Cheffe ou chef du service coordination paie

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de La Guadeloupe  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

LES ABYMES

Date limite de candidature

25/01/2026

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes

Intitulé du poste

Cheffe ou chef du service coordination paie

Descriptif de l'employeur

L'académie de la Guadeloupe est une académie monodépartementale ultra-marine, archipélagique et située dans l'espace caribéen à 6800 kilomètres de l'Hexagone. Elle compte élèves répartis sur 280 écoles et 85 établissements du second degré. Elle emploie agents. Son budget est de 747 millions d'euros.

 Les services académiques sont regroupés au rectorat des Abymes. Ils comprennent également les services de la DRAJES situés à Basse-Terre ainsi que les 12 circonscriptions du premier degré, 1 circonscription ASH et 6 centres d'information et d'orientation repartis sur l'ensemble du territoire.

 Le territoire de l'académie présente la spécificité d'être un archipel composé de 6 îles : la région et le département de la Guadeloupe et deux collectivités d'outre-mer, Saint Martin et Saint Barthélémy, qui exercent leurs compétences sur le territoire de l'académie. Pour ces dernières, un vice-recteur, chef des services de l'Éducation Nationale dans les Iles du Nord, assiste le Recteur dans ses fonctions.

 L'université des Antilles accueille près de étudiants. L'académie compte 1 établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel et 5 organismes de recherche.

Description du poste

Sous l'autorité de la SGAA-DRRH, le chef ou la cheffe du service coordination paie académique est chargé(e) de coordonner l'ensemble des opérations de rémunération des personnels de l'académie de Guadeloupe (personnels d'enseignement des 1er et 2nd degrés public et privé sous contrat, d'éducation, de direction, d'inspection, psychologues de l'éducation nationale, personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, contractuels, vacataires...).

 Il ou elle assure le rôle de correspondant(e) fonctionnel(le) auprès des EPLE concernant les modules liés à la paye (ASIE, congés, STS WEB, MOSART...) ainsi que le rôle de référent(e) académique chômage.

 Il ou elle aura pour activités principales :

- Mettre en œuvre une politique d'accompagnement des trois référentes paye des divisions des personnels ;

- assurer l'expertise et le suivi réglementaire et technique des rémunérations, des indemnités et des cotisations sociales ;

- conseiller l'encadrement ;

- harmoniser les pratiques académiques de la paye et mettre en place des formations ad'hoc avec l'EAFC

- diffuser les circulaires et les consignes paye et s'assurer de leur mise en œuvre au sein des divisions de gestion des personnels ;

- coordonner les opérations de contrôle interne en lien avec les divisions de gestion des personnels et le service SAPCG

- assurer la coordination des opérations de gestion inter services dans le cadre d'un calendrier négocié avec le service liaisons rémunérations de la DRFiP dont il ou elle est l'interlocuteur privilégié ;

- coordonner les réponses aux enquêtes ministérielles dans le domaine paye ;

- participer à la coordination SIRH en matière de paye (membre de l'équipe académique) ;

- veiller aux évolutions paye des Systèmes d'information RENOIRH, AGAPE, EPP public et privé.

- assurer la veille réglementaire en matière de Paye (RENOIRH)

- assurer la coordination et le traitement des indus sur rémunération sur le progiciel CHORUS

Conditions particulières d'exercice

Equipe : 4 catégories B / 1 catégorie C

Disponibilité importante vis-à-vis des services de gestion

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

 - Solide connaissance du système éducatif notamment de la rémunération et de la gestion des personnels de l'Education Nationale ;

- Connaissance approfondie des statuts des personnels et de la gestion financière ;

- Connaissance des SIRH mis en œuvre dans l'Education Nationale : EPP, AGAPE public et privé et RenoiRH ;

- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, Business Objects).

Savoir-faire :

- Aptitude à l'encadrement et au management d'équipe ;

- Travailler en réseau ;

- Savoir rendre compte ;

- Savoir s'organiser, anticiper et être force de proposition ;

 Savoir être :

- Aptitude confirmée à la communication et capacité à travailler en équipe

- Sens confirmé de la pédagogie ;

- Discrétion, confidentialité, loyauté ;

- Esprit de synthèse et d'analyse ;

- Rigueur et méthodede dans le travail;

- Très bonne expression écrite et orale.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

IFSE : G2 entre 1 059 € et 1219 €NBI : 30 points

Informations complémentaires
Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, COM, Guadeloupe (971)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARC D'ACTIVITES LA PROVIDENCE 97183 LES ABYMES CEDEX

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

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