Carrier Manager

sennder est le premier commissionnaire de transport digital d'Europe. Dans un secteur encore largement traditionnel, nous avançons rapidement pour numériser et automatiser tous les processus de logistique routière. Notre équipe est en pleine croissance et nous sommes à la recherche d'un affréteur pour nous aider dans notre ambition de révolutionner la logistique du fret routier. Vous serez rattaché au bureau de Paris avec la possibilité de travailler en région via notre politique hybride de télétravail.

Nous apprécions l'humilité et nous sommes autant intéressés par votre personnalité que par vos compétences. N'hésitez pas à postuler, même si vous pensez ne répondre qu'à une partie de nos critères. La diversité est le moteur de notre innovation et nous offrons un environnement de travail collaboratif, dynamique et international. Soyez vous-même. Nous sommes impatients de vous rencontrer pour façonner ensemble l'avenir du secteur de la logistique en Europe.

**À propos du poste**:
En tant que Carrier Manager, vous aurez des responsabilités intéressantes telles que la planification, l'organisation et la gestion de nos demandes de transport ainsi que les négociations avec les transporteurs. Vous collaborerez étroitement avec nos clients et nos transporteurs pour développer notre réseau de transporteurs.

**Dans ce rôle, vous devrez**:

- Développer notre réseau en identifiant et en intégrant de nouveaux partenaires transporteurs
- Gérer un portefeuille de partenaires logistiques et construire des relations à long terme avec eux
- Superviser nos transports quotidiens à travers la France et traiter les demandes de renseignements qui en découlent
- Négocier les meilleurs prix avec nos partenaires transporteurs
- Contribuer à la définition des processus pour augmenter l'efficacité et la rentabilité de notre activité.

**De préférence, vous avez**:

- Une expérience dans les opérations de transport de marchandises, idéalement avec une dominante sur le FTL
- Une bonne connaissance de la dynamique du secteur et des prix
- La capacité de résoudre des problèmes et de travailler sous pression
- Vous savez comment convaincre et vous adresser à vos interlocuteurs en adoptant toujours le bon ton
- Une excellente maîtrise du français et des notions en anglais.

**À propos de sennder**:
sennder révolutionne le milieu du transport routier avec le pouvoir de la data pour débloquer une capacité infinie et durable à un niveau de qualité inégalé. Grâce à notre propre système d'exploitation de transport, développé par nos équipes techniques en interne, nous mettons en relation non seulement les expéditeurs à notre flotte de milliers de transporteurs, mais nous améliorons également la façon dont nous livrons les marchandises de manière plus durable, rentable et transparente - adaptant l'industrie de la logistique aux défis écologiques et numériques de demain.

Nous sommes curieux, animés par l’ambition de résoudre les défis logistiques les plus difficiles. Ce que d'autres peuvent considérer comme de l’incertitude, nous le voyons comme une opportunité d'apprendre et d'être proactif. Nous vous invitons à rejoindre l’aventure sennder et à faire partie d’une des plus belles success story d’Europe dans le domaine de la digitalisation de la logistique routière. Venez découvrir notre société, notre culture, nos activités dans le domaine environnemental, l’histoire de notre création et bien plus encore sur notre blog ici.

Chez sennder, nous voulons maximiser le potentiel de tous nos employés et renforcer une culture inclusive et un environnement d'apprentissage continu qui permet aux gens de réussir en équipe. En plus de l'humilité, nous valorisons l'engagement, l'esprit d'équipe, le respect et la gentillesse pour établir des relations de confiance au sein de nos équipes. Pour en savoir plus, consultez notre site de carrière.

**Ce que vous pouvez attendre**:

- Une entreprise internationale de plus de 1000 personnes et de plus de 65 nationalités différentes, réparties dans 8 pays, avec l'anglais comme langue commune et le français comme langue de travail.
- Un feedback continu et un processus d'évaluation bi-annuel pour le développement personnel, la croissance professionnelle et les opportunités de carrière. Nous utilisons également les OKR pour les objectifs de l'entreprise.
- Un processus de promotion structuré, offrant à chacun une évolution de carrière équitable et transparente.
- Des possibilités d'apprentissage et de développement sur le lieu de travail et par le biais de conversations avec votre manager.
- Diverses occasions de nouer des liens avec des collègues, de manière formelle et informelle, en visio ou en personne (lorsque cela est possible), par le biais d'événements d'équipe réguliers, de réunions d'entreprise et d'événements organisés en partenariat avec d'autres entreprises.
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