Consulting Manager

Dans le cadre du développement du cabinet, nous cherchons un.e Manager Data afin de gérer un portefeuille client et d'accompagner nos clients sur des problématiques techniques et business liées à la data et de piloter une équipe de consultants.

Votre rôle sera central pour accompagner nos clients dans leurs réflexions Data & IA, tout en participant activement au rayonnement externe du cabinet.

Parmi vos missions

— GESTION D'UN PORTEFEUILLE CLIENT GRANDS COMPTES

• Participation aux appels d'offres et aux efforts d'avant-vente, dans le but de transformer les opportunités business et pérenniser la relation client
• Développement commercial d'un portefeuille client au périmètre délimité en identifiant et/ou favorisant l'émergence de nouveaux besoins chez vos clients (upsell & cross-sell)
• Travailler en étroite collaboration avec nos équipes d'experts pour garantir des livrables de haute qualité et fidéliser nos clients sur nos demandes en régie et au forfait.

— CONSULTING

Vous avez sous gestion directe un portefeuille de clients grands comptes multisectoriel pour lesquels vous conduisez des projets data innovants :

• Définition, cadrage, mise en œuvre, application de méthodologies data-driven
• Transformation des organisations : désilotage, logique test&learn centrée client etc.
• Diffusion des compétences, définition, cadrage et mise en œuvre opérationnelle des process métiers liés au data marketing
• Formation des équipes client et passation des savoir-faire

— MANAGEMENT D'ÉQUIPE

• Management opérationnel : vous avez sous gestion une équipe de consultants Data Marketing (juniors, confirmés, seniors) afin de mener à bien des missions de collecte, analyse, unification, visualisation et activation de la donnée marketing
• Management humain : vous accompagnez dans leur carrière (appui d'expertise, besoin de formation, taux de staffing, entretiens annuels et carrière…) votre équipe de consultants

Qui pourrait vous accompagner ?

Anthony, Senior Manager : après 6 ans dans le conseil sur des problématiques Analytics et CRO, il rejoint Elevate en 2021 sur le poste de Manager Data Marketing. Après une promotion interne, Anthony occupe désormais le poste de Senior Manager et accompagne nos clients sur des problématiques techniques & business liées à la data tout en encadrant une équipe de manager data avec des profils et des backgrounds variés.

Si vous êtes à la recherche des meilleures adresses pour un bon bouchon lyonnais, Anthony est la bonne personne  

La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d'emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.

Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n'en avez que 4, postulez quand même Au sein d'Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.

• Formation : bac+5 en école d'ingénieur ou école de commerce
• Expérience confirmée en conseil sur des problématiques digitales, data et IA, dont au moins une expérience significative en direction de mission ou de compte.
• Bonne compréhension des enjeux stratégiques business et technologiques liés à la donnée (Data strategy, IA, Media, CRM, CRO, Cloud).

Niveau soft skills, on attendra de vous :

• Capacité à dialoguer C-levels (Chief Digital Officer, CMO, Chief Data Officer)
• Leadership naturel, capacité à fédérer et à inspirer

Vous disposez également des hard skills suivants :

• Solide capacité en pilotage de projets complexes et en développement commercial
• Excellente communication écrite et orale
• Maîtrise professionnelle de l'Anglais

Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l'occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.

Entretien technique : une discussion approfondie avec l'un.e de nos seniors managers. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d'analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Entretien final : un dernier échange avec un Partner autour de votre parcours, votre vision du marché, votre positionnement pour confirmer l'alignement mutuel et finaliser les modalités.

Elevate c'est avant tout

• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.
• Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe.
• Un management humain et respectueux de toutes et tous.
• De la place pour les initiatives innovantes et créatives.
• Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix
• Des parcours de carrières adaptés à

Mais aussi

• Une rémunération fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d'impact et d'expertise observé durant nos entretiens
• Des bureaux en plein Paris
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10€ par jour)
• Le remboursement des frais de transport en commun à 50%
• Des primes d'abondement, d'intéressement et les frais de gestion de votre épargne salariale avec Epsor
• Un abonnement Urban Sport Club

Notre équipe témoigne

Nous avons à cœur d'écouter, valoriser et respecter l'avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure

Notre page
Glassdoor

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Par ailleurs, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous