Emplois actuels liés à Responsable RH - Paris, Île-de-France - Market Pay

  • Responsable RH

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Biogen Temps plein

    MISSION:Dans le cadre du déploiement concomitant de différents projets RH sur l'année 2026 (pay transparency, changement de prestataire paie, pero et mutuelle) et du déploiement de nouveaux outils (type GTA système), l'équipe RH souhaite accueillir un CDD pour une durée de 12 mois. En qualité de partenaire clé de l'organisation, le/la Responsable...

  • Responsable Rh H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France STEF Temps plein

    Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une...

  • RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Institut Curie Temps plein

    Nous recherchons un(e)Responsable de Développement RH en CDD de 10 mois à partir de marsjusqu'en décembre 2026au sein de la Direction des Ressources Humaines sur Siège.Vous participez aux projets de recrutement, formation et développement RH divers sur le périmètre du Siège de l'Institut Curie, auprès des directions supports, transverses et...

  • Assistant.E Rh

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Groupe Sos Temps plein

    Informations générales Structure concernée Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité.Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers...

  • Assistant.E Rh

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Groupe Sos Temps plein

    Informations générales Structure concernée Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité.Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers...

  • Responsable Paie RH H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France L'Usine Nouvelle Temps plein

    Notre client, situé à Paris, est une organisation de taille moyenne opérant dans le secteur du conseil et de l'ingénierie de projets à l'international.En tant que Responsable RH, rattaché au DAF vos principales missions seront les suivantes :Assurer la conformité de l'entreprise avec les lois et réglementations en matière de ressources humaines...

  • Responsable Ressources Humaines H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Service Opérationnel RH Temps plein

    Description du posteVos missions sont à réaliser sur les périmètres Grand Ouest et Nord-Est / Outre-Mer, en lien avec les différents services de la DRH :Déployer et assurer la mise en œuvre de la politique définie par la Direction des Ressources HumainesReprésenter la DRH sur le terrain et être l'interlocuteur privilégié sur son...

  • Responsable RH F/H

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France COVEA Temps plein

    Description de l'entreprise Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent,...

  • Chargé.e de développement RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS)   Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Paris cedex 13 Intitulé long de l'offre Chargé.e de développement RH Date limite de candidature23/02/2026 Nature du contratCDD de 2 ans VersantFonction...

  • Chargé.e de recrutement et missions RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France ACT Group Temps plein

    Votre Rôle Chez NousDans le cadre d'un CDD, le/la Chargé(e) de recrutement et missions RH est en charge de missions relatives au recrutement et aux activités opérationnelles et projets RH du bureau de Paris.Essentiellement, Votre Rôle Consiste àManager le cycle entier de recrutement (identification du besoin, rédaction des offres, entretiens, ...)...

Responsable RH

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France Market Pay Temps plein

À propos de Market Pay

Fondée en 2016, Market Pay est une fintech française en pleine expansion, spécialisée dans les solutions de paiement omnicanales et internationales.

Notre mission ? Accompagner les retailers et e-commerçants dans leur croissance en réinventant l'expérience client, que ce soit en magasin, en ligne ou via des parcours 100 % digitaux et mobiles.

Avec plusieurs acquisitions à l'international, Market Pay rassemble aujourd'hui plus de 350 collaborateurs passionnés, en France et à travers l'Europe.

Le Contexte

Au sein d'une équipe RH de 5 personnes et rattaché(e) directement à la DRH Groupe, vous jouez un rôle central dans la gestion des relations sociales et le déploiement de la politique RH.

Dans un contexte de croissance et d'internationalisation, vous venez renforcer l'équipe sur des sujets structurants, alliant expertise juridique et développement RH.

Vos Missions

1. Droit Social & Relations Collectives (Cœur de métier)

  • Dialogue social : Préparer, animer et assurer le suivi des réunions avec le CSE et garantir le respect des obligations associées.

  • Sécurisation juridique : Assurer la bonne application des règles de dialogue social et anticiper les besoins (élections professionnelles, négociations).

  • Documentation légale : Rédiger et maintenir à jour les documents obligatoires (BDESE, DUERP, règlements intérieurs, chartes RH).

  • Relations individuelles : Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants), les procédures disciplinaires, les ruptures conventionnelles et le suivi des dossiers contentieux en lien avec la DRH.

2. Développement RH & Formation

  • Formation France : Construire, chiffrer et déployer le plan de formation. Identifier les besoins, sélectionner les partenaires et piloter la réalisation.

  • Campagnes RH : Déployer et animer les campagnes annuelles (entretiens annuels et professionnels) pour le périmètre France.

3. Gestion Internationale & Paie

  • Coordination internationale : Superviser les sujets RH et Paie pour nos entités en Espagne, Italie et Belgique (environ 15 collaborateurs).

  • Conformité : Assurer la conformité contractuelle, la fiabilité des données de paie et le reporting groupe avec nos partenaires locaux.

4. Projets Transverses & QVT

  • Qualité de Vie au Travail : Concevoir et animer des actions QVT et bien-être en lien avec les équipes RH Groupe.

  • Communication RH : Promouvoir les avantages salariés et les initiatives internes.

  • Support opérationnel : Participer ponctuellement à la gestion administrative du service.

Votre Profil

Background académique et expérience

  • Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Droit du Travail.

  • Expérience : Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience sur un poste de RH généraliste avec une forte dominante en Droit Social.

  • Langues : Un Anglais professionnel (écrit/oral) est indispensable pour gérer le périmètre international.

  • Le plus : Une expérience passée dans un environnement Start-up/Scale-up ou une exposition internationale.

Vos qualités personnelles (Soft Skills)

  • Expertise & Rigueur : Vous maîtrisez le droit du travail et la gestion des relations sociales sur le bout des doigts.

  • Agile & Adaptable : Vous savez naviguer dans un environnement international et dynamique.

  • Relationnel : Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous faites preuve de pédagogie et savez accompagner les managers.

  • Appétence Digitale : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une fintech innovante à la croisée du retail et de la technologie.

  • Une entreprise à taille humaine, labellisée et .

  • Une démarche RSE reconnue (médaille d'Argent Ecovadis).

  • Une dimension internationale avec des interactions quotidiennes en Europe.

Les avantages Market Pay

  • Rémunération attractive

  • Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine.

  • Mobilité : Forfait mobilité durable (200 €) et remboursement transports.

  • Famille : Places en crèche, chèques CESU (550 €).

  • Culture & Bien-être : Chèques culture (150 €), CSE dynamique, soirées et événements conviviaux.

Informations pratiques

  • Contrat : CDD de 6 mois

  • Démarrage : 1er Mars

  • Localisation : rue Réaumur, 75002 Paris (Métro Sentier)

Notre processus de recrutement

  1. Échange téléphonique avec Charlène, Lead Talent Acquisition.

  2. Entretien métier avec la DRH Groupe.

  3. Rencontre avec l'équipe RH.

Market Pay s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ou issues de toutes les diversités.