Gestionnaire RH-Gestion intégrée: carrière, paie, maladie
il y a 5 heures
Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O
Date de début de diffusion
/01/2026
Date de parution
/01/2026
Date de fin de diffusion
/02/2026
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire RH-Gestion intégrée: carrière, paie, maladie - Mairie de LA CHAPELLE SAINT LUC
Date limite de candidature
22/02/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire RH-Gestion intégrée: carrière, paie, maladie - Mairie de LA CHAPELLE SAINT LUC
Description du poste
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous appliquez et gérez pour la VILLE et le CMAS, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et de maladie, dans une organisation de gestion intégrée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance des mécanismes du métier des RH (paie, protection sociale, carrière).
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
SAVOIR-FAIRE :
- Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers
- Trier, classer et archiver des documents
- Synthétiser et présenter des informations
- Rechercher et diffuser des informations
- Préparer les dossiers pour les instances
- Identifier les sources de documentation
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
- Utiliser les logiciels de gestion du personnel
- Rédiger des actes et courriers administratifs correspondants aux situations des agents publics
- Capacité à suivre l'évolution des textes réglementaires, les appliquer à des situations concrètes
- Analyser et appliquer les dispositions législatives et réglementaires relatives à la carrière
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'autonomie et d'adaptation
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Avoir le sens des responsabilités
- Ponctuelle, disponible, organisée.
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Savoir respecter les délais
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe
- Avoir le goût du contact, être diplomate
- Devoir de réserve et sens du service public
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
.
Informations complémentairesInformations complémentaires
- Recrutement selon conditions statutaires,
- régime indemnitaire RIFSEEP,
- prime annuelle,
- CNAS,
- participation employeur santé et prévoyance,
- RTT,
- Poste ouvert aux contractuels si expérience avérée en GRH dans la fonction publique.
Si la paie n'a (presque) plus de secrets pour vous, vous êtes au bon endroit. Dans le cas contraire, cette offre attendra peut-être votre prochaine étape professionnelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Aube (10)
Géolocalisation du poste
Rue Maréchal LECLERC : 10600 La Chapelle-Saint-Luc
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
La Chapelle-Saint-Luc
Critères candidatNiveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026
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