Cadre Supérieur de Santé

Informations générales

Organisme de rattachement

CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR (EPSM)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

SAINT CYR AU MONT D'OR

Intitulé long de l'offre

Cadre Supérieur de Santé - 0,5 ETP Pôle Z69, 0,5 ETP Direction des soins
- Assistant soignant du chef de pôle Z69
- A la direction des soins en charge de la recherche, de l'évolution des métiers paramédicaux et du développement des compétences

Date limite de candidature

03/11/2025

Employeur

CH SAINT CYR AU MONT D'OR

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - Infirmière / Infirmier en soins généraux

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Cadre Supérieur de Santé

Descriptif de l'employeur

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population
habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. En 2024, l'établissement a révisé son projet médico-soignant et réorganise son activité au sein des trois pôles sectorisés (2 en psychiatrie adulte, 1 en pédopsychiatrie) et du pôle rétablissement et soins spécifiques) en engageant la création de services (addictologie, périnatalité), d'activités intersectorielles (gérontopsychiatrie, équipes mobiles) et en rattachant le service de régulation à la direction des soins. Le Centre Hospitalier abrite et gère également l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône.

Descriptif du service

Le pôle transversal regroupe toutes les missions transversales de l'hôpital :

Les activités médiatisées (Art-Thérapie, Sport, Socio-esthétique) ;

Le Département de Réhabilitation Psychosociale (DRPS) ;

L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) ;

Le service de Médecine Générale (MG) ;

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) ;

Le pôle transversal occupe une place importante dans le dispositif psychiatrique du Rhône et de la métropole avec une participation active :

De l'UHCD dans la prise en charge des urgences psychiatriques, en lien avec les Urgences de l'HNO, les Urgences Psychiatriques Rhône Métropole (UPRM) du CH Le Vinatier, le pavillon N de l'Hôpital Edouard Herriot et le CH Saint-Jean-de-Dieu ;

Du Département de Réhabilitation Psychosociale (DRPS) dans le rétablissement des patients, en lien avec le Centre Référent Lyonnais en Réhabilitation et en Remédiation cognitive (CL3R) du Pr. Nicolas FRANCK et le Service Universitaire de Réhabilitation (SUR).

Description du poste

Le cadre supérieur de santé de la Direction des Soins assure les missions qui lui sont confiées, en lien et en collaboration avec les équipes des secteurs d'activités où il intervient : équipes médicales, cadres supérieurs et Direction des soins.

Il contribue à l'accompagnement et à la mise en œuvre de la politique générale de l'établissement.

Il met en œuvre, assure le suivi et l'évaluation des projets et actions mis en œuvre.

Il rend compte de son activité dans un rapport d'activité.

Conditions particulières d'exercice

•     Décret n° du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.

ü  Coordination de l'activité et de la gestion économique et financière du secteur d'activité

ü  Management :

ü  Gestion ressources humaines,

ü  Gestion de l'information et de la communication,

ü  Gestion de projet.

ü  Activités autres.

Descriptif du profil recherché

Missions au sein du pôle Z69 comme cadre soignant assistant du chef de pôle 

-   Collaborer au pilotage stratégique du pôle au sein d'une équipe rassemblant le chef de pôle, la secrétaire de pôle et le cadre soignant assistant du chef de pôle

-   Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre du projet de pôle en articulation avec le projet de l'établissement

-   Participer à l'amélioration continue des organisations et méthodes de travail

-   Participer aux réunions institutionnelles des structures du pôle

-   Participer à l'élaboration du plan de formation polaire

-    Soutenir une stratégie de communication au sein du pôle

-    Développer et évaluer les compétences managériales des cadres de proximité et les accompagner dans leurs missions

-    Animer et accompagner l'équipe de cadres, dans les projets du pôle en relation avec les autres acteurs du pôle ou de l'établissement

-    Gérer le recrutement et la mobilité au sein du pôle des agents des filières soignantes

-     Participer à la priorisation des besoins du pôle en matière d'équipements, hôteliers, informatiques et des travaux

-      Participer aux contrôles des dépenses et à l'optimisation des moyens, au suivi de l'absentéisme et optimiser un budget RH de remplacement

-      Réaliser un bilan d'activités

-      Elaborer une stratégie de communication au sein du pôle

-      Elaborer et mettre en place des indicateurs pertinents de gestion des ressources soignantes en vue d'établir les priorités d'actions

Anticiper, accompagner et évaluer les nouvelles organisations et exercer une fonction de veille par rapport aux évolutions des prises en charge

Assurer la déclinaison de la politique qualité au sein du pôle et être force de proposition pour optimiser le parcours du patient

Participer et coordonner les modalités d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires, dans le pôle

Assurer un rôle de conseil et de médiation, dans la gestion des conflits, en lien avec le cadre de santé

Promouvoir la qualité des soins apportés aux patients, le respect de leurs droits, la prise en compte de leur expression et choix comme ceux de leur famille.

Favoriser toute action promouvant le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux.

. Missions des cadres supérieurs de santé de l'établissement

Participer à un bureau de coordination hebdomadaire de la direction des soins
Participer au recrutement institutionnel des candidats relevant de la coordination des soins
Participer aux astreintes institutionnelles de l'encadrement
Rechercher et étudier les axes de progrès, avec l'encadrement soignant, permettant de rendre opérationnelle et efficace l'organisation des soins
Participer, avec le Directeur des Soins, au bilan d'activités de la coordination des soins
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du proj

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Missions transversales à la direction des soins

a) Recherche

Réfèrent recherche à la direction des soins, participe à l'animation du COPIL recherche

Est le N+1 de l'infirmier coordonnateur de la recherche

Est personne ressource pour le chargé de relai opérationnel de St Cyr pour la fédération régionale de recherche en psychiatrie et santé mentale.

Représente la direction des soins à la fédération de recherche en santé mentale et psychiatrie régionale

b) Evolution des métiers paramédicaux

Suivi des évolutions réglementaires, conditions d'exercice, parution des décrets en lien avec les professions paramédicales

IPA

Nouveaux métiers

Partenariats et conventionnements

Contrats d'Allocation d'Etudes

Participation aux forums et organisation du forum interne

Suivi de l'intégration des pairs aidants sur l'établissement

c)  Développement des compétences

Accueil des nouveaux arrivants

Accompagnement à la prise de poste

Dispositif 0-6 mois avec l'IPA positionnée institutionnellement sur celui-ci

Formation (référent direction des soins)

Référent direction des soins du déploiement programme Bref et aide aux aidants

Est référent SCMO pour le groupe régional soclecare

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

RUE JEAN BAPTISTE PERRET 69450 SAINT CYR AU MONT D'OR

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint cyr au Mont d'Or

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Compétences attendues

Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation
- Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des acteurs institutionnels
- Faire preuve de diplomatie
- Savoir s'affirmer et porter une décision
- Faire preuve de discernement

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

05/05/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

-st-

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