Chargé(E) de Mission en Ressources Humaines

il y a 4 jours


SaintHippolyteduFort, France JALLATTE Temps plein

Vous souhaitez rejoindre une PME innovante et en pleine croissance, leader sur son marché et contribuer à la modernisation de ses process dans le cadre d’une démarche RSE ambitieuse ?

**Vous recherchez un métier porteur de sens ? Rejoignez-nous **

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous accompagnez le Directeur des Ressources Humaines et Juridique de manière transversale sur l’ensemble des sujets liés à la mise en œuvre de la politique RH et des dossiers juridiques.

**Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?**
- Vous participerez au recrutement et à l’intégration des nouveaux talents en lien avec les managers (anticipation et définition des besoins dans le respect du cadre budgétaire, pilotage, et réalisation des différentes étapes de recrutement, réalisation et présentation des bilans aux managers).
- Vous conduirez la politique de développement RH en suivant les process de développement de compétence des collaborateurs (GPEC, besoins en formations, coaching, plan de développement des équipes, suivi des entretiens annuels de progrès/entretiens professionnels, entretiens de départ).
- Véritable référent en terme juridique, vous alerterez sur les évolutions en termes de législation sociale (légales et réglementaires) et proposerez des actions de mise en conformité.
- Vous assurerez la mise en place et le suivi régulier d’outils de reporting RH (tableaux de bord) et préparerez les supports destinés au Comité Social et Economique (présentations, bilan social...).
- Dans le cadre du système de Management de la Qualité, vous participerez à l’animation du processus Ressources Humaines en qualité de co-pilote et suivrez les obligations légales liées à la RGPD.
- Vous collaborerez avec l’équipe communication à la mise en œuvre d’actions QVT.
- Votre formation de juriste vous permettra de prendre en charge en sus de vos missions en ressources humaines, la gestion de différents dossiers juridiques (suivi des contrats commerciaux, contrats d’agents commerciaux ).

**Etes-vous la personne faite pour ce poste ?**

Issu(e) d’une formation de niveau minimum bac + 4 en ressources humaines ou droit social avec un profil juridique (droit privé) BAC + 3 minimum, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 ans en ressources humaines.

Vous avez le sens du travail en équipe, êtes organisé(e), adaptable, autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à interagir positivement avec les interlocuteurs de toutes les fonctions de l’entreprise et à gérer des dossiers variés. Vous aimez travailler en équipe et savez réagir de façon rapide et efficace aux différentes demandes.

Enfin, vous disposez d’un bon niveau rédactionnel, avez le sens du reporting et un bon niveau d’anglais.

Rémunération : entre 32 et 36 k€ bruts annuels selon profil et expérience (toutes primes comprises) - participation aux résultats de l’entreprise en sus d’un socle social avantageux (6 semaines de congés payés annuels, RTT, mutuelle, programme QVT, restaurant d’entreprise ).

Poste en CDI à pouvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel



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