de service Travaux Neufs au sein de la Direction du Patrimoine

il y a 2 jours


Toulouse, Occitanie, France Conseil départemental de la Haute-Garonne Temps plein


Le Conseil départemental de la Haute-Garonne recrute

La
Direction du Patrimoine
, au sein de la Direction Générale Déléguée Ressources juridiques, relations usagers, patrimoine et moyens généraux, conduit les opérations de
construction, réhabilitation et maintenance des bâtiments
départementaux, en intégrant innovation, performance environnementale et sociale.

Nous recrutons un·e
de service Travaux Neufs
.


Vos missions

Management et accompagnement

  • Encadrer, piloter et animer une équipe de chargé·es d'opérations.
  • Fixer objectifs, accompagner les compétences, suivre et évaluer les projets.
  • Organiser les moyens humains et matériels et planifier les activités.
  • Favoriser cohésion, coopération et montée en compétence de l'équipe.

Pilotage des opérations de travaux neufs

  • Accompagner les équipes dans toutes les phases : étude, programmation, conception, autorisations, marchés, chantier, réception et garanties.
  • Arbitrer et sécuriser décisions techniques, budgétaires et calendaires.
  • Représenter la collectivité auprès des partenaires externes.

Innovation et amélioration continue

  • Porter des projets d'amélioration, de simplification et de qualité.
  • Accompagner les transformations : innovation environnementale et sociale, sobriété, participation, diffusion des connaissances.
  • Contribuer à la définition des programmations annuelles et pluriannuelles.


Profil recherché

  • Architecte ou ingénieur bâtiment
    avec expérience en conduite d'opérations et maîtrise d'œuvre.
  • Expérience en gestion de projets complexes et conduite du changement.
  • Connaissance des méthodes d'organisation et de planification, cadre juridique et réglementaire.
  • Leadership, capacité à fédérer et piloter une équipe.
  • Aptitude à travailler avec élus, services internes, partenaires et prestataires.
  • Qualités personnelles : rigueur, méthode, sens de l'analyse, adaptabilité, capacité à décider et prendre des initiatives.
  • Permis B obligatoire
    .


Conditions de travail & avantages

  • Prime semestrielle
    : 815 € net (mai et novembre)
  • Temps de travail au choix
    :
  • 35h : 25 jours de congés
  • 37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
  • 39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
  • Horaires flexibles
  • Télétravail possible
    selon conditions
  • Mutuelle et prévoyance (MNT, Mutuelle du Rempart)
  • Prise en charge
    75 % des transports en commun
    (jusqu'à 99 €/mois)
  • Chèques-vacances (sous conditions)
  • Services pratiques : cafétéria, restaurant administratif, crèche pour enfants des agents.

Des dispositifs pensés pour le pouvoir d'achat et la protection des agents.


Processus de recrutement


Date limite de candidature
:
jusqu'au 4 janvier 2026 inclus


Entretiens
: prévus autour du
27 janvier 2026


Statut
: Contractuel ou titulaire


Candidature
: CV + lettre de motivation + justificatifs de statut, à transmettre
exclusivement en PDF via le logiciel Altays
.


Contact RH
: Alexandra CASAS – –

Rejoignez-nous pour piloter des
projets ambitieux et innovants
au service des habitants de la Haute-Garonne.



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