Responsable Du Service Appui Au Pilotage

**Responsable du service Appui au Pilotage - 2ème appel**:

- CDI
- Lamentin
- NIVEAU 8
- NVHADD97366

**CAF DE LA MARTINIQUE**:
La Caisse d'Allocations Familiales de la Martinique recherche un(e):
**Responsable du service appui au pilotage(H/F)**

Placé sous l'autorité du Directeur adjoint en charge des ressources, le responsable du service appui au pilotage assure le pilotage du budget commun de gestion, du budget d'action sociale, des études et statistiques, du contrôle de gestion, de la démarche qualité et de la transition écologique.

Il anime une équipe de cinq collaborateurs

**Description du poste**:

- Animer, encadrer et accompagner son équipe (organisation de l'activité, répartition des tâches, suivi des objectifs, mesure de la performance) ;
- Veiller aux bonnes conditions de travail de son équipe et à la qualité de vie au travail. Il favorise la cohésion du collectif au sein de son équipe, organise des temps d'échange et des réunions de service, donne du sens aux actions ;
- Élaborer et suivre le budget commun de gestion (BCG) en lien avec les services supports ;
- Fiabiliser la prévision et le suivi budgétaire au niveau des frais de personnel et des dépenses de fonctionnement pour atteindre régulièrement les objectifs budgétaires fixés par la caisse nationale ;
- Garantir la conformité des opérations budgétaires et des ordonnancements aux règles budgétaires et comptables nationales ;
- Optimiser les moyens de fonctionnement grâce à une politique budgétaire rationnalisée ;
- Élaborer et suivre le budget d'action sociale en lien avec le sous-directeur action sociale collective ;
- S'assurer de la complétude et de la fiabilité des indicateurs et questionnaires remontées à la CNAF ;
- Mettre à disposition de la direction et des services les données/indicateurs/études et les outils d'analyse d'aide à la décision ;
- Produire et suivre des indicateurs de performance et d'activité en coordination avec les services ;
- Piloter la démarche qualité intégrée y compris le contrôle interne en s'appuyant sur la chargée de la démarche qualité qui assure la coordination opérationnelle ;
- Piloter la transition écologique en lien avec les services concernés ;
- Contribuer à la mise en œuvre et la réussite du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion (CPOG).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**SAVOIRS**:

- Détenir des capacités managériales y compris dans le cadre du management à distance ;
- Maitriser les règles budgétaires et comptables ;
- Connaître l'environnement institutionnel, son organisation et les grandes orientations stratégiques de la branche famille ;
- Maitriser les techniques de communications (écrites et verbale) adaptées aux interlocuteurs ;
- Maîtriser les outils bureautiques.

**SAVOIRS-FAIRE (capacité à)**:

- Traduire les objectifs de l'organisme en objectifs opérationnels pour son équipe ;
- Suivre et améliorer le fonctionnement de son secteur ;
- Disposer d'aptitude d'organisation et de priorisation (respect des échéances,) ;
- Rendre compte, alerter et proposer des actions d'optimisation ;
- Prendre des décisions dans son périmètre de délégation ;
- Animer des réunions ou des groupes de travail ;
- Accompagner et soutenir son équipe ;
- Appliquer et faire appliquer les règles collectives de travail ;
- Conduire les entretiens managériaux (EAEA, EP, Accompagnement) ;
- Mettre en œuvre des techniques de conduite de projet ;
- Utiliser les outils métier et RH mis à disposition ;
- Respecter les règles déontologiques ;
- Résister au stress face à des situations difficiles.

**SAVOIRS-ETRE RELATIONNELS**:

- Expliquer les évolutions organisationnelles et les propositions d'amélioration associées ;
- Favoriser le développement de l'expertise de ses collaborateurs ;
- Entretenir une dynamique d'équipe ;
- Anticiper et gérer les situations de tension et conflits ;
- Adapter son management et sa communication en fonction de ses interlocuteurs ;
- Fiabilité, rigueur et discrétion ;
- Capacité d'écoute, de curiosité et d'apprentissage.

**Votre formation**:

- Diplôme ou d'un titre de niveau Bac+3 ou plus en management et/ou gestion budgétaire
- Une expérience significative en management et en gestion budgétaire est souhaitée

**Informations complémentaires**:
A titre informatif, le responsable du service appui au pilotage est rémunéré sur la base du niveau 8 - coefficient 400 de la classification des organismes de sécurité sociale, représentant un salaire annuel brut indicatif de 60K€ (sur 14 mois).

**Contact**:
Elles devront parvenir au plus tard le **18/09/2024** à l'adresse mail suivante:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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