métiers sera essentielle.

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des Medias (achats, recommandations, planning stratégique), qu’ils soient online (You Tube, Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok) ou offline (télévision, radio, presse écrite, affichage), et êtes en capacité de challenger les recommandations de vos interlocuteurs.

Votre expérience professionnelle vous a aussi permis d’acquérir des compétences en marketing et acquisition digitale (SEA, SEO,). Vous êtes donc en charge, avec l’agence conseil, de l’ensemble des dispositifs répondants aux objectifs de visibilité et de génération de trafic. Ici aussi, vous êtes en capacité d’accompagner votre équipe et de challenger les recommandations de vos interlocuteurs.

Vous aurez à manager une équipe de 3 personnes appuyée d’un étudiant en contrat d’alternance.

Vous justifiez donc obligatoirement d’une expérience significative en management et avez à cœur le développement et l’épanouissement de vos collaborateurs (compétences, carrières,...).

Vous savez faire preuve de rigueur et d’exigence tout en accompagnement votre équipe au quotidien.

Vous donnez du sens aux actions entreprises et savez les inscrire tant dans la stratégie Harmonie Mutuelle que dans sa déclinaison à l’échelle de la Direction du Développement Digital & de l’Expérience Client.

Le poste est basé à Paris.
- Statut Cadre au forfait jours (206 jours/an)
- 22, 5 jours de RTT par an
- Possibilité de télétravailler (selon critères d'éligibilité)
- Rémunération fixe selon profil d'expérience et d'expertise
- Accord d'intéressement
- Plan Épargne Retraite (PERO) - Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
- Plan épargne entreprise (PEE) et/ou PERCOL - Supplément annuel de rémunération placé par l'employeur
- Ticket restaurant (8, 50€/jour)
- Contrat collectif Santé
- Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise

Qui sommes nous ?

**A propos, qui s