Gestionnaire ressources humaines

Informations générales

Référence

BA094GNB

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire ressources humaines

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Conduire l'ensemble des missions relatives :
- à la gestion et au suivi des dossiers des militaires présentés devant une commission de santé : CRS, CSSA, CRDM

- à la gestion et au suivi des dossiers des militaires présentant des restrictions d'emploi

- à la gestion et au suivi des militaires placés en congés maladie et congés parentaux

- à la gestion et au suivi des demandes de protection fonctionnelle

- à la gestion et au suivi des dossiers des militaires décédés

- à la rédaction des décisions de dérogation à servir par rapport aux normes médicales d'aptitude

- au suivi et à la saisie sur logiciel : des arrêts de travail, congés maternité, paternité et pathologiques

- à la constitution et au suivi des pensions militaires d'invalidité

- à la vérification des dossiers, rédaction des enregistrements au registre des constatations et saisie sur logiciel

- à la tenue des tableaux de suivi médico-statutaires

- au suivi des visites médicales périodiques

- au traitement des recours hiérarchiques et contentieux

- à l'accueil physique et téléphonique des militaires ou partenaires

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section de la protection fonctionnelle et du contentieux est l'une des quatre composantes du bureau de l'accompagnement du personnel, au sein de l'état-major ressources humaines. Cette section est chargée du suivi des personnels militaires dans le domaine médico-administratif.

Composition et effectifs du service
La section est composée d'un chef (gradé supérieur du corps de soutien) et de 4 personnels ( 2 personnels civils N2A dont l'adjoint, 1 N3A et 1 sous-officier du corps de soutien).

Liaisons hiérarchiques
Cette section est placée sous les ordres du chef du bureau de l'Accompagnement du Personnel.

Liaisons fonctionnelles
La section entretient des relations régulières avec les gestionnaires RH des groupements de la gendarmerie départementale et de la gendarmerie mobile et autres structures assimilées ainsi qu'avec la section médico-statutaire de la direction générale de la gendarmerie nationale. Les gestionnaires RH de la SPFC sont aussi en relation partenariale avec les antennes médicales ainsi que la direction régionale du service de santé des armées.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l'Intérieur

38h/semaine

27 jours CA

16 jours RTT

Qui contacter ?

ADC Vanessa VASSAL (cheffe de section)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Il s'agit d'un poste à responsabilité

Prendre en compte la gestion de dossiers particulièrement sensibles ;
Être capable de procéder à des études et analyses fines destinées à éclairer la prise de décision ;
Savoir écouter

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau initié requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques niveau initié à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir accueillir niveau initié requis

Vos perspectives :

- Acquisition ou renforcement des compétences dans les domaine RH notamment de la réglementation en vigueur ainsi que de l'environnement gendarmerie.

- Autonomie, polyvalence dans le domaine médico-statutaire, transversalité et responsabilisation.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie d'Ile-de-France 

État-major

Division de l'appui opérationnel

Bureau de l'accompagnement du personnel

Section de la protection fonctionnelle et du contentieux 

Rue du Maréchal Maunoury
94700 MAISONS ALFORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

https://www.fonction-

 Code RMFP : ERGRH014

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

http://ressources-

Code REMI : GRH007A

- « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L du code de la sécurité intérieure ».

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu d'affectation

  MAISONS ALFORT

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MAISONS ALFORT

Date de vacance de l'emploi

21/01/2026

Personne à contacter (mail)

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