Adjoint(e) Ressources Humaines

il y a 1 jour

Place des Palains MONTCENIS Europe France BourgogneFrancheComté Saône et Loire Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

EHPAD DE MONTCENIS  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

MONTCENIS

Intitulé long de l'offre

ADJOINT(E) RESSOURCES HUMAINES


Date limite de candidature

20/02/2026


Versant

Fonction Publique Hospitalière


Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels


Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie


Statut du poste

Susceptible d'être vacant


Intitulé du poste

Adjoint(e) Ressources Humaines


Description du poste

Présentation de l'établissement 

L'EHPAD de Montcenis accueille 86 résidents et emploie environ 50 agents relevant de la fonction publique hospitalière.

L'activité ressources humaines est organisée en service commun avec l'EHPAD Départemental du Creusot dans le cadre de la Direction commune. L'activité RH de l'EHPAD de Montcenis est assurée par une adjointe à 50% et un(e) adjoint(e) à temps plein partagé avec l'EHPAD Départemental du Creusot.

 Missions principales

 Sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, les adjoints(tes) RH participe à l'ensemble des activités relevant de leur domaine, dans une logique de polyvalence et de travail en équipe.

 Les missions confiées couvrent notamment :

  •  Gestion administrative et carrière

-Gestion des dossiers administratifs individuels des agents (recrutement, contrats, nominations, positions, avancements)
-Rédaction et suivi des contrats, avenants et courriers RH
-Application de la réglementation statutaire de la fonction publique hospitalière

  • Paie

-Collecte, contrôle et gestion des éléments variables de paie
-Suivi des situations impactant la rémunération (absences, temps partiel, primes)
-Gestion du processus de paie, de l'élaboration à la clôture

  • Temps de travail et absences

-Suivi des absences, arrêts maladie et accidents de service
-Participation au suivi du temps de travail en lien avec les services
-Mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord

  • Formation

-Participation à la gestion du plan de formation
-Suivi administratif des actions de formation (inscriptions, conventions, attestations)
-Interface avec les organismes de formation et les agents

  • Travail en équipe et appui transversal

-Accueil, information et accompagnement des agents
-Travail en collaboration étroite au sein du service commun
-Contribution à la continuité de service et au remplacement ponctuel entre collègues
-Classement, archivage et tenue des dossiers RH

  • Finances RH

-Gestion des factures RH
-Gestion des recettes RH (remboursement des mises à disposition, organismes sociaux…)
-Suivi des tableaux de bord RH
-Préparation des bilans financiers RH (RSU, ERRD, EPRD…)
 

Profil recherché 

-Formation en ressources humaines, gestion ou administration (Bac+2 souhaité)
-Expérience appréciée sur un poste RH polyvalent, idéalement en EHPAD ou établissement public
-Connaissance de la fonction publique hospitalière et de ses règles statutaires appréciée
-Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
-Rigueur, organisation et sens aigu de la confidentialité
-Fort sens du travail en équipe, esprit de coopération et adaptabilité
-Capacité à gérer des missions variées et à prioriser les activités


Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire (71)


Géolocalisation du poste


Place des Palains 71710 MONTCENIS


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Place des Palains 71710 MONTCENIS

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2


Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Date de vacance de l'emploi

02/03/2026

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