Emplois actuels liés à Consultant HR TECH - Paris, Île-de-France - IDEUZO

  • Consultant Workday HR

    il y a 12 heures

    Paris, Île-de-France Cyber University Temps plein

    Dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel), nos partenairesrecherchent leurs futurs collaborateurs.Le poste est un CDI, précédé d'une formation professionnalisante accélérée de 399heures, afin de vous rendre pleinement opérationnel(le) sur le métier de Consultant Workday HR.Pour bénéficier du dispositif POEI,...

  • SAP HR Consultant

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France DSR Global Temps plein

    We are currently seeking an experiencedSAP HR Consultantto join a client of ours based in Paris, France.Start:February 2026Duration:4+ MonthsLocation:Hybrid – minimum of three days onsite in Northern ParisLanguages:English and French SpeakingType:Contract/FreelanceRole/Responsibilities:Strong experience in Application Maintenance Services (AMS /...

  • SAP HR Consultant

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Dsr Global Temps plein

    Job DescriptionWe are currently seeking an experienced SAP HR Consultant to join a client of ours based in Paris, France. Start: February 2026Duration: 4+ MonthsLocation: Hybrid – minimum of three days onsite in Northern Paris  Languages: English and French Speaking Type: Contract/Freelance Role/Responsibilities:Strong experience in Application...

  • Consultant(e) en recrutement H/F

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.Notre connaissance approfondie de cesfonctions, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.Votre projet est unique, notre...

  • Consultant Supervision

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Easel Tech Temps plein

    Easel-Tech est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT.Elle a pour vocation de faire le lien entre les équipes métiers et les DSI, en traduisant les besoins fonctionnels en solutions techniques concrètes. Son approche est pragmatique, centrée sur l'opérationnel et la performance. Easel-Tech accompagne des clients issus de divers...

  • HR Lead

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Collective Temps plein

    HR Lead Freelance – Environnement Tech / Industrie (H/F)Mission longue – Paris 9ᵉ – 2 jours de télétravail / semaine Contexte de la missionEntreprise technologique en forte croissance (environ 260 collaborateurs prévus en 2026), récemment intégrée à un grand groupe industriel, elle traverse une phase clé de transformation organisationnelle et...

  • HR Lead

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Collective Temps plein

    HR Lead Freelance – Environnement Tech / Industrie (H/F)Mission longue – Paris 9ᵉ – 2 jours de télétravail / semaine Contexte de la missionEntreprise technologique en forte croissance (environ 260 collaborateurs prévus en 2026), récemment intégrée à un grand groupe industriel, elle traverse une phase clé de transformation organisationnelle et...

  • HR Operations

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Anonymous Temps plein

    A pioneering leader in embedded banking solutions, this fintech group is dedicated to helping financial institutions create seamless, user-centric services and payment experiences.Headquartered in Western Europe, the company operates across Europe and Latin America. Its mission is to provide banking technology as a service to organizations seeking to elevate...

  • HR Systems

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France BlaBlaCar Temps plein

    About BlaBlaCarBlaBlaCar is the world's leading community-based travel app enabling 27 million members a year to carpool or travel by bus in 21 countries. Our team of 800 employees counts over 50 nationalities and is spread across our 5 global offices, 30% working fully remotely.Your MissionWe are looking for a HR Systems & Data Manager to strengthen our...

  • HR Systems

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France BlaBlaCar Temps plein

    About BlaBlaCarBlaBlaCar is the world's leading community-based travel app enabling 27 million members a year to carpool or travel by bus in 21 countries. Our team of 800 employees counts over 50 nationalities and is spread across our 5 global offices, 30% working fully remotely.Your MissionWe are looking for a HR Systems & Data Manager to strengthen our...

Consultant HR TECH

il y a 3 semaines

Paris, Île-de-France IDEUZO Temps plein

Tout d'abord, petite présentation

IDEUZO, c'est une agence de communication et de marketing RH. Notre secteur d'activité porte à lui seul les valeurs qui nous animent : les Ressources Humaines. Si ce domaine est en perpétuelle évolution et demande à nos collaborateurs d'être en veille, curieux et passionnés, nous mettons aussi en pratique notre propre mantra : bien-être et performance. Aujourd'hui nous recherchons un.e Consultant.e en Technologie RH pour renforcer notre expertise et aider nos clients à tirer le meilleur parti des outils SIRH au service de leur stratégie RH et communication.

Et en détail ça donne quoi :

Le/la Consultant.e en Technologie RH aura pour mission d'intervenir auprès de nos clients pour les conseiller et les accompagner dans l'intégration et l'optimisation des solutions HR Tech et IA, avec un prisme fort sur la communication et l'expérience utilisateur.

  • Analyse et Conseil Stratégique en Technologie RH
    : Réaliser des diagnostics des solutions RH existants chez les clients, comprendre leurs processus RH (recrutement, gestion de carrière, formation, communication interne), identifier les besoins fonctionnels en lien avec leurs objectifs stratégiques RH et de communication, et rédiger les cahiers des charges
  • Veille technologique
    : Effectuer une veille constante sur les innovations HR Tech, les nouvelles plateformes (ATS, CRM Candidats, LMS, outils d'engagement collaborateur, plateformes d'onboarding, etc.) et les tendances du marché pour proposer les meilleures solutions du marché.
  • Gestion de Projets d'Implémentation et d'Optimisation
    : Mener des projets d'aide au choix des outils, d'implémentation, de migration ou d'optimisation de solutions RH, de la phase de cadrage à la mise en production, en respectant les délais et budgets et établir des reporting réguliers sur l'avancement des projets et suivre la recette technique et fonctionnelle des solutions.
  • Accompagnement, Formation et Support Utilisateurs :
    Former les équipes RH et les managers des clients à l'utilisation optimale des nouvelles solutions RH, en mettant l'accent sur les fonctionnalités contribuant à une meilleure communication et gestion de l'expérience.
  • Animation des partenaires
    : Contribuer au développement de nouvelles offres de services de l'agence autour de la technologie RH et de l'innovation.

Et pour ce faire, on imaginait un profil comme ci-après :

  • Expérience
    : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que Consultant.e HR Tech, Chef de Projet, ou un rôle similaire, idéalement acquise chez un éditeur de logiciels RH, un intégrateur SIRH, un cabinet de conseil ou au sein d'une Direction des Ressources Humaines. Une expérience en agence ou avec une forte dimension de conseil client serait un plus.
  • Intérêt pour la communication RH
    : Une affinité marquée pour les enjeux de communication RH, marque employeur et expérience collaborateur est indispensable pour s'intégrer pleinement à l'ADN de l'agence.·
  • Expertise
    : Bonne connaissance des outils et progiciels RH du marché (ex: ATS, SIRH, LMS, TMS...).
  • Anglais
    : Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit, souvent nécessaire pour les projets internationaux ou avec des éditeurs étrangers.

Mais si tu ne coches pas toutes ces cases ce n'est pas grave : si tu es motivé.e et que la liste de missions te botte, n'hésite pas à postuler Alors vite, envoie-nous ton CV, un petit texte de présentation, on est déjà en train de guetter notre boite mail Ensuite, le process est simple : on se téléphone, on se voit, on se revoit, et dès que tout le monde est d'accord on y va

Les petits + de l'agence :

  • De nombreux moments conviviaux : soirées anniversaires, kick off, séminaires, team building
  • Une équipe atypique, unique et fort sympathique
  • De chouettes locaux
  • Actions RSE, soutien associatif
  • Télétravail