Contrôleur de gestion immobilier

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Est-ce le poste que vous recherchez ? Si oui, lisez la suite pour plus de détails, et n'oubliez pas de postuler dès aujourd'hui.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Contrôleur de gestion IMMOBILIER - Association (H/F) 1/ Pilotage budgétaire
- Élaborer et consolider les budgets (campagne budgétaire annuelle).
- Assurer le suivi du réalisé par rapport au budget et analyser les écarts.
- Réaliser des atterrissages budgétaires en cours d'année et les présenter à la direction.
- Suivre les produits (subventions et autres financements) et les charges de l'association.

2/ Reporting et tableaux de bord
- Mettre à jour mensuellement les indicateurs sur les principaux postes de dépenses à destination de la direction.
- Répondre aux demandes ponctuelles de la direction (analyses ad hoc, chiffrages, indicateurs spécifiques).
- Concevoir et faire évoluer des reportings automatisés, notamment sous Power BI.

3/ Gestion de la masse salariale
- Déterminer l'atterrissage de la masse salariale.
- Analyser les ETP et la masse salariale, au global et par poste.

4/ Relations avec les financeurs
- Assurer le suivi administratif des demandes de subvention.
- Produire les comptes rendus financiers à destination des financeurs.
- Établir les comptes administratifs demandés par les financeurs.
- Alimenter l'Étude nationale des coûts, une fois par an.

5/ Optimisation des coûts
- Identifier et analyser des pistes d'économies.
- Formuler des propositions d'économies à la direction générale et en suivre la mise en œuvre.

6/ Amélioration continue et usage de l'IA
- Identifier les tâches à faible valeur ajoutée et les traiter via l'intelligence artificielle.
- Fiabiliser, documenter et automatiser les processus de production des données et des reportings.
PROFIL RECHERCHE
Formation & Expérience
- Expérience confirmée en contrôle de gestion (8 à 15 ans : nombre d'années).
- Formation supérieure en gestion, finance ou contrôle de gestion (DCG / DSCG ou BTS Comptabilité-Gestion avec expérience significative de plus de 10 ans).
- Une expérience dans le secteur associatif, social ou médico-social et la connaissance du financement par subventions serait un plus.

Savoirs & Savoir-Faire
- Maîtrise du Pack Office, en particulier d'Excel (outil central du poste, utilisation avancée attendue).
- Connaissance de Power BI pour la création de reportings.
- Solide expérience en contrôle de gestion : budget, suivi budgétaire, atterrissages, analyse des écarts.
- Connaissance de la gestion de la masse salariale et de l'analyse des ETP.
- Appétence marquée pour l'intelligence artificielle et les outils d'automatisation. xrswhot
- Une connaissance du logiciel comptable n'est pas exigée.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap