Emplois actuels liés à responsable gestion-administration du personnel et paie - Paris, Île-de-France - CRCDC IDF

  • Responsable paie et administration du personnel

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France MEOGROUP Temps plein

    Le groupe, en pleine expansion, compte aujourd'hui450 salariés permanentset unvolume de paie mensuel d'environ 650 collaborateurs (fixes et extras).Rattaché(e) à laDirectrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel est garant(e) de la conformité, de la fiabilité et de la bonne application des processus paie et...

  • Gestionnaire Paie et Administration du personnel

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France UNEDIC Temps plein

    Dans le cadre d'une création de poste, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous intégrez le pôle Paie et Administration du personnel :Périmètre de responsabilité principale1. Administration du personnelAssurer l'ensemble du cycle administratif lié à la vie du salarié :Embauches et départs : promesses d'embauche,...

  • Responsable Administration du personnel

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Fed Human Temps plein

    Je suis Morgane, consultante en recrutement chez Fed Human, spécialisée sur les métiers RH & Paie en Île-de-France.Nous recherchons actuellement, pour une entreprise du secteur du divertissement, un(e) Responsable Administration du Personnel (ADP) dans le cadre d'un CDD de 8 mois, basé à Paris 15ème.Cette société, composée d'environ 500...

  • Coordinateur Paie et Administration du Personnel International

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Messika Temps plein

    LA MAISONMaison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e)Coordinateur(trice) Paie et Administration du Personnel Internationaldans le cadre d'un CDI à pourvoir dès...

  • Gestionnaire administration du personnel et paie F/H

    il y a 1 heure

    Paris, Île-de-France Groupe Les Echos-Le Parisien Temps plein

    Le Groupe Les Echos – Le Parisien s'adresse chaque mois à 25 millions de Français.Fort de l'expertise de ses 1600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d'un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l'exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l'innovation.Filiale média du Groupe LVMH, il...

  • Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    PAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en...

  • Gestionnaire de paie et Administration du personnel

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Biografy Temps plein

    Le groupe Biografy détient, gère et développe un portefeuille de 6 boutiques hôtels parisiens situés entre Montmartre et la Rive-Gauche, et 1 à Aix-en-Provence. A l'image du flagship, le Terrass''Hôtel, ces lieux de vies intimistes et chaleureux conjuguent élégance et excellence, convivialité et authentique expérience parisienne. Fruit d'une...

  • Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Leboncoin Temps plein

    leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l'immobilier et l'automobile, acteur clé sur l'emploi et la location de vacances. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu'il permet au quotidien.Nous...

  • Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Davidson consulting Temps plein

    Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie "collaborateurs" en Les "B Corp"...

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

    il y a 7 jours

    Paris 20 Ménilmontant, Île-de-France Faciliorem Temps plein

    À propos du posteNous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion de la paie et des processus administratifs liés aux ressources humaines, garantissant ainsi le bon fonctionnement des opérations au sein de notre entreprise. Ce poste requiert une expertise en...

responsable gestion-administration du personnel et paie

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France CRCDC IDF Temps plein 40 000 € - 60 000 € par an

RESPONSABLE GESTION-ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE (H/F)

CRCDC Île-de-France

Qui sommes-nous ?

Le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers d'Île-de-France (CRCDC-IDF) est présent sur 7 sites départementaux et intervient sur l'ensemble du territoire francilien. Acteur central du dépistage des cancers, le CRCDC-IDF déploie des actions de prévention auprès des populations vulnérables et des professionnels de santé. Il veille également à la bonne réalisation des examens de dépistage et des examens complémentaires lorsque nécessaire.

Le CRCDC-IDF recherche son/sa Responsable Gestion - Administration du personnel et paie

Mission générale et objectifs

Assurer la gestion et l'administration du personnel du CRCDC-IDF en conformité des obligations légales et conventionnelles – Assurer la gestion de la paie en lien avec le cabinet comptable et en conformité des dispositions de la convention collective - Participer aux processus de développement RH et recrutement

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour responsabilité de mettre en œuvre la gestion administrative et paie en garantissant la bonne application des dispositions légales et conventionnelles.

1. Administration/Gestion du personnel

  • Etablir les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs ü Suivre les absences, congés, visites médicales, dossiers du personnel

  • Gérer les entrées/sorties (DPAE, solde de tout compte, attestations, etc.)

  • Gérer les contrats frais de santé et prévoyance ü Répondre aux enquêtes emploi et divers - Etablir les rapports annuels

2. Gestion de la paie (en lien avec le cabinet comptable)

  • Collecter et contrôler les variables de paie

  • Assurer la vérification des bulletins de paie

  • Garantir l'effectivité des déclarations sociales et suivre les évolutions réglementaires

  • Suivi de la masse salariale/budget

3. Recrutement

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés

  • Gérer les candidatures, organiser les entretiens avec les managers

  • Assurer l'intégration administrative et opérationnelle des nouveaux collaborateurs

4.Santé, conditions de travail, hygiène et sécurité (en lien avec la qualité)

  • Assurer le lien avec le service de santé au travail (gestion des RV d'embauche, reprise….)

  • Participer aux actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail

  • Etablir les rapports santé, sécurité et conditions de travail – analyser les évolutions des taux de fréquence et gravité

5. Projets transverses RH et reporting -

  • Produire des reportings RH

  • Organiser et suivre les campagnes d'entretiens professionnels et entretiens annuels – les traduire en actions de formation et développement de l'employabilité

5. Communication interne

  • Relayer les informations RH auprès des salariés

Qualités personnelles

  • Organisation, rigueur et sens des priorités
  • Grande capacité d'adaptation
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Mobilité sur l'ensemble de la région Île-de-France

Formation & expérience

  • Diplôme supérieur en Droit social ou Ressources Humaines
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire

Connaissances particulières

Excellente maîtrise des outils bureautique (WORD, EXCEL, POWERPOINT)

  • Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales

  • Maitrise des logiciels de paie et particulièrement Silae

  • La connaissance de la CCN 51 rénovée serait un plus.

Salaire selon profil

Poste à pourvoir rapidement

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par mois

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris)