Apprenti(E) Pilotage Territorial

**Description de l'employeur**

**Direction**: Protection judiciaire de la jeunesse - Ministère de la justice

**DTPJJ Guadeloupe**

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l’enfance délinquante et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Les 9000 agents de la Direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse sont répartis au sein des unités éducatives, niveau opérationnel de l’action de prise en charge des mineurs, des établissements et services, des neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales, de l’administration centrale et de l’Ecole Nationale de la PJJ.

Le niveau interrégional est chargé de la déclinaison en objectifs stratégiques des orientations nationales. Il concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des mineurs au sein des établissements et services.

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services du secteur public (SP) et du secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

Le suivi des mineurs s’effectue au sein d’unités éducatives, rattachées à un établissement ou service. Chaque unité éducative est dirigée par un(e) responsable d’unité éducative qui en assure, sous l’autorité du/de la directeur/trice de service, la direction pédagogique et administrative. Il existe différents types d’unités éducatives en fonction de la nature de la mission exercée auprès des mineurs : en hébergement, en milieu ouvert, en insertion, en détention et auprès d’un tribunal. Les professionnels y mènent en équipe pluridisciplinaire des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire pénal ou civil et de leur famille.

**Description du poste**

Rattachement hiérarchique : Directeur Territorial et Responsable de l’appui au pilotage territorial

L’apprenti « pilotage territorial » apporte son concours au responsable de l’appui au pilotage ainsi qu’au directeur territorial dans la mise en œuvre du pilotage de la DT, le suivi budgétaire et financier, la mise en place de la politique immobilière de l’état et occasionnellement en matière de santé et sécurité au travail. Ses missions sont les suivantes:

- Participer à la mise en œuvre du pilotage de la DT
- Contribuer au développement d’outils de suivi et de mesure des résultats, tels que les tableaux de bord et référentiels d’analyse.
- Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional (RRSE, ETP, hébergements)
- Concourir au suivi budgétaire et financier
- Accompagner les directeurs de service dans la recherche de devis, le suivi des DA, des bons de commande et du service fait
- Mettre en place d’un tableau dynamique de suivi des contrats
- Participer à l’accompagnement des adjointes administratives en lien avec la RAPT
- Contribuer à la préparation des documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services.
- En lien avec le service compétent et la RAPT, contribuer à l’archivage des données internes à la DT
- Se former aux règles d’archivage
- Procéder à l’archivage des données de la DT Siege
- Piloter l’archivage des autres services
- Mise en place de la politique immobilière de l’Etat
- Contribuer aux actions de suivi et d’optimisation de l’énergie
- Accompagner la DT et ses services dans la mise en place de projets d’envergure, en matière d’énergie
- Suivi des travaux en lien avec les adjointes administratives et les directeurs de service
- Accompagner les actes de gestion RH pris au niveau interrégional
- Participer à la préparation et à l’organisation des élections professionnelles.
- Effectuer le suivi des agents grévistes dans l’outil grève
- Contribuer à la procédure de recrutement des travailleurs handicapés

Vous contribuerez à l’organisation d’événements ponctuels : traiteur / courses alimentaires / matériel

En fonction des compétences acquises et de vos appétences, de nouvelles missions vous seront confiées

**Descriptif du profil recherché**
- **Formation BAC PRO, éventuellement BAC+2 dans le domaine administratif/financier**:

- **Durée du contrat : 1 an**:

- **Horaires sur la base de votre contrat d’apprenti.**
- **Informations complémentaires**:

- _**Organisation de travail : Horaires sur la base de votre contrat d’apprenti.**_
- _**Restauration : Livraisons sur le lieu de travail**_
- _**Accessibilité en transport / Parking : néant**_

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 14 000,00€ à 18 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025