Chargé(e) de recrutement H/F

Et si vous rejoigniez une filiale 100% SNCF qui vous ressemble ? Une filiale à taille humaine et engagée dans la satisfaction clients et dans une démarche RSE

Oslo est une entreprise ferroviaire, filiale 100% SNCF composée d'environ 100 salariés (dont plus de 37% sont des femmes) engagés pour la satisfaction clients et la mobilité verte. Oslo réalise notamment la production et le service des Ouigo train classique depuis avril 2022 sur Paris-Nantes et Paris-Rennes. Tourné à la fois vers la satisfaction clients, mais également la satisfaction de ses salariés, Oslo a à cœur une proximité quotidienne et une accessibilité aisée entre tous.

L'offre OUIGO Train Classique contribue à la lutte contre le réchauffement climatique pour ses dimensions :

• Economie circulaire : donner une deuxième vie à un matériel
• Sociale : 7 clients sur 10 paient moins de 19 euros
• Environnementale : 1 Ouigo Train classique = 200 voitures de moins sur la route

Depuis sa création, OSLO a fait rouler plus de 8000 trains et transporté plus de 4 millions de voyageurs.

Oslo recrute un(e) :

Chargé(e) de recrutement H/F

Temps plein – CDD de 7 mois

Poste à pourvoir dès Décembre 2025

CONTEXTE

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication composée d'une équipe de 6 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable développement RH qui pilote les recrutements et mobilités au sein d'OSLO.

L'équipe RH cultive un esprit collaboratif, agile et bienveillant, laissant à chacun une réelle autonomie dans la conduite de ses missions.

Après le succès du lancement de sa première école de formation initiale de conducteurs de train, Oslo prépare l'ouverture d'une deuxième école en 2026.

C'est dans ce cadre que nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement, pour un CDD de 7 mois.

Vous aurez en charge la gestion du processus de recrutement : de la rédaction d'annonces jusqu'à la clôture des postes, en collaboration avec les Managers et la Responsable développement RH.

Vous effectuerez le recrutement des futurs conducteurs qui intégreront l'école de formation.

Le recrutement des conducteurs de train est un processus exigeant. Il inclut, en plus du tri des CV et des préqualifications téléphoniques :

• des tests psychotechniques
• des visites médicales spécifiques évaluant les aptitudes physiques et psychologiques conformément aux exigences légales du poste, réalisées par une agence spécialisée

• 2 entretiens de recrutement :

• 1er entretien avec un consultant externe et le référent pédagogique Oslo.

• 2ème entretien avec le manager des conducteurs Oslo et la responsable développement RH Oslo.

VOS MISSIONS

Gestion du recrutement

• Comprendre les exigences liées au métier
• Rédiger et publier les annonces sur notre ATS (Allinone)
• Rédiger de la communication afférente au recrutement sur les différents supports de communication utiles (LinkedIn etc.)
• Être en veille active sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels pour sourcer des potentiels candidats ayant des profils intéressants.
• Trier les CV
• Réaliser les pré-qualifications téléphonique et prises de rendez-vous
• Réaliser les prises de référence éventuelles
• Assurer la négociation salariale conformément aux critères et fourchette de l'entreprise
• Organiser les tests et visites médicales avec l'agence en charge de ces évaluations *
• Organiser les entretiens de recrutement en binôme avec le manager opérationnel
• Identifier les profils à retenir
• Garantir une expérience candidat qualitative (feedbacks, information, transparence)
• Récupérer les données administratives utiles à l'élaboration du contrat et l'arrivée dans l'entreprise
• Assurer le reporting lié à l'activité
• Créer et animer des viviers
• recrutement des futurs conducteurs pour lancement d'une école conducteurs

Par l'ensemble de vos actions, vous contribuez au développement de notre marque employeur.

PROFIL RECHERCHE

Diplômé(e) d'études supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 années dans une fonction de chargé(e) de recrutement au cours de laquelle vous avez développé les réflexes de la conduite des recrutements et l'analyse des candidats, ce qui vous rend opérationnel(le) rapidement.

Vous avez déjà pratiqué un outil de gestion des candidatures et, êtes à l'aise dans l'utilisation des réseaux sociaux notamment linkedin.

Vos atouts :

Vous savez faire preuve d'écoute, de discrétion et possédez un excellent relationnel. Vous possédez une excellente psychologie pour cerner les candidats.

Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent le mieux aux besoins d'Oslo.

Vous faites preuve de réactivité, organisation et ténacité.

Autonome vous êtes engagé(e) dans votre travail et savez incarner votre métier.

N'hésitez pas à postuler, cette mission est faite pour vous

Rémunération et avantages :

Fourchette de rémunération proposée selon profil : 25K€ à 28K€ annuel brut

Vous bénéficierez également :

• D'un remboursement à hauteur de 75% de votre titre de transports
• De tickets restaurants à hauteur de 9€/jour financés à 50% par Oslo
• D'une protection sociale qualitative

Horaires et déplacements :

35H par semaine

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (selon autonomie).

Lieu d'affectation : Siège d'Oslo situé 2 rue Traversière, PARIS.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous souhaitez :

• Contribuer au développement d'une entreprise ferroviaire innovante au sein du groupe SNCF
• Participer à la réussite d'une nouvelle école de formation de conducteurs
• Rejoindre une équipe engagée, humaine et tournée vers la mobilité durable

Alors rejoignez l'aventure Oslo

Pour en savoir plus, découvrez notre site internet

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les données personnelles collectées dans le cadre de votre candidature sont traitées conformément aux dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et de la loi Informatique et Libertés.

Vos données personnelles sont collectées et traitées dans le but d'évaluer votre candidature pour le poste auquel vous postulez. Le Responsable de Traitement est la société Oslo. Elles seront conservées pour une durée de deux ans à compter de la date de réception de votre candidature. À l'issue de cette période, vos données seront supprimées, sauf si vous avez consenti expressément à une prolongation de leur conservation. Si nous souhaitons prolonger la durée de conservation de vos données au-delà de la période initiale de deux ans, nous vous en informerons et solliciterons votre consentement pour renouveler la période de conservation.