Responsable RH

MISSION:

Dans le cadre du déploiement concomitant de différents projets RH sur l'année 2026 (pay transparency, changement de prestataire paie, pero et mutuelle) et du déploiement de nouveaux outils (type GTA système), l'équipe RH souhaite accueillir un CDD pour une durée de 12 mois. En qualité de partenaire clé de l'organisation, le/la Responsable des Ressources Humaines participera à la définition de la stratégie RH de Biogen et fournira le soutien RH pour l'organisation en France, dans le respect de la législation en vigueur, des règles internes et de l'éthique de l'entreprise Relai clé d'un dialogue social de qualité avec les Instances Représentatives du Personnel. Relai des projets d'entreprises et de la culture de Biogen auprès des collaborateurs.

ACTIVITES:

Assure un climat social de qualité par la coordination des instances représentatives du personnel:

• Représente/Co-représente la direction auprès des IRP
• Anime/Co-anime les Instances Représentatives du Personnel
• S'assure du respect des obligations légale de l'entreprise en matière de Relations Sociales (piliers d'information/consultation et Négociations obligatoires notamment)

Conseil et support auprès des opérationnels:

• Interlocuteur privilégié des collaborateurs de Biogen à leur entrée dans l'entreprise et les accompagne dans leur développement.
• Apport de l'expertise RH auprès des opérationnels et des managers sur tous les domaines des RH (droit du travail, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...).
• Conseil auprès des opérationnels et aide à la prise de décisions RH au sein des différents services de l'entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement…
• Veille à l'application des procédures RH en conformité avec la législation en vigueur

Participe activement à l'ensemble des projets RH transverses (pay transparency, changement de prestataire de paie, accompagnement nouvel outil de gestion du temps et des absences, projets QVCT, etc.

Interlocuteur privilégié des centres d'excellence partagés.

COMPETENCES:

Transverses

• Capacité à mettre en œuvre des tâches très opérationnelles, comme des projets stratégiques.
• Capacité à savoir travailler dans un environnement matriciel.
• Savoir prioriser ses tâches pour mettre en œuvre un plan d'action efficace de son activité.
• Être autonome et faire preuve d'initiative
• Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes
• Faire preuve de créativité et d'innovation dans la mise en œuvre de solutions
• Capacité d'écoute afin de bien comprendre les attentes de ses interlocuteurs
• Ethique

Métier

• Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines, notamment les relations sociales, le droit social et la gestion de projet RH.
• Capacité à interagir dans une organisation matricielle.
• Être capable de créer et faire vivre un réseau de partenaire interne et/ou externe dans la réalisation de son activité
• Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu'une certaine capacité de négociation.

PROFIL:

• Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit du Travail, spécialisation RH.
• Expérience indispensable de 3 à 5 ans minimum en relations sociales minimum (gestion des NAO, consultation des IRP, conduite du changement, etc.)
• 7 à 10 ans d'expérience minimum dans la fonction RH.
• Anglais courant.

We are a global team with a commitment to excellence, and a pioneering spirit. As a mid-sized biotechnology company, we provide the stability and resources of a well-established business while fostering an environment where individual contributions make a significant impact. Our team encompasses some of the most talented and passionate achievers who have unparalleled opportunities for learning, growth, and expanding their skills. Above all, we work together to deliver life-changing medicines, with every role playing a vital part in our mission. Caring Deeply. Achieving Excellence. Changing Lives.

At Biogen, we are committed to building on our culture of inclusion and belonging that reflects the communities where we operate and the patients we serve. We know that diverse backgrounds, cultures, and perspectives make us a stronger and more innovative company, and we are focused on building teams where every employee feels empowered and inspired. Read on to learn more about our DE&I efforts.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, race, color, national origin, ancestry, ethnicity, religion, age, veteran status, disability, genetic information or any other basis protected by federal, state or local law. Biogen is an E-Verify Employer in the United States.