Coordinateur ou coordinatrice Alumni

Informations générales

Entité de rattachement

Fondée en 1872, Sciences Po est une université internationale de référence en sciences humaines et sociales. Avec 7 campus, 8 écoles et 11 centres de recherche, elle forme les générations futures grâce à un enseignement pluridisciplinaire alliant savoirs fondamentaux et expertise professionnelle. Sa communauté rassemble étudiants, 1 200 salariés, 280 chercheurs et 4 500 chargés d'enseignement, dont la diversité constitue une richesse unique. Sciences Po est la première université française à avoir obtenu le label « Égalité professionnelle » (AFNOR, 2019 et 2023) et la certification « Top Employer » en 2025.

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Intitulé du poste

Coordinateur ou coordinatrice Alumni / Sciences Po Carrières H/F

Type de contrat

Durée déterminée

Durée du contrat

13 mois

Temps contractuel

Temps plein

Présentation de l'entité

Sciences Po Carrières prépare, accompagne et facilite l'entrée des étudiants et des jeunes diplômés de Sciences Po dans la vie professionnelle, de la première année du Collège universitaire jusqu'à deux ans après la sortie de Sciences Po. Notre service exerce sa mission aux côtés des équipes pédagogiques et constitue un point central pour tout employeur souhaitant recruter les étudiants et jeunes diplômés de Sciences Po.

Description de la mission

Sous la responsabilité de la Directrice de Sciences Po Carrières, vous aurez la responsabilité de mobiliser les réseaux alumni et de multiplier des points de convergence entre alumni et étudiants dans le but de favoriser l'orientation et l'insertion professionnelle des futurs jeunes diplômés. Vos principales missions consisteront à :

- Favoriser le suivi de l'insertion professionnelle de nos étudiants et diplômés

• Participer à la réalisation du suivi des trajectoires professionnelles des diplômés (enquêtes jeunes diplômés) et analyser les indicateurs et parcours issus des enquêtes ;
• Identifier les filières où l'insertion dans l'emploi et/ou la réussite étudiante n'est, aujourd'hui, pas satisfaisante pour favoriser l'accompagnement des populations étudiantes concernées ;
• Veiller sur les évolutions du travail et des métiers en mobilisant des viviers de recruteurs et participer au chantier de l'approche par compétences conduite par l'établissement ;
• Déployer et exploiter des outils de suivi et d'analyse des parcours professionnels (tels que LinkedIn Talent Insights ou des outils équivalents), afin de mieux comprendre les trajectoires d'insertion, identifier les tendances du marché et éclairer l'accompagnement des étudiants et jeunes diplômés.

- Rapprocher les communautés étudiantes et alumni

• Favoriser les liens avec les sections internationales pour mutualiser les ressources proposées aux étudiants et alumni ;
• Renforcer le dialogue entre les groupes professionnels et les étudiants et jeunes diplômés ;
• Faciliter l'accès des étudiants aux communautés professionnelles alumni grâce à l'organisation de networkings et Tables rondes en lien avec les besoins identifiés ;
• Piloter et animer des programmes de mentorat et de speed mentoring avec les alumni, structurés autour d'enjeux et de thématiques spécifiques, et destinés à des publics ciblés, liées au genre, à l'internationalisation des parcours et aux profils socio-économiques.

- Conforter la qualité de l'insertion professionnelle

• Identifier avec les communautés d'alumni au niveau des écoles les besoins spécifiques ;
• Participer à la mobilisation d'employeurs ciblés en lien avec le Pôle relations employeurs ;
• Mettre en place une newsletter dédiée aux jeunes diplômés ;
• Conseiller et accompagner les étudiants et jeunes diplômés dans leurs projets au cours d'entretien individuels ou l'animation de sessions collectives ;
• Participer aux différentes activités de Sciences Po Carrières : forums, sessions d'information, etc.

Le poste est ouvert en CDD, pour une durée de 13 mois, situé à Paris (7ème).

Profil

Profil :

• Diplômé(e) de l''enseignement supérieur (bac + 5), vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins trois années sur un poste, préférablement dans le domaine de l'emploi et des carrières et/ou des ressources humaines. (Profil diplômé(e) Sciences Po apprécié)
• Une connaissance spécifique de la formation de Sciences Po serait appréciée
• Appétence pour la gestion et l'analyse de données
• Anglais bilingue requis (niveau C2)
• Excellentes capacités de communication orale et écrite
• Capacité à passer très rapidement d'une question à une autre et à gérer les priorités
• Capacité à travailler en mode projet
• Sens du reporting
• Capacité à travailler en équipe et en mode collaboratif avec les autres services
• Grand sens de l'écoute et de la diplomatie

Avantages :

- Télétravail 1 journée par semaine possible
- Rémunération fixe sur 12 mois 
- 40 jours ouvrés de congés payés par an  
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance) 
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an) 
- Titres Restaurant 
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire 
- Offre sociale et culturelle du CSE.

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Paris

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

5- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Procédure de recrutement
Entretiens prévus avec

• La Direction des ressources humaines
• La Direction de Sciences Po Carrières

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