Responsable du service support technique F/H

Rattachée à la Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville (DBNV, ex. Direction des Espaces Verts), forte de près de 400 agents et d'une trentaine de métiers, porte des actions de conception, réalisation et entretien des espaces publics et de nature, de conservation et de développement de la faune et de la flore, de médiation et sensibilisation sur la préservation de la biodiversité, et participe activement à la qualité de vie et à une meilleure santé des habitantes et des habitants.

Cet engagement et l'expertise des équipes sont reconnus largement depuis des années. L'obtention régulière de labels nationaux tels que la 4ème fleur et le label éco-jardin, le maintien depuis plus de 20 ans dans la norme iso 14001, l'élaboration d'une stratégie biodiversité à l'échelle de la Ville et de ses partenaires témoignent de l'excellence de la Direction dans de nombreux domaines : embellissement, aménagement urbain, qualité des espaces verts et de nature, médiation envers les publics, gestion écologique des espaces et d'espèces menacées.

Ressource essentielle de la Direction, le service Support Technique intervient en appui des autres services de la direction en matière de :

• Production et l'approvisionnement des végétaux au travers du Centre de Production Horticole
• Achat des équipements et fournitures nécessaires à l'activité des services
• Appui logistique
• Suivi du parc de bâtiments et de véhicules, en lien avec les Directions bâtimentaires et la Direction des Moyens généraux
• Production cartographique et la gestion des bases de données.

Dans ce cadre, la Ville recrute le/la Responsable du Service Support Technique.

Missions :

Positionné sous la responsabilité du Directeur, vous pilotez l'activité et les effectifs du service Support Technique.

Dans ce cadre, vous définissez et piloter la stratégie de gestion des ressources de la Direction, dans un souci d'efficience des prestations rendues aux autres services, de maîtrise des coûts et de respect des exigences de la Ville en matière de transition écologique.

Vous assurez des missions d'expertise, de conseil et d'organisation et optimisez les moyens à mettre en œuvre pour assurer la gestion des différentes activités du service, en lien avec les utilisateurs, notamment le service Gestion Spécialisée ou le service Gestion Publique et Citoyenne de la Nature en Ville.

A ce titre, vous pilotez la gestion du parc de matériel de la Direction, la logistique, l'approvisionnement en végétaux et les autres pôles supports de la Direction.

A la tête d'un service de cinquante agents, vous encadrez directement cinq Responsables de Pôle et supervisez le management des équipes. Vous veillez à leur accompagnement dans l'évolution des métiers et des compétences, à leur sécurité, en lien avec le Conseiller en Prévention de la Direction, et à leur épanouissement professionnel.

Membre du comité de Direction, vous participez à l'évolution de son organisation et de ses modes de fonctionnement, pilotez des projets stratégiques et participez à des projets transversaux.

Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur (bac + 5 ou école d'ingénieur), vous disposez d'une expérience solide dans une ou plusieurs fonctions supports techniques.

Vous disposez de compétences affirmées en management et animation d'équipe, pilotage d'activité et gestion budgétaire.

Capable d'initiative et de synthèse, vous faites preuve d'un sens affuté de l'analyse, de l'organisation, et de l'anticipation. Vous avez une forte sensibilité environnementale et un goût pour l'innovation. Votre capacité à travailler en transversalité, votre goût du challenge, et votre sens de la communication seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.

Conditions de recrutement et de travail :

• bureaux situé au parc de la tête d'or
• votre rémunération à partir de 3160 € bruts mensuels, selon expérience + primes annuelles
• possibilité de télétravailler à raison de 2 jours maximum par semaine – hors contraintes de service,
• possibilité de travailler sur un rythme de 4 jours ou 4 jours 1/2,
• rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7h45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés,
• participation au transport (75%), titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance, prime de fin d'année,
• possibilité de recrutement comme contractuel pour un premier contrat d'une durée de 3 ans avec possibilité d'un

CDI à l'issue de 6 ans de contrat,