Formateur - Acquérir les fondamentaux du contrôle de gestion sociale - Freelance H/F

il y a 2 jours


Brunoy, Île-de-France Forma-Recrut Temps plein

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates :à choisir entre le :19 au 21 janvier 2026 OU 21 au 23 janvier 2026

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Établir un contrôle de gestion sociale
  • Mettre en place des actions concrètes destinées à améliorer la performance RH
  • Assurer la gestion des coûts financiers et humains des ressources humaines

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Analyser le métier de contrôleur de gestion

  • Les objectifs liés à la fonction
  • Les principales missions
  • Les principales attentes envers le contrôleur de gestion

Le rôle des tableaux de bord pour le contrôle de gestion

  • Reporting, aide au pilotage
  • Système d'information et bilan social

Après-midi

Créer un tableau de bord

  • Les enjeux et le choix des indicateurs adaptés
  • La récolte et l'exploitation des données chiffrées
  • Les spécificités des services RH et leurs indicateurs

Les principaux tableaux de bord des ressources humaines

  • Effectifs, masse salariale
  • Rémunération, budget, charges
  • Turn-over, absentéisme, accident du travail, maladies
  • Obligations de tout ordre

JOUR 2

Matin

Le calcul de masses en contrôle de gestion

  • Le calcul des effectifs et spécificités
  • Le calcul des masses salariales, budgétaire, comptable, de base ou de référence

Employer les outils adaptés aux besoins définis

Variation d'effectifs et conséquences

Variation de temps de travail, de salaires et de charges

L'effet Glissement, Vieillesse et Technicité et ses conséquences

Après-midi

Assurer la gestion de la masse salariale

  • Mesure et analyse des facteurs et écarts
  • Réaliser des simulations

JOUR 3

Matin

Définir les objectifs de pilotage des RH

  • Planification
  • Contrôle budgétaire et autres approches

Inclure les frais de salariés (directs ou induits)

  • Frais induits

Après-midi

Etablir un budget

  • Choisir une masse salariale de référence
  • Opérer le calcul à partir des différentes variables

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir :

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.



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