Gestionnaire Administratif

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Le pôle lutte contre la fraude a pour mission de détecter et investiguer sur des dossiers de suspicion de fraude concernant les bénéficiaires de prestations sociales versées par la CPAM (assurés, professionnels de santé, offreurs de soins, employeurs ).

Il est en charge pour tous les dossiers pour lesquels une activité fautive ou une fraude est avérée de la mise en œuvre de la récupération des sommes versées à tort et de l’engagement d’actions contentieuses à sa disposition (plainte pénale, plainte ordinale, action conventionnelle, procédure de pénalité, transaction).

Le pôle est composé de 14 agents:
2 managers,
6 investigateurs,
3 enquêteurs,
1 expert technique
et 2 juristes.

L'agent recruté traitera essentiellement les demandes de renseignements en provenance des partenaires de la CPAM ou les réquisitions simples relatives aux assurés du VDM.

Il travaillera avec les investigateurs et les enquêteurs du service afin de les aider dans leurs activités de contrôle.

Ainsi, les activités suivantes pourront lui être confiées:

- Recherche d'informations sur les bases documentaires,
- Recherche d’archives,
- Recensement de données administratives,
- Enregistrement des données sur l'outil OG3S,
- gestion du courrier papier,
- gestion des boîtes mails,
- gestion des médialog et eptica,

Des tâches administratives pourront également lui être confiées.

**Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées**
- Maîtrise d'Excel et de Word,
- Rigueur et organisation,
- Disponibilité et réactivité,
- Travail d'équipe,
- Discrétion,
- Implication,
- Connaissance de la législation de sécurité sociale appréciée

**Diplôme ou formation souhaité**
- BAC ou expérience en organisme de sécurité sociale (de préférence en CPAM)

**Contrat de travail**:
Temps de travail de 39 heures, compensées par l’octroi de jours RTT

Horaires variables

Titres restaurant

Comité d’entreprise

**Rémunération**:
Poste ouvert au Niveau de classification institutionnel 3

Salaire mensuel brut du niveau 3 = 1781 €

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (9,65€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l’utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE dès 3 mois d’ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture ).

**Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.**

**Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens