Responsable du pôle évaluation et parcours de l'enfant

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable du pôle évaluation et parcours de l'enfant - Direction enfance famille – pôle évaluation et parcours de l'enfant – Hôtel du Département à Evreux - Conseil Départemental de l'Eure

Date limite de candidature

28/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Responsable de l'aide sociale à l'enfance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du pôle évaluation et parcours de l'enfant - Conseil Départemental de l'Eure

Descriptif de l'employeur

Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au coeur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.

Description du poste

Au sein de la directrice Enfance Famille, vous participerez à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de l'enfance, à leur mise en œuvre et à leur évaluation en lien avec les cadres de la direction et les services concernés. Vous piloterez et coordonnerez l'ensemble des services placés sous votre responsabilité, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité. Vous serez garant de la qualité, de la continuité et de la stabilité du parcours des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), depuis la prévention jusqu'à la sortie du dispositif. Vous impulserez une dynamique de travail partenarial et pluridisciplinaire, veillerez à l'application du cadre réglementaire, et soutiendrez l'action des chefs de service dans la mise en œuvre des projets pour les enfants et les familles ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous

Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emplois des attachés, des assistants socio-éducatifs ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements sur le territoire eurois (véhicule du pool – Permis B exigé) ;
Relations étroite avec l'ensemble des équipes, en lien avec les autres services de la direction et les partenaires ;
Plan de formation dynamique, accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'une journée de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Descriptif du profil recherché

• Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima dans le domaine de l'administratif ou du juridique avec une expérience souhaitée dans la protection de l'enfance (2-5 ans) ;

• Vous disposez de connaissances sur le cadre réglementaire de l'ASE, de l'environnement juridique de la protection de l'enfance ;

• Vous savez analyser des situations de protection de l'enfance et mesurer les impacts des décisions prises, représenter une collectivité dans des instances partenariales, gérer et adapter les moyens humains, financiers et techniques. Vous êtes apprécié pour votre aisance à rendre compte et à gérer les situations de tension ;

• Vous êtes reconnu pour vos aptitudes managériales, vos compétences relationnelles. Vous savez impulser et accompagner les changements induits par de nouvelles orientations, développer des coopérations au sein du collectif de direction, animer et piloter des projets.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Poste permanent, ouvert aux titulaires ou aux contractuels ;

Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Eure (27)

Géolocalisation du poste

A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101 : 2

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Évreux

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

28/02/2026

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