Product Education Content Creator – Freelance

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane
Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

Lever un total de 225 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 900 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches

Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

Déjà plus de 700,000 TPE/PME et plus de 5000 cabinets d'expertise-comptable utilisent Pennylane en France

Le rôle
Nous recherchons des
créateur·rices de contenus de formation expérimenté·e
pour nous aider à transformer la façon dont nous formons nos utilisateurs à grande échelle.

Important : Ce n'est pas un poste de pur design pédagogique.
Nous cherchons quelqu'un qui
produit du contenu de A à Z
: de l'analyse des besoins à la création finale (scripts, tutoriels vidéo, parcours, exercices), en passant par la conception pédagogique.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe Customer Education (Program Managers, Education Partners, Content Group Lead) pour créer des expériences d'apprentissage concrètes, orientées produit, et centrées sur l'adoption des fonctionnalités.

Profil recherché :
Quelqu'un qui
comprend la comptabilité et la finance
, qui sait
former sur du logiciel
, et qui est
rapide et autonome
dans la production de contenu de qualité.

Sur quoi vous travaillerez (exemples de missions disponibles)
Nous avons plusieurs projets stratégiques sur notre roadmap 2026. Selon vos compétences et disponibilités, vous pourrez travailler sur
une ou plusieurs
de ces missions :

• Support des releases produit – Contenus multi-formats et webinars trimestriels

Contexte :
Pennylane évolue constamment avec des releases régulières et des webinars trimestriels sur les nouveautés.

Votre rôle :
Tester les nouvelles fonctionnalités et comprendre leur usage

Proposer les contenus et structures pertinents pour que les utilisateurs sachent comment utiliser les nouvelles fonctionnalités

Rédiger des scripts pédagogiques clairs et concis et créer les contenus validés (Arcade/articles/cours)

Concevoir et produire le contenu des webinars trimestriels (slides, démos, exemples)

Transformer les webinars en mini-parcours asynchrones (tutoriels, exercices, quiz)

Structurer le tout dans notre LMS (Learnworlds ou )

Résultat attendu :
Contenu cohérent multi-canal pour chaque release + webinars transformés en parcours réutilisables.

• Design de parcours en ligne – Onboarding et adoption par segment

Contexte :
Nous lançons de nouveaux parcours d'onboarding pour différents segments utilisateurs (TPE/PME, secteurs spécifiques, fonctionnalités avancées).

Votre rôle :
Définir les objectifs pédagogiques avec nos experts métier

Concevoir la structure du parcours : modules, leçons, activités

Créer tout le contenu
: scripts vidéos, tutoriels, exercices, quiz, cas pratiques

Implémenter sur nos outils (Learnworlds, , Arcade)

Résultat attendu :
Des parcours en ligne complets, prêts à l'emploi, qui génèrent de forts taux de complétion.

• Migration et restructuration de contenus – Système de contenu centralisé

Contexte :
Nous migrons notre contenu vers un système centralisé ( ) pour alimenter plusieurs canaux (Help Center, Academy, in-app).

Votre rôle :
Analyser et restructurer le contenu existant en modules réutilisables

Améliorer les contenus obsolètes ou peu performants

Migrer le contenu selon notre taxonomie et standards de gouvernance

Créer du contenu manquant si nécessaire

Résultat attendu :
Une bibliothèque de contenus propre, modulaire et multi-canal.

Profil recherché
Indispensable :
Expérience dans la
fintech ou l'expertise-comptable

Expertise en formation logiciel
: vous avez formé des utilisateurs sur des plateformes SaaS via du contenu asynchrone (tutoriels, vidéos, parcours en ligne)

Production de contenu de A à Z
: vous ne faites pas que concevoir, vous
créez
(scripts, vidéos, tutoriels, exercices, quiz)

Maîtrise d'outils de création
: outils auteur e-learning, outils de capture vidéo (type Arcade, Loom, Camtasia), LMS

Rédaction pédagogique solide
: capacité à écrire des scripts clairs, concis, orientés action

Autonomie et rapidité
: vous savez cadrer, prioriser et livrer dans les délais

Français langue maternelle
et aisance rédactionnelle

Portfolio obligatoire
: exemples de contenus créés (tutoriels, parcours, vidéos, scripts)

Apprécié :

Expérience en comptabilité/finance
: vous avez déjà créé du contenu de formation dans ces domaines (peu importe le format : vidéos, guides, e-learning, webinars...)

Expérience avec
Arcade, , Learnworlds
Capacité à générer des voix off de qualité (IA ou enregistrement)

Notre façon de travailler
Missions ponctuelles :
une semaine à 6 mois selon le projet. Opportunités récurrentes pour les bons profils.

Télétravail complet :
Travaillez d'où vous voulez (fuseau horaire Paris pour les synchros).

Collaboration :
Points réguliers et étapes d'avancement.

Outils :
Notion, , Learnworlds, Arcade, Figma, Google Workspace.

Approche itérative :
On teste, on mesure, on améliore. Vous aurez accès aux retours utilisateurs et analytics.

Rémunération
Taux journalier compétitif selon expérience et périmètre de mission.

Comment candidater
Envoyez-nous :

Votre CV ou profil LinkedIn
Une courte présentation (3-5 lignes)
expliquant :

Sur quelle(s) mission(s) vous souhaitez travailler

Votre expérience en comptabilité/finance et formation logiciel

Portfolio obligatoire
: tutoriels, vidéos, parcours e-learning, scripts, captures d'écran – tout ce qui montre votre travail concret

Nous construisons le moteur éducatif qui alimente la croissance de Pennylane. Si vous aimez concevoir des expériences d'apprentissage qui fonctionnent vraiment - et voulez voir votre travail à grande échelle - nous serions ravis de vous rencontrer.

Ce que l'on peut t'offrir :
Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

Des tickets restaurants (Carte Swile)

Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

Une facilité d'accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

Une enveloppe de BSPCE

Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

Un Mac

Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d'événements d'entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d'entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

• Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
• Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
• Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
• Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l'épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.