STAGE - Assistant.e chargé.e des partenariats H/F/NB

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Live Nation Temps plein

Job Summary:

INTITULE DU POSTE : Assistant.e chargé.e des partenariats

ENTITÉ : LIVE NATION SAS

EMPLACEMENT : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris

TYPE DE CONTRAT : Stage 6 de mois

Date : Début de stage fin mars/début avril

A Propos de Live Nation.

Live Nation Entertainment (NYSE – LYV) est le leader mondial du spectacle/concert, elle est composée de quatre sociétés elles-mêmes leaders sur leurs marchés : , Live Nation Concerts, Front Line Management et Live Nation Network.

est le leader mondial de billetterie évènementielle et fait partie intégrante du Top 5 des sites de e-commerce les plus importants au monde, avec près de 27 millions de visiteurs uniques par mois.

Live Nation Concerts produit plus de spectacles par an avec plus de 2300 artistes différents.

Front Line est l'entreprise de management d'artistes n°1 au monde, représentant plus de 250 artistes.

Live Nation Network, premier fournisseur de solutions marketing au sein du secteur du spectacle, permet à environ 800 annonceurs d'accéder aux 200 millions de consommateurs que Live Nation apporte à travers ses évènements et ses plateformes numériques.

Live Nation cherche sans cesse à innover et à améliorer l'expérience du concert live aussi bien pour les artistes que pour les fans : avant, pendant et après le concert.

Lieu du poste : Live Nation 11 rue Paul Lelong Paris

Le.a stagiaire exercera ses fonctions au siège de la Société (11, rue Paul Lelong - Paris) et pourra être amené.e à se déplacer, notamment sur d'autres lieux à la demande ou en accord avec sa direction.

Missions principales :

stagiaire aura pour mission d'accompagner la directrice des partenariats sur les missions suivantes :

  • Gestion des partenariats et relation partenaires lors des festivals (Main Square festival, Brunch Electronik, Chambord Live etc.) :

  • Assurer une communication fluide avec les partenaires tout au long de l'exécution des contrats de partenariats.

  • Travailler en étroite collaboration avec les services internes de Live Nation ainsi qu'avec les entités côté partenaires (annonceurs, agences, prestataires) pour garantir l'exécution optimale des bénéfices contractuels.
  • Préparer et organiser l'accueil des équipes partenaires lors des événements, en veillant à ce que tout soit en place pour un déroulé optimal.

  • Planification et organisation logistique :

  • Assurer le suivi des plannings détaillés pour organiser les partenariats, en tenant compte des deadlines et des priorités.

  • Maintenir à jour les documents nécessaires au bon suivi des projets, permettant une vue claire de l'état d'avancement.
  • Veiller à la bonne intégration des partenaires aux supports de communication prévus aux contrats.
  • Coordonner la logistique d'accueil des activations des partenaires pendant les événements, du montage au démontage.

  • Analyse et facturation post-événements :

  • Rassembler et analyser les données après les événements afin de rédiger des bilans détaillés à destination des partenaires.

  • Assurer le suivi de la facturation aux partenaires des frais associés à leur mise en place sur le festival

Profil recherché :

Nous encourageons toute personne ayant les compétences et l'expérience requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons :

  • Expérience en communication / marketing / expérience prod terrain serait un plus
  • Aisance en anglais
  • Bac+3/5
  • Stage conventionné de 6 mois
  • Début du stage : fin mars/début avril

Conditions

  • Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l'inclusion et l'épanouissement au travail
  • Une carte tickets restaurant d'une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l'organisation,
  • Un remboursement de 55% de vos transports en commun
  • Indeminité de stage légale

Processus de recrutement :

Voici les étapes du traitement des candidatures :

Étape 1 : Tri des candidatures

Étape 2 : Entretien téléphonique avec notre RH

Étape 3 : Entretien avec le futur manager



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