Cadre de santé en pharmacie à usage interne –

Depuis le 09/01/2026, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute Cadre de santé en pharmacie à usage interne - (PUI) (H/F)

Date limite des candidatures : 09/02/2026

Rejoignez le Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes

L'hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d'une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l'autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.

Pourquoi rejoindre l'Hôpital de Cannes Simone Veil ?

• Un cadre de travail agréable : Implanté dans un environnement exceptionnel, avec une vue imprenable sur la mer Méditerranée, l'hôpital est situé en ville à 5 min du littoral et à 1h des pistes de ski afin d'offrir un cadre de travail propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
• Une équipe dynamique et humaine : Nous mettons un point d'honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d'un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
• Des projets innovants : En constante évolution, l'Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d'innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l'opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d'accompagner l'hôpital dans ses projets futurs.
• Un établissement moderne : L'hôpital bénéficie d'équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d'offrir des soins de qualité dans des conditions optimales.

Nom du service : Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) Avec Unité de Reconstitution des Cytotoxiques URC

PUI ouverte entre 8h et 18h du Lundi au Vendredi + le samedi de 9h à 13h

Définition :

– Organiser les activités du service, en lien avec le projet de service et le projet médico-soignant de l'établissement, selon les besoins alloués.

– Manager l'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations pharmaceutiques,

– Développer la culture qualité et participer à la gestion des risques,

– Développer la culture développement durable et l'écoconception des soins

– Gérer les ressources humaines et développer les compétences individuelles et collectives.

– Participer à la gestion économique des moyens alloués

Missions et objectifs généraux du service :

La PUI répond aux besoins pharmaceutiques des personnes prises en charge par l'établissement :

• Sur la gestion, l'approvisionnement, la sérialisation, la préparation, le contrôle, la détention, la dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles (DMS)
• Sur toute action de pharmacie clinique en contribuant à la sécurisation, à la pertinence et à l'efficience du recours aux produits de santé et en concourant à la qualité des soins, en collaboration avec les autres membres de l'équipe de soins en y associant le patient
• Sur toute action d'information aux patients et aux professionnels de santé sur les produits de santé ainsi que toute action de promotion et d'évaluation de leur bon usage, en concourant à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, et à la politique du médicament et des DMS.
• Sur la réalisation des préparations magistrales et hospitalières incluant les préparations injectables de cytotoxiques,
• Sur la gestion des essais cliniques avec médicaments expérimentaux,
• Sur la rétrocession : vente de médicaments au public ambulatoire (antirétroviraux et médicaments réservés à l'usage hospitalier).

Horaires de travail du cadre de santé :

Temps plein 39h / Repos fixe samedi-dimanche-Férié

20 RTT dans le cadre du régime forfaitaire (dont 1 jour solidarité)

Horaires de jour / Adaptation des horaires avec les besoins du service

Télétravail possible en cas de besoin, validée par l'encadrement de pôle

Contraintes (astreintes, …) : Tour de garde de l'encadrement les week-ends et jours fériés selon une liste semestrielle établie par la Direction des Soins. Correspond à 2 à 3 astreintes/an.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Planification et gestion des activités du service :

• Définir les priorités de travail et hiérarchiser les demandes des pharmaciens afin de mettre à disposition les ressources nécessaires.
• Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels pour assurer la continuité de l'activité auprès des services
• Réaliser les plannings et les réajuster en fonction du contexte, des besoins et de l'absentéisme (contrôle et répartition des compétences).
• Mettre en place l'organisation adéquate sur les temps de fermeture programmée (week-ends et jours fériés) pour assurer la continuité
• Suivre et organiser la logistique au sein de la pharmacie et en-dehors de la pharmacie en lien avec le responsable des coursiers assurant les livraisons
• Assurer le lien et le suivi avec les équipes des services clients et des services supports

Organisation et suivi opérationnel des activités/projets :

• Identifier les projets prioritaires à mettre en œuvre en collaboration avec le chef de service
• Collaborer aux projets pilotés par les pharmaciens
• Participer aux réunions concernant le pilotage de la pharmacie
• Contribuer au suivi des indicateurs de service et participer à leurs analyses

Gestion des ressources humaines :

• Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité et à son organisation, les évaluer
• Développer et suivre les habilitations des PPH sur les secteurs à risque (URC)
• Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives par la formation
• Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels
• Gérer les conflits et mettre en place des actions de prévention et de médiation
• Conduire les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation

Gestion de l'information, ascendante, descendante et transversale :

• Animer des réunions de service régulières / favoriser l'expression individuelle et collective
• Organiser la communication : recueillir, traiter, diffuser et archiver l'information relative au service, au pôle, à l'institution
• Faire remonter les informations aux supérieurs hiérarchiques (reporting)
• Animer les séances de briefing et débriefing auprès des équipes selon les besoins

Gestion des ressources matérielles allouées :

• Organiser les besoins en matériel au regard des différents projets et participer à l'élaboration du plan d'équipement
• Organiser la maintenance préventive / curative du matériel
• Organiser la maintenance des locaux et en garantir l'entretien en lien avec le prestataire assurant le bio nettoyage
• Faire établir des devis selon les besoins / valider la bonne exécution des actes pour facturation
• Suivre l'évolution des consommations de la PUI en lien avec la DTIA

Implication dans l'institution :

• S'impliquer dans les projets institutionnels et les groupes de travail transversaux
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité́ à la pharmacie et dans l'institution avec la Certification
• Suivre et collaborer aux plans d'action d'amélioration qualité
• Consolider la gestion des risques à posteriori (inciter au signalement des non conformités et/ou événements indésirables / participer aux REMED) et a priori
• Contrôler l'application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles
• Participer à la mise à jour du système documentaire interne selon l'organisation définie
• Contribuer aux enquêtes et audits conduits dans l'établissement
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité définies
• Veiller au respect des filières de destruction ou valorisation des déchets
• Accompagner les professionnels dans la démarche qualité
• Co-animer le CREX et y développer l'implication des professionnels
• Participer aux réunions de cadres et institutionnelle
• Participer au bilan d'activité de la PUI

Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques :

• Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité́ à la pharmacie et dans l'institution avec la Certification
• Suivre et collaborer aux plans d'action d'amélioration qualité
• Consolider la gestion des risques à posteriori (inciter au signalement des non conformités et/ou événements indésirables / participer aux REMED) et a priori
• Contrôler l'application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles
• Participer à la mise à jour du système documentaire interne selon l'organisation définie
• Contribuer aux enquêtes et audits conduits dans l'établissement
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité définies
• Veiller au respect des filières de destruction ou valorisation des déchets
• Accompagner les professionnels dans la démarche qualité

Equipe Pharmaceutique : 11 Pharmaciens + 3 internes en pharmacie

16 Préparateurs en Pharmacie + 2 gestionnaires de stock + 3 gestionnaires comptabilité et facturation + 1 agent de logistique

Renseignements auprès

de Mme GILLI, Cadre de pôle

Pré requis : Diplôme de Cadre de Santé

Fiche de poste disponible au secrétariat au ou

INTÉGRATION / FIDÉLISATION

– Charte accueil et matinales d'accueils des nouveaux

arrivants

– Entretiens d'embauche personnalisé

avec le cadre du service et la DRH

– Conditions de rémunération évolutives

tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE

FORMATION ET DE PROMOTION

– Tutorat / accompagnement à la prise de

poste

– Nombreuses possibilités de formations

internes

– Parcours formatifs adaptés

– Accès à des formations diplômantes et/ou

qualifiantes sans condition d'ancienneté

– Coaching individuels ou en équipe

CV et lettre de motivation à faire parvenir à

CV et lettre de motivation à faire parvenir à

Mme DEVREUX, Directrice des Soins

CH de Cannes

15 avenue des Broussailles

CS 50008

06414 CANNES Cedex

CH de Cannes

15 avenue des Broussailles

CS 50008

06414 CANNES Cedex

Renseignements auprès