Responsable de la délégation locale de l'Anah- F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Gard (DDTM 30)  

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Date limite de candidature

04/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable de la délégation locale de l'Anah- F/H

Descriptif de l'employeur

La délégation locale de l'Anah est constitué de 3 instructeurs des aides de l'Anah (1B et 2C) et d'une cheffe de projet parc privé (1B) qui assiste et accompagne les collectivités locales dans l'élaboration et la mise en oeuvre des dispositifs opérationnels visant la réhabilitation du parc de logement privé. Les agents de la délégation locale travaillent en étroite collaboration. En interne à la DDTM, des relations sont souhaitées avec les 4 autres unités du service Habitat et construction, les 2 services d'aménagement territoriaux et le chargé de mission cohésion territoriale. Des contacts en externe sont réguliers avec les services supports de l'Anah, les collectivités locales (ECPI, communes, Conseil Départemental du Gard), les autres services de l'État (préfecture, DDETS), les différents opérateurs, AMO, MAR, les professionnels du bâtiment, les propriétaires.

Cette unité s'inscrit au sein du service Habitat et Construction constitué 25 personnes, dont les missions sont le développement d'une offre adaptée et suffisante de logements sociaux, la lutte contre les marchands de sommeil, la rénovation et l'adaptation du parc existant public et privé pour répondre aux enjeux de décarbonation, de vieillissement de la population et d'adaptation au changement climatique, le renouvellement des quartiers de grands ensembles bénéficiant du soutien de l'ANRU et le contrôle du respect des normes de construction et d'accessibilité handicapés.

Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans le Gard En tant que responsable de la délégation locale de l'Anah, vous encadrerez 4 agents et serez positionné(e) au sein d'un service de 25 agents, au coeur de l'action pour contribuer à la mise en oeuvre des politiques de l'habitat et du logement dans le département du Gard

Vous aurez la responsabilité de :

- encadrement hiérarchique de 4 agents (2B et 2C). Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du service Habitat et Construction et sous l'autorité fonctionnelle de l'adjointe en charge du parc privé

- manager et piloter le volet instruction des dossiers de demandes d'aides à la réhabilitation du parc privé des propriétaires occupants et bailleurs, des copropriétés et des collectivités territoriales (prestation d'ingénierie), sur le territoire du département non délégué (hors Nîmes Métropole et Alès Agglomération qui sont délégataires des aides à la pierre)

- vous assurerez, en propre, l'instruction de dossiers sensibles, de l'éligibilité jusqu'à l'établissement des paiements, et suivrez l'exécution des différentes décisions (forclusions), en effectuant, si nécessaire, des contrôles et des visites sur place,

- vous assurerez la gestion des plans de charge et la répartition des dossiers auprès des instructeurs et suivrez de manière fine l'activité du volet instruction de la délégation locale,

- vous préparerez et assurerez la présentation de ces dossiers aux Commissions d'Amélioration de l'Habitat pour leurs engagements,

- vous organiserez les permanences téléphoniques à raison d'1/2 journée par semaine

Sous la responsabilité de l'adjoint au chef de service en charge du parc privé

- vous assurerez le suivi budgétaire de la délégation locale de l'Anah, et participerez à la programmation budgétaire annuelle des dotations Anah en lien avec le niveau régional (DREAL),

- vous piloterez la politique de contrôle et de lutte anti-fraude et manquement de la délégation locale, et vous alimenterez la doctrine départementale sur l'instruction des aides de l'Anah, et lien avec les instructeurs Anah de tout le département.

En lien avec l'adjointe au chef de service en charge du parc privé

- Participer à l'animation de la politique locale de réhabilitation du parc privé.

- Accompagner à la mise en oeuvre des dispositifs opérationnels visant la réhabilitation du parc de logements privé sur le territoire de la délégation locale de l'Anah.

* Vous assurerez l'accompagnement à la mise en oeuvre et le suivi opérationnel des dispositifs programmés de l'Anah touchant la revitalisation des centres-anciens et les copropriétés sur le territoire de la délégation locale de l'Anah,

* Dans ce cadre, vous participerez aux comités techniques et de pilotage de ces dispositifs et répondrez aux demandes de cadrage et aux avis préalables formulés par les maîtres d'ouvrage et les opérateurs.

Conditions particulières d'exercice

- RIFSEEP catégorie A - groupe de fonction : 4

- Bureau seul

- Véhicule de service en pool

- Numéro de poste RenoiRH : E

- Possibilité de 1 jour de télétravail après une période d'acquisition d'autonomie.

Descriptif du profil recherché

Le/la candidat(e) devra, à terme, disposer de connaissances générales sur les problématiques liées à l'habitat privé (outils, interventions et réglementation de l'Anah), d'une bonne connaissance des techniques du bâtiment, et maîtriser les outils informatiques et applicatifs de l'Anah pour l'instruction des dossiers de demande de subvention.

Le/la candidat(e) devra faire preuve de rigueur dans l'analyse des dossiers et dans le pilotage et le suivi de l'activité du pôle au long cours, de faculté d'adaptation, de résilience et de réactivité face aux potentielles évolutions de réglementation et aux possibles « vagues » de dépôt des dossiers.

Il devra disposer d'une expérience dans le management et d'une appétence particulière pour le travail en équipe dans un souci d'homogénéisation les pratiques et modes de faire, et être force de proposition pour améliorer les process. Des qualités relationnelles sont également requises compte tenu des nombreux contacts avec les professionnels et les particuliers.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour toute information sur le poste et pour tout entretien préalable à votre candidature :

contactez Bruno GOURMAUD - chef du Service habitat construction au ou par mail

Lucie MILLON - adjointe au chef du SHC en charge du parc privé au ou par mail

Un CV et une lettre de motivation seront demandés préalablement à tout dépôt de candidature.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Occitanie, Gard (30)

Géolocalisation du poste

89    RUE WEBER 30907 NIMES CEDEX 2

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

89 RUE WEBER 30907 NIMES CEDEX 2

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

sgc-recrutement-

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