Chargé.e de formation et RH H/F

À propos de nous

HOVIA est une association reconnue d'utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnel·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.

Les équipes du siège pilotent les projets stratégiques et soutiennent au quotidien les professionnels de terrain dans un environnement collaboratif et porteur de sens, autour de :

• Finances
• Ressources humaines
• Systèmes d'information
• Développement de projets et qualité
• Communication
• Immobilier
• Diversification des financements

Mission
Votre mission : accompagner le développement RH et structurer les pratiques

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur les grands axes de la gestion RH : formation, recrutement, développement des compétences, administration du personnel, relations sociales et projets transverses. Vous contribuez à harmoniser les pratiques, optimiser les processus et soutenir les établissements dans leurs besoins quotidiens.

Vos responsabilités principales

• Développement RH

• Piloter la mise en œuvre des plans de développement des compétences et assurer le lien opérationnel avec l'OPCO.

• Organiser les sessions de formation du siège et suivre les dispositifs (PDC, DPC, remboursements OPCO).
• Gérer les stages, contrats aidés, alternances et services civiques.
• Appuyer les établissements dans le recrutement : rédaction et diffusion d'offres, sourcing, présélection, partenariats écoles/organismes.
• Contribuer à la mise à jour des fiches de poste, au référentiel de compétences et aux actions QVCT.
• Participer à la digitalisation et au développement du SIRH.

• Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative du personnel du siège et des cadres dirigeants (contrats, avenants, DPAE, dossiers).

• Produire ou appuyer la rédaction des courriers RH (convocations, procédures, démissions…).
• Organiser les visites médicales et suivre les aptitudes.
• Rédiger et actualiser les procédures RH.

• Relations sociales

• Appuyer l'organisation des élections professionnelles.

• Contribuer au suivi des obligations légales (affichages, DUERP…).
• Organiser la logistique des CSE, CSSCT et NAO.

• Projets transverses et communication RH

• Participer à la communication RH : intranet, newsletters, webinars, outils marque employeur.

• Contribuer à des actions transversales impliquant formation, recrutement, digitalisation et qualité RH.

Profil
Le profil idéal

Nous recherchons un·e professionnel·le :

• Titulaire d'un diplôme Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent
• Disposant d'une expérience confirmée en formation et gestion RH généraliste, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif
• Maîtrisant les outils bureautiques et les bases d'un SIRH
• Organisé·e, rigoureux·se, autonome, avec un excellent relationnel
• Apte à travailler en mode projet, en transversal avec les directions et les établissements
• Force de proposition, sensible aux valeurs d'utilité publique et d'engagement social

Conditions de travail et avantages

• Temps plein en CDD – poste basé au siège HOVIA à Paris 17e
• Rémunération selon la CCN 51, avec reprise d'ancienneté
• Horaires : 39h/semaine et 23 RTT selon accord temps de travail
• Avantages sociaux : chèques vacances, chèques cadeaux, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 65 %)
• Télétravail partiel possible, environnement de travail agréable, dynamique d'équipe
• Accès à la formation continue et à un accompagnement individualisé dans vos missions

Rejoignez-nous et faites la différence

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un projet humain, structurant et porteur de sens ? Rejoignez la DRH HOVIA et contribuez au développement d'une politique RH ambitieuse et responsable.

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