Gestionnaire Administratif Et Financier

**REJOIGNEZ LES ÉQUIPES**
**DU 2E CHU DE FRANCE**

**VOUS NOUS REJOIGNEZ**
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

**POURQUOI TRAVAILLER AUX HOSPICES CIVILS DE LYON ?**
Travailler aux Hospices Civils de Lyon, c’est pouvoir travailler en équipe, participer à une médecine de pointe et en constante évolution et avoir accès à des plateaux techniques d’excellence. Les professionnels bénéfi cient de possibilités d’évolution tout au long de leur carrière et disposent
également de nombreux avantages pour les accompagner dans la recherche d’un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Le tout au sein d’une métropole régulièrement distinguée dans les classements pour la qualité de vie qu’elle propose.

**VOTRE FUTUR DIRECTION**

La Direction de la Recherche en Santé (DRS) est une direction fonctionnelle centrale qui travaille et interagit avec l’ensemble des disciplines médicales, des Groupements Hospitaliers et des Directions. Composée d’une centaine de collaborateurs, la DRS a pour responsabilité de développer les partenariats de recherche, d’accompagner les porteurs des projets et d’en garantir la réalisation conforme, d’assurer la gestion administrative, financière, juridique et des ressources humaines liées aux activités de recherche de l’établissement. Egalement en charge de la coordination des 700 collaborateurs répartis dans les différentes structures de support à la recherche des Groupements Hospitaliers, la DRS se trouve au cœur de la coordination stratégique et opérationnelle de la recherche des HCL.

**VOTRE FUTUR SERVICE**

Le Secteur du Suivi Administratif et FInancier des Projets de Recherche (SAFiP) est composé d'une équipe de 8 gestionnaires et de 3 assistantes de gestion. Le service est chargé d’assurer la gestion administrative et financière des projets de recherche clinique et notamment:

- participer à l’élaboration des contrats de recherche en lien avec la cellule juridique et les bailleurs de fonds ;
- participer au montage financier des projets de recherche soumis à financement
- veiller à la soutenabilité financière des contrats de recherche en lien avec les responsables scientifiques des projets
- assurer le pilotage des moyens y afférant et l’éligibilité des dépenses réalisées au regard des exigences des bailleurs (bilan financier)

**VOTRE FUTUR POSTE**

**MISSIONS**

Les missions listées ci-dessous ne sont pas exhaustives et il est possible que le gestionnaire ne soit amené à n’en effectuer que certaines selon la répartition du portefeuille en place lors du recrutement:

- Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets de recherche de son portefeuille
- Établir des reportings financiers
- Assurer la gestion des enveloppes Programmes Structures (enveloppe mutualisée de financement)
- Contribuer au contrôle interne conformément à la matrice des risques comptables
- Contribuer à la clôture de l’exercice
- Préparer et intervenir dans des réunions de mise en place de projets et de suivi financier
- Participer à la démarche de Certification ISO 9001 de la DRS

**QUALIFICATIONS**
- BAC + 3 minimum dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou du contrôle de gestion.
- Connaissances en gestion budgétaire et financière de projets
- Connaissances en achats et comptabilité publics souhaitées
- Première expérience professionnelle en gestion budgétaire souhaitée

**COMPÉTENCES**
- Suivi de projet
- Construction et analyse prévisionnelle d’un budget - Réalisation d’un bilan financier
- Assurer un reporting de qualité, notamment budgétaire en interne comme en externe.
- Pratique des outils informatiques (Excel, Word, Bussiness Object)
- Connaissances en anglais

**SAVOIR-ÊTRE**
- Initiative, motivation et réactivité
- Rigueur, organisation,méthode et sens des priorités.
- Discrétion, discernement, sens du relationnel et esprit d'équipe
- Bonne expression orale et capacité à transmettre de manière synthétique, sens de la communication.

**LES CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE**
- 2 ans de CDD sous la forme de 2x 6 mois+1x 12 mois puis proposition de passage en CDI.

Poste à temps plein à repos fixe du lundi au vendredi sur une base de 39H semaine. Locaux basés à Gerland.
- 28 CA + 20 RTT pour un temps plein
- Télétravail possible sous réserve de l’accord du cadre et de la Direction dans un délai de 6 mois après la prise de poste.
- Amplitude horaire mínimale quotidienne à respecter: 7h48 de temps de travail effectif + temps de repas pour les agents à 39H

**PLAGE DE SALAIRE**
- Entre 26k€ et 33k