Alternance - Remuneration & Avantages Sociaux - (F/H)

il y a 7 jours


Lyon, France NaTran Temps plein

**Intitulé du poste**:
ALTERNANCE - REMUNERATION & AVANTAGES SOCIAUX - F/H

**Contrat**:
Apprentissage / Professionnalisation

**Durée du contrat**:
2 ans

**Description du poste**:
**Vous recherchez une alternance qui vous permette de développer vos connaissances et d'intégrer une entreprise qui contribue à la transition énergétique, rejoignez NaTran **

ET LE POSTE AU QUOTIDIEN ?

En tant qu’alternant.e au sein de l’équipe Rémunération et Avantages Sociaux de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez notamment aux missions suivantes:

- Participer à la préparation des campagnes annuelles de rémunération
- Participer à l’élaboration des bilans annuels des différents dispositifs de rémunération
- Participer à des études de rémunération, enquêtes et benchmark (externes et internes)
- Intervenir sur le domaine de l'épargne salaire : opérations d’épargne salariale, suivi des bénéficiaires
- Assurer le suivi des avantages sociaux : santé, prévoyance, retraite, logement
- Participer à l’élaboration de supports pédagogiques et de communication interne sur les politiques de rémunération et avantages sociaux

**Notre petit +**

**Profil recherché**:
VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?
- Vous préparez un Master (Bac+4/5) en RH généraliste ou en rémunération et avantages sociaux
- Vous avez idéalement une première expérience en rémunération ou en analyse de données RH
- Vous avez une appétence et une aisance pour les chiffres, pour l’analyse et le sens du détail
- Vous avez une maitrise avancée d'Excel (formules avancées, TCD ) et du pack office
- Vous êtes rigoureux(se), analytique et doté(e) d’un bon esprit de synthèse.
- Vous avez le sens de la confidentialité

ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS

**Déplacement / Permis B**:
Non

**Compléments d'informations**:
Quel est le processus de recrutement ?
Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement.
- Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.
- Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), LYON OXAYA - 036700 - 25

**Lieu**:
LYON OXAYA (69)

**Mentions obligatoires**:
**Mentions obligatoires**:
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 Février 2022 par NaTran.

**Formation**:
**Formation préparée : niveau de diplôme**:
08 BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur

**Formation préparée : spécialité**:
BAC+5 Ressources Humaines



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