Emplois actuels liés à des Ressources Humaines - Paris, Île-de-France - RATP Group

  • Assistant.e en Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Union Nationale des Associations Familiales Temps plein

    Présentation de l'UdafInstitution engagéeavec et pour les familles depuis le 4 Juillet 1945, l'Udaf 22, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 170 mille familles du département auprès des pouvoirs publics. Parce que l'Udaf 22 est membre de l'Unaf, elle participe à la représentation de l'ensemble des 18...

  • Chargé de ressources humaines

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Université Paris, Sciences et Lettres    Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Chargé de ressources humaines EmployeurUniversité PSL Nature du contratCDD d'1 an VersantFonction Publique de...

  • Stage – Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Résilians Temps plein

    Description du poste et MissionsStage – Ressources Humaines - 6 mois - JanvierGroupe Résilians Ville de Paris, Île-de-France, France (Sur site)Offre de stage – Ressources Humaines (H/F)Poste : Chargé(e) des Ressources HumainesDurée : Stage de 6 moisDébut : Janvier 2026Lieu : Paris 17èmeLe stageEnvie de découvrir les RH de l'intérieur , sur le...

  • Stage Ressources Humaines

    il y a 23 heures

    Paris, Île-de-France INSTITUT NEMO Temps plein

    L'Institut NEMO est un centre de formation professionnelle en alternance, spécialisé dans le Transport et la Logistique. C'est Pierre Bitane qui a fondé NEMO en 2003.Dans le cadre de son développement, l'Institut Nemo recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines ou Psychologie pour une durée totale de 300 heures. Ce stage est non rémunéré et...

  • Stage – Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Groupe Résilians Temps plein

    Offre de stage – Ressources Humaines (H/F)Poste :Chargé(e) des Ressources HumainesDurée :Stage de 6 moisDébut :Janvier 2026Lieu :Paris 17ème Le stageEnvie de découvrir lesRH de l'intérieur, sur le terrain et sur des sujets concrets ?Au sein de l'équipe Ressources Humaines, tu participeras activement à la vie du service et interviendras sur des...

  • Gestionnaire ressources humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France INRAE Occitanie-Toulouse Temps plein

    Retour à la liste des résultatsPrésentation INRAEL'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE...

  • Directeur des Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Le CabRH Temps plein

    Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une maison de mode française à taille humaine, un Directeur des Ressources Humaines F/H.LE POSTE:Rattaché(e) à la Directrice Générale de la marque, vous évoluerez au sein du CODIR sur un environnement France et International composé d'environ 300 collaborateurs.Vos...

  • Gestionnaire des ressources humaines

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Université Paris Cité   Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation Paris VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux...

  • Gestionnaire ressources humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale   Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation PARIS Intitulé long de l'offre Ministère de la justiceDirection de l'administration pénitentiaireSous-direction des ressources...

  • Stagiaire Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Chopard Temps plein

    Recognized for its know-how in Haute Horlogerie and Haute Joaillerie, Chopard is celebrated for its creative audacity and its conception of ethical and responsible luxury. Proud of its values and traditions, our Maison breathes its family spirit into relationships with its employees and customers, striving to deliver an extraordinary brand experience.Chopard...

des Ressources Humaines

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France RATP Group Temps plein
01. Poste et Missions CONTEXTE

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. 

Nos collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité. 

Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. 

Dans le cadre de notre développement, et de notre réponse à l'appel d'offre de Nancy sur la Région Grand Est, nous recrutons une  des Ressources Humaines en CDI.

Description de la filiale
  • 4 EPCI - 68 communes 
  • 37 lignes régulières 
  • 33 lignes scolaires 
  • 931 collaborateurs
  • CA de 90 millions par an
  • Reprise en janvier 2027
MISSIONS

Le Directeur des Ressources Humaines F/H aura pour mission d'élaborer les budgets, les bilans et de maîtriser la trésorerie de la filiale, tout en définissant et mettant en œuvre les procédures administratives et financières localement.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES

Rattaché au Directeur de la Filiale et membre du Comité de Direction, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique de Ressources Humaines de la filiale. Vous veillez à la qualité des relations de travail et au dialogue social. Vous mettez également en œuvre le recrutement, la formation, le développement des compétences et la gestion de carrières des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Vous serez amené à mettre en place des actions en cohérence avec les engagements RSE de la filiale.

Vous aurez également pour missions : 

  • Mettre en œuvre la politique RH de la filiale en accompagnant sa mise en place et son développement tout au long du contrat,
  • Coordonner le recrutement et la formation des collaborateurs,
  • Gérer le développement des compétences des collaborateurs et organiser leurs parcours d'évolution professionnelle en lien avec les entités opérationnelles,
  • Superviser la gestion administrative du personnel sur un plan individuel et collectif avec son équipe et le support du CSP RATP Dev (contrats de travail, paie, déclarations et obligations, etc.)
  • Mettre en place les instances représentatives au sein de la filiale, animer le dialogue social et veiller à la qualité des relations de travail en inscrivant son action dans le cadre du respect des principes du code éthique RATP Dev,
  • Mettre en place la politique de rémunération et les procédures permettant la valorisation individuelle et collective du travail des collaborateurs,
  • Mettre en œuvre et assure le suivi des actions locales d'insertion et d'accès à l'emploi conformément aux engagements en matière de développement durable et de RSE,
  • Contribuer à la performance de l'entreprise et à l'amélioration de la productivité en veillant à anticiper et à satisfaire les besoins en compétences des entités opérationnelles,
  • Etre le garant du respect des obligations sociales et des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles en vigueur. 

Cette liste de missions est non limitative. 

PROFILFormation

Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe.

Expérience et compétences requises
  • Une expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur des transports.
  • Bonnes capacités de négociation et goût pour le dialogue social,
  • Capacité organisationnelle forte et esprit structuré, rigueur,
  • Polyvalence, capacité à s'investir sur des sujets variés,
  • Sens de la communication et du contact,
  • Excellentes capacités managériales,  
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques nécessaire.
PARTICULARITES DU POSTE
  • Poste basé à Nancy
02. Profil recherché

Le véhicule contractuel reste à définir selon le profil : CDI ou MAD (mise à disposition).

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu :

RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS

Type de contrat :

Affectation supplémentaire/ secondaire (Fixed Term)04. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Expérience professionnelle :

Compétences :

Être capable de challenger les managers pour traduire les enjeux business en besoin de compétences actuel et futur et en décliner un plan d'action dans son périmètre, Être capable de concevoir un plan de conduite du changement et de communiquer sur les projets RH de son périmètre, Être capable de piloter la réalisation des activités de son domaine en garantissant la qualité des services et/ou livrables (coût, qualité, délai), Être capable d'organiser, piloter les instances sociales avec les organisations syndicales et de maintenir la bonne qualité du dialogue social, Savoir appliquer la réglementation dans son périmètre, Savoir piloter une revue afin d'identifier, développer, fidéliser les talents afin de bâtir un plan de sucession pour chacun des postes de clés gérés à son niveau, Savoir réaliser et exploiter les reportings adaptés au suivi et pilotage des projets et/ou activités de son périmètre. Savoir extraire et manipuler la data liée à son métier