Chef de Projet Qualité et Contrôle Interne CDD H/F

Le rôle

Au sein de l'équipe Excellence, vous interagirez avec de nombreux interlocuteurs en interne et en externe : Plateformes de gestion, équipes commerciales, cellule gestion des accès, sécurité informatique, support informatique, direction des placements, contrôle interne, auditeurs externes.

Vos missions :

• Gestion des accès applicatifs
• Administrer et valider les droits d'accès aux applications du périmètre H&B
• Veiller à la cohérence entre les profils utilisateurs et leurs fonctions

• Collaborer avec les équipes de gestion des accès, sécurité informatique et support IT pour garantir la conformité et la traçabilité des accès

• Revue périodique des accès (UAR)

• Piloter les revues trimestrielles des accès applicatifs
• Assister les managers durant les revues

• Centraliser les validations des managers, et assurer leur suivi

• Support aux projets et demandes métiers

• Répondre aux demandes et anomalies liées aux accès

• Participer aux projets transverses

• Contrôle Qualité (évaluations de gestion)

• Préparer les évaluations trimestrielles GFF (Gestion Flux Financiers), réaliser l'échantillonnage
• Contribuer à l'amélioration des évaluations GES (Gestion Sinistres) en lien avec la responsable des plateformes de Gestion et managers

• Garantir le respect des process de contrôle, leur exhaustivité et leur réalisation dans les délais

• Audit et Conformité

• Participer aux missions de contrôle/audit internes
• Contribuer à la préparation des audits externes (audits statutaires et commissaires aux comptes), répondre aux sollicitations des auditeurs, recueillir les informations auprès des managers en gestion, transmettre les éléments de preuve aux auditeurs
• Travailler en collaboration étroite avec la Direction du Contrôle Interne

Les exigences

Formation :

• Bac+4/5 en Qualité, Organisation, Audit, Management des risques, Contrôle Interne

Compétences techniques :

• Connaissances contrôle interne, audit
• Maîtrise des outils bureautiques et environnement Microsoft
• Familiarité avec les normes ISO 9001 et/ou le COSO et les environnements réglementés
• Anglais courant

Qualités personnelles :

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur
• Proactivité, autonomie, fiabilité
• Aisance relationnelle et sens du service

Le processus de candidature

• Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

• Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur

• Étape 3 : 1er entretien avec le manager

• Étape 4 : 2ème entretien avec la directrice

• Étape 5 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à :

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :

WTW, employeur garantissant l'égalité des chances.