Emplois actuels liés à directeur·ice des ressources humaines - Paris, Île-de-France - STATION F
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Chargé de ressources humaines
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Université Paris, Sciences et Lettres Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Chargé de ressources humaines EmployeurUniversité PSL Nature du contratCDD d'1 an VersantFonction Publique de...
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Gestionnaire des ressources humaines
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Université Paris Cité Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation Paris VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux...
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Gestionnaire des ressources humaines
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement INRAE Centre-siège Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire des ressources humaines H/F Date limite de candidature15/02/2026 EmployeurINRAE Nature du contratCDD de 6 mois VersantFonction...
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Gestionnaire des ressources humaines de proximité
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Division des Cabinets Référence Date de début de diffusion /09/2025 Date de parution /01/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire des ressources humaines de proximité Date limite de candidature16/02/2026 EmployeurMinistères sociaux - division des cabinets VersantFonction Publique de...
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Coordinateur Ressources Humaines
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Marriott International Temps pleinAdditional InformationJob Number Job CategoryHuman ResourcesLocationParis Marriott Champs Elysees Hotel, 70 Avenue des Champs-Elysees, Paris, Paris, France, 75008VIEW ON MAPScheduleFull TimeLocated Remotely?NPosition TypeNon-ManagementBienvenue au PARIS MARRIOTT CHAMPS ELYSEES HOTELSitué au cœur du Triangle d'Or entre l'Arc-de-Triomphe et la place de la...
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Coordinateur Ressources Humaines
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Marriott Temps pleinBienvenue au PARIS MARRIOTT CHAMPS ELYSEES HOTEL Situé au cœur du Triangle d'Or entre l'Arc-de-Triomphe et la place de la Concorde, le Paris Marriott Champs Elysées Hotel affiche fièrement sa devanture sur la plus belle avenue du monde. L'établissement dispose de 192 chambres et suites donnant sur les Champs-Elysées. Résumé du poste Sous...
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Secrétaire des ressources humaines H/F
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Dgafp Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Hôpital Bichat–Claude Bernard Référence APHP_NUP-DSAP-BCH-AMA-2155 Date de début de diffusion /11/2023 Date de parution /01/2026 Localisation Paris Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / MétierPrévention, conseil et pilotage en santé -...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 jours
Paris, Île-de-France FURSAC Temps pleinDescription de l'entrepriseFrom the Grands Boulevards in Paris, Fursac creates a demanding vision of a thoughtful, open, French wardrobe. Since 1973, the spirit has not changed: each of our garments must be as well thought-out as a suit.Fursac has 73 points of sale in France and Europe and intends to continue its expansion in the coming years with the...
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responsable ressources humaines
il y a 2 jours
Paris, Île-de-France Chaumet Temps pleinPositionRejoignez Chaumet, Maison joaillière parisienne du Groupe LVMH, qui rayonne Place Vendôme depuis 1780. Forte de plus de 240 ans d'histoire, Chaumet conjugue un savoir-faire unique à une vision résolument contemporaine , plaçant l'humain et la nature au cœur de ses engagements.Au-delà de ses créations emblématiques, Chaumet est avant tout une...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France SMCP Temps pleinDescription de l'entreprise From the Grands Boulevards in Paris, Fursac creates a demanding vision of a thoughtful, open, French wardrobe. Since 1973, the spirit has not changed: each of our garments must be as well thought-out as a suit.Fursac has 73 points of sale in France and Europe and intends to continue its expansion in the coming years with the...
directeur·ice des ressources humaines
Il y a 47 minutes
À proposKomeet est issue de la fusion de Vendredi et Wenabi : deux entreprises de l'économie sociale et solidaire qui ont contribué à démocratiser l'engagement sociétal des salarié·es en France pendant près de 10 ans.Chez Komeet, ils et elles pensent que le rôle des entreprises doit changer. Elles doivent avoir une contribution positive sur la société et le démontrer avec des indicateurs d'impact clairs et mesurables.Leur conviction, c'est que l'engagement des salarié·es est un levier stratégique indispensable pour être une entreprise alignée et répondre aux attentes des collaborateur·ices et de la société.Et qu'il peut en plus êtreune aventure profondément positive pour votre entreprise Déjà adoptée par plus de430 entreprisesde toutes tailles et tous secteurs, Komeet, c'est une solution éprouvée pour faire de l'engagement une réussite collective, porteuse de sens et d'impact concret.Avec Komeet, les entreprises mobilisent leurs salarié·es (missions en association, sensibilisation, dons financiers, collectes, appels à projet) et gèrent leur programme d'engagement grâce à uneplateforme personnalisable; et sont accompagnées à chaque étape par uneéquipe d'expert·es(stratégie, mobilisation, communication, mesure d'impact...).Aujourd'hui, ils et elles sont fier·es d'avoir soutenu +3500 associations dans +75 pays pour 2,1 millions d'heures d'impact.Parce qu'il est temps de s'engager, ensemble : rejoignez-les PS : Leurs offres d'emploi sont ouvertes à toutes et tous car ils et elles croient que la diversité des profils est un élément essentiel pour une vie d'équipe.Descriptif du posteTa mission en tant que Directeur·ice des Ressources Humaines est de définir, piloter et implémenter une politique RH alignée avec la stratégie et valeurs de Komeet afin de créer un cadre pérenne et épanouissant pour l'équipe et chacun de ses membres Avec la fusion de Vendredi et Wenabi puis le rachat de Civitime, Komeet a grandi rapidement et nous entrons maintenant dans une phase de stabilisation.Nous voulons garder une politique RH "innovante" (12 jours d'engagement, Congés Temps de trajets responsable, FFA) tout en la professionnalisant.Tu seras un·e des architectes de cette phase de maturité organisationnelle, avec parmi tes principales responsabilités :Mettre en oeuvre une politique RH alignée avec nos valeurs : rémunération, avantages, QVCT, télétravail, formation, des carrièresIncarner et faire vivre la culture Komeet : dans les pratiques managériales, les rituels du quotidien et la gestion des situations individuelsGarantir la conformité juridique et sociale : administration du personnel, paie, les obligations légales, relations sociales et négociations collectivesPiloter notre gestion des talents et les parcours collaborateur : marque employeur, recrutement, onboarding, la gestion des carrières jusqu'à l'offboardingAccompagner collectivement et individuellement l'ensemble des managers : formation, soutien sur les situations individuelles, ...Recruter, animer et manager l'équipe RH (actuellement 1 chargée RH en alternance)Profil recherchéProfil et expérienceau moins 7 ans d'expérience dans les Ressources Humainesau moins une expérience de participation un COMEX / CODIR ou similaireconnaissance de l'écosystème ESS, start-up à impact, entreprise sociale etc.Compétences-clésvision stratégique RH : capacité à identifier, prioriser et traduire en actions concrètes les grands enjeux RH de Komeetmaîtrise solide du droit social français, des relations sociales et des obligations légales de l'employeur.développement des talents, accompagnement/formation managérialeaccompagnement individuel des salariés et managers dans les situations complexes : conflit, sous-performance, départs, ..Process de recrutement1 premier échange (max 30 min)2 entretiens (1 entretien + 1 étude de cas)1 prise de référenceséventuellement une rencontre avec quelques personnes de l'équipeInformations complémentairesType de contrat : CDIDate de début : 02 mars 2026Lieu : ParisNiveau d'études : Bac +5 / MasterExpérience : > 7 ansTélétravail partiel possibleSalaire : entre 60000€ et 70000€ / an
