Chargé(e) d'opération ANAH

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)  

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Localisation

Paris Cedex 15

Date limite de candidature

04/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de l'habitat indigne

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) d'opération ANAH

Descriptif de l'employeur

La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

Au sein de la DRIHL-UD 92, le bureau de l'intervention sur l'habitat privé dans les Hauts-de-Seine est constitué de 2 pôles thématiques qui sont les suivants :

- Un pôle coercitif qui a pour mission de mettre en demeure, et si nécessaire contraindre, les propriétaires à entreprendre des travaux lorsque les dégradations de l'habitat sont avérées.

- Un pôle incitatif (délégation de l'Anah dans le département qui a pour mission d'impulser et de participer au financement de projets , groupés ou individuels , d'amélioration de l'habitat.

Description du poste

Les projets pris en charge par le/la chargée d'opération Anah vise à améliorer l'habitat (performance énergétique, insalubrité, autonomie des personnes). Il exerce les missions suivantes :

   - Assurer la gestion des aides de l'Anah (traitement des aides individuelles ou collectives pour les propriétaires occupants et bailleurs ; instruction des demandes de subvention aux collectivités)

   - Contribuer au développement d'un parc locatif social de fait (traitement des demandes de conventionnement Loc Avantages pour les propriétaires bailleurs)

   - Contribution à différentes instances en lien avec le responsable du pôle (préparation, analyse des sujets devant être présentés pour avis à la commission locale de l'amélioration de l'habitat, participation aux comités techniques et de suivi des opérations)

   - Contribuer à l'information et à la communication (accueil téléphonique et par mail du public)

Liaison hiérarchique : Sous l'autorité du/de la Chef(fe) de bureau et son adjoint(e)

Conditions particulières d'exercice

Matérielles : Outils informatiques

Horaires et saisonnalités : Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste

Conditions particulières : Le chargé d'opération peut effectuer des visites sur le terrain (notamment pour contrôler que les propriétaires ayant bénéficié d'une aide de l'Anah ont effectivement réalisés les travaux). Un équipement spécifique est à disposition du chargé d'opération pour ces visites.

Cotation du poste : RIFSEEP Groupe 3

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :

- Règles d'attribution des subventions Anah

Compétences transversales :

- Rigueur ;

- Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires

Compétences relationnelles :

Sens du relationnel : contacts extérieurs fréquents (collectivités locales, opérateurs), contacts avec les particuliers

Modes d'acquisition :

- Formation continue par le chef de bureau et les chargés d'opérations les plus expérimentés.

- Formation organisée par le CVRH

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

- M. Pierre-Antoine BAUGIRAUD, chef du BIHP, tél :

pierre-antoine.-

- Mme Lorette VIGIER, adjointe au Chef du BIHP, tél :

Bureau des Ressources Humaines  :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

167   AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

pierre-antoine.-

Contact 1

pierre-antoine.-

Contact 2

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