Gestionnaire ressources humaines

Informations générales

Organisme de rattachement

Région de gendarmerie d'Ile-de-France  

Référence

MINT_BA094GNC

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire ressources humaines

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Instruire et suivre les procédures de gestion administrative des dossiers des militaires de la région Ile-de-France.
Gestion et suivi des départs des officiers et sous-officiers ;
Gestion des dossiers administratifs des retraités ;
Gestion du droit à l'information retraite – conseils et support technique au militaire au regard de la procédure retraite ;
Assurer la dématérialisation des dossiers des militaires
Estimation de pension (exceptionnelle) ;
Gestion des attestations pôle emploi ;
Mise à jour des tableaux de suivi ;
Statistiques mensuelles
Préparation, réception et envoi des dossiers des militaires à la formation administrative (adresse de repli) ;
Participation au contrôle interne ;
Réaliser le traitement de mails ciblés, en cas de besoin, à partir de la boîte organique sgapa/bgpm.
Élaborer des requêtes
Traitement des demandes d'Indemnité d'absence missionnelle
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
La section gestion automatisée des personnels et administration (SGAPA) est rattachée au bureau de gestion du personnel militaire de la région gendarmerie d'Île-de-France. Elle est chargée notemment de la gestion des personnels militaires de la région dans les domaines suivants :
- Fiabilisation des données dans le cadre du contrôle interne,
- Mise à jour des dossiers et du SIRH,
- Gestion des départs des militaires,
- Gestion des dossiers de mutation.

Composition et effectif du service
1 cheffe de section
8 gestionnaires
 
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de la section – Chef du bureau du personnel militaire – Officier adjoint ressources humaines – Chef division de l'appui opérationnel – Chef d'état major – Commandant de région.

Liaisons fonctionnelles
État major – Région de gendarmerie – Groupements de gendarmerie.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire MININT
38h/semaine
27 jours CA
16 jours RTT

Qui contacter ? 

- Colonelle Alexia Ferra : Cheffe du bureau de la gestion du personnel militaire

- Marie-chantal MIGEREL : Cheffe de la section gestion automatisée des personnels – administration
marie-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau initié à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir s'organiser niveau initié requis
Savoir appliquer la réglementation niveau initié à acquérir

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines  niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau initié à acquérir
savoir communiquer niveau pratique à acquérir

Vos perspectives :
 Permet une bonne entrée en matière pour découvrir l'environnement gendarmerie, son fonctionnement, son organisation, acquérir les notions de base dans le domaine des ressources humaines, et faciliter une progression de carrière.
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie Île-de-France
État-major
Division de l'appui opérationnel
Bureau de la gestion du personnel militaire
Section gestion automatisée des personnels - administration
Fort de Charenton
Rue du Maréchal Maunoury
94700 MAISONS ALFORT
 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 
https://www.fonction-
 Code RMFP : ERGRH014
 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
http://ressources-
 Code REMI : GRH007A

- « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L du code de la sécurité intérieure ».

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984),
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

MAISONS ALFORT

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Paris

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Contact 1

marie-

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