Assistant·e Informatique

BECOMTECH

BECOMTECH est la première association nationale dédiée à l'inclusion des filles et des femmes (14–25 ans) dans l'informatique et le numérique.

Depuis 2017, l'association agit pour la mixité dans la tech en initiant, accompagnant et soutenant les jeunes femmes à travers 4 programmes complémentaires :

• JUMP IN TECH : programme gratuit d'initiation intensive au numérique pour les filles de 14 à 17 ans
• AMBASSADRICES : accompagnement dans le développement des compétences numériques, du leadership et de l'engagement pour la mixité
• BECOMLEADER : incubateur de projets intrapreneuriaux portés par les Ambassadrices
• TOGETHER IN TECH : soutien aux étudiantes en filières numériques et actions pour l'égalité dans le supérieur

BECOMTECH fonctionne en gouvernance partagée, s'appuie sur l'intelligence collective et connaît une forte phase de transformation digitale et de changement d'échelle territoriale (4 régions aujourd'hui).

Contexte du poste

Dans un environnement fortement outillé et en pleine transformation numérique, BECOMTECH dispose d'un système d'information riche et évolutif, au service des équipes salarié.e.s, des bénéficiaires et des Ambassadrices.

Portefeuille applicatif principal

• Google Workspace
• Microsoft 365
• Slack, Canva, Genially
• GlassFrog (organisation et gouvernance)
• ChatGPT (agents IA)
• Zoho One (CRM – en cours de déploiement)

Environnement matériel

• 30+ postes permanents
• 180 machines bénéficiaires (programmes)
• Téléphones, écrans, accessoires
• Infrastructure réseau (Meraki), NAS et mini-serveur

L'équipe SI s'appuie sur une communauté de internes (administration, communication, levée de fonds, référent.e.s outils) et des prestataires externes.

Missions

Rattaché·e à la Responsable Systèmes d'Information & Transformation Digitale, vous interviendrez en soutien opérationnel et stratégique sur les enjeux SI de l'association.

1. Déploiement du CRM Zoho (projet structurant)

• Suivi du paramétrage et du déploiement du CRM Zoho (CRM associatif)
• Participation au pilotage de l'adoption par les équipes
• Mise à jour de la cartographie des données
• Contribution à la conformité RGPD (collecte, traitement, usage des données)
• Coordination avec les équipes métiers et les prestataires

2. Gestion de projets & conduite du changement

• Participation à la priorisation des fonctionnalités et à la feuille de route SI
• Suivi des délais, des coûts et des livrables
• Animation et formation des équipes sur les outils
• Promotion des bonnes pratiques numériques
• Mesure de l'usage et de l'impact des solutions déployées
• Recueil des retours et amélioration continue

3. Gestion et évolution du système d'information

• Inventaire et mise à jour des outils et accès (onboarding / offboarding)
• Support N1 et N2 (ticketing)
• Rationalisation des outils digitaux (chantier en cours)
• Contribution aux chantiers transverses :
• Cybersécurité
• Architecture Drive Google Workspace
• Maintenance et processus SI
• Conformité RGPD

4. Parc informatique & réseau

• Suivi du parc informatique et des équipements
• Interface avec le prestataire d'infogérance
• Sensibilisation des équipes à la cybersécurité
• Suivi de l'entretien et de la logistique du matériel utilisé dans les programmes

Conditions

• Stage pré-embauche de 6 mois : Idéalement un démarrage en février 2026
• Poste basé à Paris 19 (Métro Riquet / Laumière / Jaurès) avec télétravail ponctuel
• Convention de stage 35 heures
• Rémunération : Indemnités légale de stage + Tickets restaurant

➔ Profil recherchéCompétences et appétences

• Étudiant·e Bac+3 à Bac+5 (Informatique, MIAGE, SI) ou profil en reconversion
• Intérêt fort pour la transformation digitale, la gestion de projet et les SI
• À l'aise avec :
• Google Workspace
• Consoles d'administration
• Relation avec des prestataires
• Compréhension des enjeux :
• RGPD
• Cybersécurité et bonnes pratiques SI
• La maîtrise de WordPress est un plus

Soft skills

• Sensibilité forte aux valeurs d'égalité femmes-hommes et d'inclusion numérique
• Curiosité, débrouillardise, esprit "couteau suisse"
• Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
• À l'aise dans un environnement agile et en transformation

Type d'emploi : Stage

Durée du contrat : 6 mois

Nombre d'heures : 35 par semaine

Lieu du poste : En présentiel