1 Assistant(e) de Service Social

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers  

Référence

Date de début de diffusion

/09/2025

Date de parution

/01/2026

Localisation

NEVERS Cedex

Intitulé long de l'offre

1 Assistant(e) de Service Social - Pôle G - EMGT/ HDJ Gériatrique H/F

Date limite de candidature

31/01/2026

Employeur

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Assistante / Assistant de service social

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

1 Assistant(e) de Service Social - Pôle G - EMGT/ HDJ Gériatrique H/F

Descriptif de l'employeur

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Description du poste

Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital.

 Activités principales :

- Accueillir, écouter et informer les familles et responsables légaux des patients,

- Contribuer à l'apport d'informations sur les différents espaces de vie de l'enfant et de l'adolescent (social, éducatif, scolaire, socio-économique) et assurer la tenue du volet social intégré au dossier médical,

- Dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, en partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes,

- Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires scolaires, juridiques et médicaux-sociaux engagés dans le suivi de l'enfant afin d'assurer la coordination et la cohérence du projet de soins,

- Participer à un travail relationnel intra et extra-institutionnel, notamment dans le cadre du travail en réseau afin d'évaluer les situations et de déterminer les actions à entreprendre,

- Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l'élaboration du projet de soins des patients,

- Intervenir au niveau des sites CMPEA de Clamecy, Cosne, Decize et Moulins-Engilbert,

- Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay ainsi que la Maison des Adolescents,

- Collaborer aux projets institutionnels dans le cadre des missions d'intérêt général,

- Accompagner les patients pour permettre l'accès aux soins par la mise en place d'aide au transport.

Descriptif du profil recherché

Les assistant(e)s social(e)s titulaires du D.E.A.S.S. et du permis B.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.
 

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)

Géolocalisation du poste

1 Avenue Patrick Guillot - BP NEVERS Cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nevers

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

22/09/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Mme KHALFI, Directrice des Ressources Humaines

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