Business Developer Assistant

Depuis 2014, nous transformons la location de maisons de vacances en une expérience d'exception, en associant les plus belles propriétés du monde à un service inégalé.

Dans des destinations emblématiques ou plus inattendues, nous trouvons la maison idéale pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé, pensé dans les moindres détails et entièrement personnalisé afin d'offrir une expérience véritablement sur mesure.

Nous construisons des relations de confiance durables avec nos clients et réinventons les standards de la location de luxe pour créer des souvenirs qui perdurent bien au-delà du séjour.

Nos équipes sont au cœur de notre succès. Elles conçoivent et réalisent chaque voyage comme un projet unique. Présentes aux quatre coins du monde, nos équipes locales sélectionnent les demeures les plus remarquables et assurent, dans chaque destination, un accueil et un service d'exception.

En tant que Business Developer Assistant au sein de l'équipe Supply, vous occuperez un rôle essentiel et stratégique au sein de l'entreprise. Vous reporterez directement au Head of Business Development.

Votre mission principale consistera à développer le portefeuille de maisons, en recherchant de nouvelles

maisons de luxe correspondant aux critères de recherche de nos clients et en supervisant l'intégralité du

processus d'ajout au catalogue avant de les transférer à la responsabilité du Collection Manager.

Tes missions

Analyse de marché :

• Veille concurrentielle, suivi des tendances et des opportunités
• Établir des stratégies claires de positionnement par marché
• Analyse de données et recommandation de stratégie au management

Objectifs commerciaux - sourcing :

• Participer à la construction d'objectifs cohérents conformément au budget et aux directives
• du Collectionist
• Mettre en œuvre et coordonner le business plan de l'entreprise
• Recruter de nouveaux propriétaires/propriétés conformément aux standards de qualité et
• service du Collectionist dans des destinations stratégiques, et atteindre les objectifs de
• revenus
• Entretenir de solides relations avec les propriétaires en soutien aux Collection Managers si
• nécessaire
• Identifier et développer de nouvelles destinations dans la région pour accélérer la croissance
• des régions
• Créer des présentations et supports pour les équipes commerciales
• Négocier et conclure des mandats avec les propriétaires recrutés
• Communiquer et collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles
• Démontrer d'excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage
• Soutenir les équipes opérationnelles locales dans la réalisation de leurs objectifs

Gestion du processus d'ajout au catalogue :

• Évaluer la pertinence des propriétés en fonction des critères de sélection et des besoins du marché
• Négocier avec les propriétaires pour établir des partenariats favorables
• Gestion complète du processus d'ajout au catalogue de la collection
• Superviser et coordonner le processus complet, de la sélection initiale à la mise en ligne des
• propriétés (entrée des données dans notre CRM)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris les Collection Manager,
• Rental Managers et les équipes de marketing
• Une fois l'annonce mise en ligne, passation à l'équipe de Collection Manager, account
• managers des propriétaires

Stratégie & gouvernance :

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales (cibles d'acquisition potentielles par
• exemple)
• Participer à l'évaluation des objectifs pendant la phase de due diligence
• Veiller au respect des lois et réglementations locales (mandats, licences, etc.)

Ambassadeur de la marque en local :

• Networking au sein d'événements de l'industrie, de conférences et de cercles d'affaires
• concernés pour étendre la portée de l'entreprise
• Établir et entretenir des relations avec des clients potentiels, des partenaires, apporteurs d'affaires et d'autres partis

• Diplôme en gestion, en commerce, ou dans un domaine connexe
• Bilingue en Anglais, une autre langue est un plus
• 1ère expérience ou projet dans le domaine du développement commercial, de la négociation, et de la gestion de projets, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie de luxe ou du voyage
• Excellentes compétences en communication, en négociation, et en relations interpersonnelles
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes interfonctionnelles
• Orientation vers les résultats, avec une volonté de contribuer activement à la croissance de l'entreprise
• Passion pour l'industrie de la location de propriétés de luxe et du voyage

Perks :

 Des tickets restaurant à hauteur de 8 € (50% pris en charge par LC)

 Remboursement à hauteur de 50% du pass transport

1 jour off par mois de stage effectué (à partir de 4 mois de stage)

 1 journée off pour ton anniversaire

 Un ordinateur portable

 Des événements toute l'année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…)

Processus de recrutement : 

• Entretien RH

• Entretien métier avec le manager

• Business Case

• Fit call