Responsable Gestion Locative

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez-vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes.

Spécialiste du logement social et opérateur de la construction, Orvitis est le 1er bailleur social de la Côte-d'Or avec 13500 logements et environ 200 collaborateurs qui s'inscrivent dans une dynamique d'évolution de nos organisations et de nos métiers au regard d'un territoire en constant développement.

Afin de renforcer ses équipes, ORVITIS recrute :

Un(e) Responsable Gestion Locative - H/F en CDD

Rattaché(e) à la Direction Clientèle, Innovation et Performance, vous aurez pour mission de :

• Définir et s'assurer de la mise en œuvre des politiques d'attribution, de peuplement et tarifaire définies par la Direction Générale
• Représenter l'organisme auprès des partenaires extérieurs
• Etablir le reporting de l'activité, analyser les indicateurs et mettre en place un plan d'actions en conséquence
• Manager une équipe

Vos activités principales

Définir et s'assurer de la mise en œuvre des politiques

• Garantir le déploiement et le suivi de la politique d'attribution, des règles de gestion locative et de mobilité
• Animer les Commissions d'attribution
• Définir et transmettre les orientations stratégiques
• Assurer le suivi et le respect des conventions de réservations : Préfecture, Action logement, communes….
• Être garant de la réglementation RGPD en lien avec le DPO

Piloter la gestion administrative de l'activité

• Garantir la conformité réglementaire et administrative des dossiers

Contrôler l'application et l'homogénéisation des politiques

• Contribuer à la cohérence et à la transversalité des actions
• Être garant de l'application de la législation
• Elaborer des procédures, contrôler leur application et les faire évoluer
• Mettre à jour l'outil d'analyse et de suivi d'occupation sociale de l'organisme

Piloter et manager les équipes

• Piloter, manager et évaluer les collaborateurs
• Participer au développement des compétences
• Animer des réunions de travail
• Optimiser et organiser les ressources

Assurer une veille juridique, réglementaire, sociétale…

• Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
• Analyser l'incidence des évolutions sur les domaines d'activité
• Être un appui et un conseil auprès des autres services

Représenter l'organisme auprès des partenaires extérieurs

• Gérer les relations avec les réservataires et les partenaires
• Représenter la société aux dispositifs partenariaux concernant les politiques d'attribution

Coordonner et piloter des projets du service 

Nous ne recherchons pas uniquement un CV, mais également des qualités humaines

Profil recherché

       Compétences-clés

• Connaissances juridiques
• Connaissance de la règlementation et de la gestion locative
• Aptitudes managériales
• Connaissances en gestion budgétaire
• Compétences d'analyse et de synthèse

Compétences transverses

• Capacités d'organisation
• Devoir de réserve, discrétion
• Aptitudes à la décision
• Qualités relationnelles
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Rigueur et autonomie

Profil du poste

• Bac + 4/5 avec expérience 4/5 ans exigée
• Type d'emploi : Temps plein, CDD de 8 mois à pourvoir à partir du 2 février 2026
• Rémunération : à partir de €
• Horaire : annualisation du temps de travail OU forfait annuel jours

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement sur mesure : formation aux outils, aux procédures et au métier
• La possibilité de monter en compétences progressivement
• Un travail en mode projet, dans un esprit de coopération et de partage
• Un environnement bienveillant, au sein d'une équipe expérimentée qui saura vous entourer
• Un parcours professionnel valorisant dans un organisme public reconnu et engagé
• Une qualité de vie au travail : équilibre vie pro/vie perso, horaires adaptés, engagements RSE

Rémunération & avantages

• Prime de performance annuelle
• 13e mois mensualisé à partir de 6 mois d'ancienneté
• 23 jours de RTT par an
• Mutuelle prise en charge à 60 %
• Prime d'intéressement possible
• PEE, PERCOL, CET avec abondement possible
• 1 jour de télétravail/semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
• Tickets restaurant (55 % pris en charge à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Remboursement transport en commun à 75 %
• CSE (chèques vacances, réductions et autres avantages)

 Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'un environnement stimulant ? Rejoignez-nous, nous serons ravis de faire votre connaissance

---