Référent.e de la politique de protection des personnes vulnérables

Informations générales

Organisme de rattachement

DREETS Bretagne  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

CESSON-SEVIGNE

Intitulé long de l'offre

Référent.e de la politique de protection des personnes vulnérables
Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités
de Bretagne (DREETS Bretagne)
Pôle CS "Cohésion sociale"
Service "Hébergement , logement, insertion sociale et protection des personnes" (HELISPP)

Date limite de candidature

11/01/2026

Employeur

Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Bretagne
Pôle CS "Cohésion sociale"
Service HELISPP
3bis avenue Belle Fontaine
35510 CESSON-SEVIGNE

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Référent.e de la politique de protection des personnes vulnérables

Descriptif de l'employeur

La DREETS Bretagne assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l'emploi, du travail, de la concurrence et de la protection des consommateurs et de la cohésion sociale.

La DREETS comporte un secrétariat général et quatre pôles  :

-Le pôle concurrence, consommation, répression des fraudes

-Le pôle « Politique du travail » (pôle T) 

-Le pôle « cohésion sociale » (pôle CS)

-Le pôle « entreprises, emploi et économie »(pôle 3E)

Le Pôle Cohésion sociale est chargé de l'animation et de la coordination des politiques publiques de cohésion sociale et de leur mise en œuvre.

En lien avec l'ensemble des pôles de la DREETS, et tout particulièrement le pôle 3E (économie, emploi, entreprises), ses missions se déclinent autours de plusieurs axes :

La prévention et la lutte contre les exclusions, la protection des personnes vulnérables et l'inclusion, l'accès à l'hébergement et au logement des personnes sans domicile dans le cadre de la stratégie du logement d'abord, la politique de la ville pour la réussite des quartiers et de leurs habitants, l'intégration des étrangers primo-arrivants, la prévention et la lutte contre les discriminations, la formation et la certification dans le domaine des professions sociales ainsi que la certification dans le domaine des professions de santé non médicales.

Descriptif du service

Le pôle CS est structuré autour de 3 services :

-Hébergement, logement, inclusion sociale et protection des personnes,

-Politique de la ville-intégration-citoyenneté,

-Formation-certification-Métiers.

Le service Hébergement, logement, inclusion sociale et protection des personnes est structuré autour de quatre thématiques métier :

- Veille sociale et logement adapté,
- Hébergement et immigration/asile,
- Protection des personnes vulnérables,
- Stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté

Les thématiques sont traversées par les différents enjeux transversaux liés aux conduites de projet en lien avec les politiques nationales (service public de la rue au logement, publics spécifiques) ou les organisations locales (tarification, sécurisation juridique des processus, observation sociale).

Effectifs du service :

1 responsable de service et 4 cadres de catégorie A

Partenaires du service :

DGCS, SGAR, DRAAF, ARS, DRFIP, DDETS, collectivités territoriales, magistrats, secteur associatif 

Description du poste

Missions du/de la référent.e de la politique de protection des personnes vulnérables :

Activités principales :

En lien avec la cheffe de service :

Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique publique régionale de protection des personnes vulnérables

Met en œuvre les actions et projets permettant de garantir une égalité de traitement des populations et des territoires et évaluation des résultats

Anime le réseau des DDETS

Contribue aux partenariats et à la coordination avec les autres services de l'Etat, les établissements publics, les collectivités territoriales, les associations

Assure le pilotage régional de l'allocation des ressources, animation et expertise métier pour la stratégie interministérielle de lutte contre la pauvreté et l'aide sociale

En tant que référent :

Pilotage budgétaire et suivi de l'exécution budgétaire du BOP 304 : préparation du dialogue de gestion national, programmation budgétaire régionale et suivi de la consommation, analyse des besoins, relations avec les autorités budgétaires régionales

Protection juridique des majeurs et services d'information et de soutien aux tuteurs familiaux :

-Elaboration et mise en œuvre du schéma régional des mandataires judiciaires à la protection des majeurs et des délégués aux prestations familiales (préparation et animation du comité de suivi et de groupes de travail en tant que de besoin avec les partenaires du schéma),

- Animation des services mandataires et des mandataires individuels, services et dispositifs délégués aux prestations familiales et information et soutien aux tuteurs familiaux et suivi de leur financement (suivi de l'activité, fixation des budgets, suivi des contrats d'objectifs et de moyens)

- Elaboration et la mise en œuvre de la stratégie de l'évolution de l'offre dans le cadre du schéma

Lutte contre la précarité alimentaire :

-Animation de la politique régionale avec les services de l'Etat et les partenaires

-Mise en œuvre de la politique d'aide alimentaire régionale et des programmes pluriannuels comme le programme Mieux manger pour tous

-Participation au pilotage et à la mise en œuvre du plan d'action régional stratégique de lutte contre la précarité alimentaire

-Pilotage des campagnes d'habilitation à délivrer de l'aide alimentaire et suivi du contrôle des associations habilitées

Activités complémentaires :

Inspection-contrôle :

Participation aux missions d'inspections-contrôles inscrites au Programme régional et Interdépartemental d'Inspection Contrôle Evaluation (PRIICE), notamment sur les dispositifs et actions du BOP 304

Conditions particulières d'exercice

 Poste à forte connotation budgétaire

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

Cadre législatif et réglementaire
Politiques et dispositifs sociaux
Finances publiques et gestion budgétaire
Processus et circuits de prise de décision
Techniques de planification, maîtrise des outils bureautiques et numériques

Savoir-faire :

Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d'analyse
Animation d'équipe
Expression écrite
Expression orale

Savoir-être :

Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Autonomie
Rigueur dans l'exécution des tâches
Capacité d'initiative
Réactivité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Rémunération d'un.e (chargé de mission de catégorie A) :

La rémunération brute annuelle est fonction de l'expérience professionnelle acquise, en lien avec le poste à pourvoir :

Expérience en lien avec le poste à pourvoir :

de 1 à 5 ans : de € à et € 

de 5 à 10 ans : de € à €

de 10 à 20 ans : de € à €

au-delà de 20 ans : de 44297 € à €

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

3bis avenue Belle Fontaine CESSON-SEVIGNE

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

DREETS-

Contact 1

DREETS-

Contact 2

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