Responsable d'Agence

il y a 4 jours


Poitiers, Nouvelle-Aquitaine, France GEOTECHNIQUE Sciences de la terre Temps plein

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Définition du poste :

Le/la Responsable d'agence assure la gestion opérationnelle de l'agence dont il a la responsabilité. Il garantit la pérennité, le développement commercial et la rentabilité de l'agence, ainsi que le bon fonctionnement des équipes, en appliquant la stratégie globale définie par la Direction.

Diplôme, formation requis :

  • Bac+3/5 en Sciences de la terre ;
  • 5 ans d'expérience minimum sur un même poste ;
  • Pratiquer la langue française (lu, parlé, écrite) – Niveau C1 pour les étrangers ;
  • Permis B

Ressources :

  • Matériels informatique et outils de gestion numériques modernes ;
  • Véhicule de fonction, carte essence et badge télépéage ;
  • Téléphone portable,
  • Equipement de Protection Individuel (E.P.I) ;

Liaison et rattachement hiérarchique :

Le/la Responsable d'agence(s) est sous la responsabilité du Directeur Général. Il/elle collabore essentiellement avec l'ensemble des fonctions supports et entretien des relations fonctionnelles avec les différentes Directions (Commerciale, Opérationnelle et Technique). Il/elle assure également un rôle d'interface externe, notamment avec les clients.

Perspectives d'évolutions :

Selon ses compétences et ses appétences, le/la Responsable d'agence(s) peut évoluer vers les métiers spécialisés de la Direction Technique ou Commerciale.

Missions principales:

  • Gestion opérationnelle et commerciale
  • Assurer la pérennité et la rentabilité de l'agence (appels d'offres, production des affaires, respect des obligations, suivre le CA)
  • Suivre la relation clientèle (organiser et/ou superviser l'organisation et le suivi des dossiers, suivre la planification et la production des investigations, garantir le respect des délais de la qualité et de la conformité des prestations fournies)
  • Identifier et recenser les besoins matériels, logistiques et prestations nécessaires au bon fonctionnement de l'agence et des chantiers, et suivre leur traitement avec le service achats
  • Garantir le respect des normes internes et externes (normes techniques etc), des procédures et des standards du groupe
  • Garantir et promouvoir la politique SSE du groupe

  • Management et organisation des équipes

  • Créer une dynamique d'équipe (climat social positif, gérer le quotidien des équipes)
  • Animer, organiser et suivre les missions de chacun (organiser les plannings et suivre les déplacements, animer des réunions d'équipe hebdomadaires, déléguer et faire monter en compétences les collaborateurs)
  • Construire et développer les équipes (participer au processus de recrutement, intégrer les nouveaux collaborateurs, suivre les évolutions de carrière)


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