S&OP Manager Junior

Notre mission

Chez Evernex, nous pensons que des millions de pièces informatiques jetées chaque année méritent une seconde vie. C'est pourquoi nous intervenons pour leur donner un nouveau rôle. Des hôpitaux aux banques, en passant par les aéroports, nous veillons à ce que les systèmes critiques restent opérationnels et aidons les entreprises à réduire leurs coûts tout en contribuant à la protection de la planète.

En forte croissance, Evernex lance une transformation d'ampleur pour structurer et accélérer son développement, en engageant une transition dans ses offres de services pour offrir a ses clients une gestion de la performance de leur infrastructure, tant sur les besoins d'évolutions que sur les besoins de maintien en conditions opérationnelles

Avec des équipes réparties dans le monde entier, de Paris à Melbourne, de Dubaï à São Paulo, de Casablanca à Kuala Lumpur, nous construisons un avenir où l'IT est plus vert, plus intelligent et durable. Ça vous parle ?

Missions principales :

En tant que Junior S&OP Manager, vous jouerez un rôle clé dans le soutien du processus de planification des ventes et des opérations (Sales & Operations Planning) afin de garantir l'alignement entre les objectifs commerciaux, opérationnels et financiers. Ce poste de niveau junior est idéal pour les candidats dotés de solides compétences analytiques et passionnés par la collaboration inter fonctionnelle dans un environnement dynamique de chaîne d'approvisionnement.

Vos missions seront notamment (liste non exhaustive) :

1 - Gestion du processus S&OP hebdomadaire

• Organiser et coordonner les réunions hebdomadaires S&OP pour examiner les opportunités, les actions et les risques, afin de soutenir une prise de décision efficace.
• Extraire et analyser les opportunités dans Salesforce pour identifier celles répondant aux critères définis (statut standard/non-standard, étape, probabilité, ancienneté et valeur).
• Communiquer avec les équipes Ventes, Tendering, Finance et toutes les parties prenantes pour collecter les informations nécessaires (listes d'actifs, listes de pays, P&L) et garantir la préparation des sessions S&OP.
• Piloter l'analyse 4S (Service, Supply, Sales, Support) afin d'identifier les risques liés à l'encaissement, à la prestation de service, à la logistique et à la complexité des actifs.
• Coordonner la finalisation du Business Implémentation File (BIF) et organiser les réunions pré-S&OP si nécessaire.

2 - Suivi de la performance & Reporting

• Maintenir et mettre à jour les tableaux de bord S&OP et les KPI dans les outils (Salesforce, Jira, Tableau).
• Préparer des rapports et des analyses pour soutenir la prise de décision via l'extraction de données et l'identification, la catégorisation et la sélection des opportunités.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance pour identifier les écarts et opportunités grâce à l'analyse 4S, incluant les pays de facturation clients, la logistique et la complexité des actifs.
• Documenter les actions clés, les décisions et les responsables directement dans les outils pour assurer le suivi et la traçabilité.

3 - Amélioration continue & Planification de scénarios

• Contribuer à la modélisation de scénarios pour évaluer les impacts opérationnels et financiers.
• Identifier les points d'amélioration dans le processus S&OP et proposer des évolutions.
• Participer à l'amélioration continue et au développement du processus S&OP ainsi qu'à la qualité des données.
• Contribuer aux initiatives visant à améliorer la précision des prévisions et l'agilité des processus.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac+3 en gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, génie industriel ou domaine similaire.
• 1 à 3 ans d'expérience dans la supply chain, la planification ou les opérations.
• Maîtrise d'Excel et familiarité avec les outils ERP et de visualisation de données (Jira, Tableau).
• Anglais courant (langue de travail quotidienne).
• La connaissance de Salesforce et CPQ est un atout.

Soft Skills

• Capacité à interpréter les données, identifier les tendances et prendre des décisions éclairées.
• Excellente collaboration pour aligner les objectifs et résoudre les conflits entre départements.
• Communication claire et efficace avec les équipes transverses (ventes, marketing, finance, supply chain).
• À l'aise avec le changement et capable d'adapter les plans en fonction des priorités ou des conditions du marché.
• Gestion efficace de multiples tâches et échéances.
• La connaissance de Salesforce et CPQ est un atout.

Conditions

Poste à pourvoir ASAP

Le poste est basé en Ile de France avec la possibilité d'effectuer du télétravail (1 à 2 jours/semaine).

Rémunération :

• Salaire annuel brut : K selon expérience/profil
• Tickets restaurants : 10 euros par jour avec une prise en charge entreprise de 6 euros
• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%