PP-DRH-SDP-SGPPN-BAMP-Gestionnaire en charge des missions transversales

Informations générales

Organisme de rattachement

Préfecture de Police de Paris  

Référence

MINT_BA075PNC

Date de début de diffusion

/10/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2025

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PP-DRH-SDP-SGPPN-BAMP-Gestionnaire en charge des missions transversales

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le bureau des affaires médicales police est divisé en quatre sections (policiers adjoints, CITIS-blessures en service, maladie, transversale). Il gère les affaires médicales police pour les quelques 45000 agents actifs affectés en Ile de France et relevant de la gestion de la préfecture de police. Au sein du bureau, le/la titulaire du poste sera placé(e) au sein de la section transversale. Sous l'autorité de la cheffe de section, il/elle aura pour principales missions :

- L'organisation des conseils médicaux en formations plénières pour le SGAMI ILE DE FRANCE
- La fiabiliser les documents préparations des ordres du jour
- La préparation des convocations (agents, syndicats, médecins et directions d'emploi)
- Participation au conseil médical
- La rédaction des réponses suite au conseil médical en formation plénière
- La rédaction et la diffusion des arrêtés de congés de maternité
- Assurer le traitement des factures en lien avec les blessures en services
-  Valider les arrêts de travail des policiers actifs
-  faire le tableau des statistiques des jours de carences
-  Accueil téléphonique

Spécificités du poste / contraintes/ sujétions
Le traitement de ces dossiers sensibles requiert tact et discrétion.

Afin d'assurer une prise de poste réussie, le candidat bénéficiera d'une formation au logiciel Dialogue, ainsi qu'une présentation de l'univers préfecture de police. Il pourra en outre bénéficier de toute formation utile à sa prise de poste. Enfin, un système de mentorat sera mis en place pour assurer une intégration réussie au sein de l'équipe.

Votre environnement professionnel :

· Activités du service
      Le service de gestion des personnels de la police nationale (S.G.P.P.N.) est composé de près de 230 fonctionnaires d'administration de l'État (actifs et administratifs) et des administrations parisiennes.
      Le S.G.P.P.N. :
      Assure, selon le niveau de déconcentration de la gestion des corps, la gestion administrative et financière des personnels actifs et des policiers adjoints de la police nationale relevant du SGAMI IdF ;
      Concourt, en liaison avec la direction des ressources et des compétences de la police nationale à la gestion des personnels actifs de la police nationale pour lesquels la gestion est centralisée ;
      Participe, pour les personnels actifs, aux réflexions sur l'évolution des modalités de gestion et sur l'évolution des métiers et des compétences ;
      Est chargé du pilotage et de la synthèse des travaux sur l'organisation du travail et les cycles horaires des personnes qu'il gère.
Au sein du S.G.P.P.N., le bureau des affaires médicales police (B.A.M.P) gère les dossiers médico-administratifs des fonctionnaires actifs et des policiers adjoints de la police nationale affectés sur le ressort du SGAMI IdF.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
La cheffe de bureau ou son adjointe :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-é_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes

Date limite dépôt de candidature : 31/12/2025

Descriptif du profil recherché

· Composition et effectifs du service
Le service de gestion des personnels de la police nationale (SGPPN) assure, pour le SGAMI Île-de-France, la gestion de la carrière des policiers actifs du corps d'encadrement et d'application (CEA) et des policiers adjoints (PA) dans toutes ses dimensions (mutations, avancements, positions statutaires, pensions, médical, discipline) ainsi que la gestion de proximité des commissaires et des officiers de police.
Il assure la paie de plus de 54000 agents (policiers actifs, PATS, personnels civils de la gendarmerie).
 · Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau et son adjointe
· Liaisons fonctionnelles
Les directions actives de la préfecture de police au travers de leurs services de déontologie, la médecine statutaire et de contrôle.
Le titulaire du poste est également amené à rencontrer les représentants des personnels actifs de la police nationale.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau initié - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - à acquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Acquérir et développer des compétences nouvelles notamment dans la perspective des concours.
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police
DRH/SDP/SGPPN/bureau des affaires médicales police
9 boulevard du Palais – 75004 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

PP-DRH-SDP-SGPPN-BAMP-9 boulevard du Palais – 75004 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PP-DRH-SDP-SGPPN-BAMP

Date de vacance de l'emploi

01/12/2025

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