Senior Brand Manager

Job Description
Senior Brand Manager

CDI

Localisation – Paris 8ème

Diageo a été créé en 1997, mais son activité repose sur les principes et les fondations établis des années auparavant par des géants de l'industrie – Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth Cumming et bien d'autres. Aujourd'hui, Diageo est le leader mondial des boissons alcoolisées, produisant une collection exceptionnelle de plus de 200 marques et possédant 20 des 100 plus grandes marques de spiritueux au monde. Son portefeuille comprend Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray et Guinness.

Notre raison d'être – Célébrer la vie, chaque jour, partout – joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.

Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées pour rejoindre notre équipe marketing.

Pour en savoir plus sur Diageo, consultez son site Web : 

À propos du poste
En tant que Senior Brand Manager, vous serez rattaché(e) au Head of Marketing France. Vous serez responsable des marques au sein d'une catégorie spécifique et contribuerez activement à façonner leur avenir.

Vous Piloterez Et Coordonnerez La Stratégie De Marque Ainsi Que Les Plans Associés, Fondés Sur Des Insights Consommateurs, Clients Et Acheteurs. Vous Contribuerez à Renforcer L'équité Des Marques Et à Stimuler

Le recrutement et le réengagement, aussi bien du côté des clients que des consommateurs;

• L'expansion, en accélérant tous les leviers commerciaux des marques et en construisant des relations solides avec les équipes commerciales terrain, pour dépasser les objectifs annuels (AOP);
• La notoriété, en faisant de ces marques les plus visibles et mémorables du marché. Vous collaborerez avec les équipes marques globales, les agences partenaires, les équipes transverses et les partenaires externes pour nourrir la préférence et l'attachement à la marque;
• La disponibilité physique, en maximisant la visibilité et la présence en point de vente, tout en déclenchant des souvenirs au moment de l'achat.

Vos principales responsabilités

• Piloter la stratégie de marque à long terme et les plans de développement, à partir d'insights consommateurs, clients et acheteurs;
• Coordonner nos agences partenaires et établir de nouveaux partenariats pour développer et exécuter une communication de marque omnicanale (on-trade, off-trade);
• Définir et affirmer le rôle culturel de la marque en collaboration avec les équipes Culture & Entertainment;
• Adapter la marque aux enjeux du digital, en définissant une stratégie numérique de long terme et des plans pertinents sur les réseaux sociaux;
• Être responsable du P&L des marques sur le marché, analyser les leviers de performance et collaborer avec les équipes commerciales pour atteindre les objectifs annuels;
• Gérer la stratégie de prix ainsi que le mix marge et volumes;
• Traduire la stratégie en plans d'action concrets, différenciants et performants, permettant de dépasser la concurrence et de gagner des parts de marché.

Profil recherché

• Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en marketing dans un environnement exigeant, avec une solide connaissance du marché français et une bonne maîtrise de ses spécificités culturelles et commerciales.
• Une expérience préalable dans le secteur des boissons alcoolisées (TBA), notamment en environnement réglementé (« dark market »), est un atout.
• Vous connaissez bien le circuit CHR (on-trade) et savez activer efficacement les marques dans cet univers.
• Vous faites preuve d'un fort sens commercial et savez détecter les opportunités de croissance.
• Vous êtes capable d'établir des relations solides basées sur la confiance.
• Vous possédez des compétences transversales couvrant l'ensemble des leviers de croissance marketing, avec des résultats prouvés en matière de transformation.
• Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes et ambigus, avec une capacité avérée à évoluer dans une organisation matricielle, entrepreneuriale et dynamique.
• Vous avez une expérience significative en médias, digital, événementiel, relations publiques et culture.
• Vous faites preuve de rigueur d'exécution et d'excellence dans la construction de marque.
• Vous disposez d'un solide esprit d'analyse, de bonnes compétences numériques et d'une grande attention aux détails.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais couramment.

Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de la mission de Diageo :
« célébrer la vie, chaque jour, partout ».

Cette mission est, en soi, de nature inclusive, car elle valorise chaque individu, sans distinction d'origine, de handicap, de religion, d'identité de genre, de sexualité ou d'appartenance ethnique.

Nous sommes convaincus que, pour que notre entreprise prospère et que Diageo atteigne ses ambitions, nous avons besoin de talents divers, avec une variété d'expériences, de compétences et de perspectives — dans chacun des 180 pays où nous opérons, et pour mieux refléter la diversité de notre clientèle.

La diversité est pour nous un levier essentiel de croissance. Nos valeurs, notre objectif et nos normes créent un environnement dans lequel chacun peut s'épanouir et voir sa contribution pleinement reconnue.

La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler 

Dites-nous ce que la flexibilité signifie pour vous — et surtout, ne laissez rien vous freiner dans votre envie de postuler

Worker Type
Regular

Primary Location:
Paris

Additional Locations :
Job Posting Start Date