Emplois actuels liés à Revenue Ops F - Paris, Île-de-France - Epsor

  • revenue operations director

    Il y a 36 minutes

    Paris, Île-de-France STATION F Temps plein

    Job DescriptionAbout QevlarQevlar Is a B2B SaaS Startup On a Mission To Radically Boost The Productivity Of Cybersecurity Teams. We Build AI Cybersecurity Analysts That Augment Security Operations Centers. In Just Two Years, We HaveRaised $14 million from EQT Ventures and Forgepoint CapitalJoined Microsoft's genAI studio and Meta's AI programDeployed our...

  • rev ops h/f paris

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France STATION F Temps plein

    À propos[English version below]Dastra est un logicielde gouvernance de la protection des données et de l'IAde pointe qui révolutionne la gestion de la conformité aux réglementations telles que leRGPD, l'AI Act et d'autres cadres règlementaires privacy & data mondiaux.En tirant parti de l'automatisation des processus et de l'IA, Dastra aide lesData...

  • rev ops h/f paris

    Il y a 41 minutes

    Paris, Île-de-France STATION F Temps plein

    À propos[English version below]Dastra est un logicielde gouvernance de la protection des données et de l'IAde pointe qui révolutionne la gestion de la conformité aux réglementations telles que leRGPD, l'AI Act et d'autres cadres règlementaires privacy & data mondiaux.En tirant parti de l'automatisation des processus et de l'IA, Dastra aide lesData...

  • Revenue Ops Process

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Skello Temps plein

    Skello en bref Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain. En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées. Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et...

  • Revenue Ops Process

    Il y a 17 minutes

    Paris, Île-de-France Skello Temps plein

    Skello en bref Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain. En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées. Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et...

  • customer ops

    Il y a 41 minutes

    Paris, Île-de-France STATION F Temps plein

    À proposFondée en 2020 par Solal Botbol et Chanez Djoudi, Beev est le "one-stop shop de l'électrification" qui accompagne les professionnels, les entreprises, leurs collaborateurs ainsi que les particuliers dans leur passage à la mobilité électrique.En combinant une plateforme en ligne dédiée avec une assistance humaine grâce à ses équipes...

  • comptable & finance ops (freelance)

    Il y a 36 minutes

    Paris, Île-de-France STATION F Temps plein

    À proposFondée en 2020 par Solal Botbol et Chanez Djoudi, Beev est le "one-stop shop de l'électrification" qui accompagne les professionnels, les entreprises, leurs collaborateurs ainsi que les particuliers dans leur passage à la mobilité électrique.En combinant une plateforme en ligne dédiée avec une assistance humaine grâce à ses équipes...

  • Growth Ops

    Il y a 21 minutes

    Paris, Île-de-France LITY Temps plein

    L'entrepriseLegalTech SaaS B2B en forte croissance, spécialisée dans le Contract Lifecycle Management enrichi à l'IA, utilisé par de grands groupes (retail, finance, services).Mission : renforcer la fonction Growth Ops pour scaler plus vite.Pourquoi ce poste ?Rôle central pour :fluidifier les process Marketing → BDR → Salesoptimiser les outils...

  • Revenue Ops Manager

    Il y a 37 minutes

    Paris, Île-de-France Bigblue Temps plein

    E-commerce is booming — but independent brands still struggle to match the seamless logistics of giants like Amazon. At Bigblue, we're on a mission to change that. We help brands by democratizing best-in-class operations: scaling faster while delivering a five-star customer experience. Since 2018, we've built a tech-driven logistics platform...

  • Growth Ops

    Il y a 34 minutes

    Paris, Île-de-France Zefir Temps plein

    Who We AreZefir is Europe's fastest-growing AI Real Estate Marketplace. We're transforming how homes are bought and sold, enabling transactions twice as fast as traditional methods. In just 2 years, we've achieved over €1 billion in Gross Merchandise Volume (GMV).Backed by over €50 million from top-tier investors like Sequoia Capital, we're committed to...

Revenue Ops F

il y a 1 heure

Paris, Île-de-France Epsor Temps plein 35 000 € - 45 000 €

Chez Epsor, nous construisons le nouveau leader de l'épargne des salariés avec déjà 3 milliards d'euros d'épargne confiée et plus de épargnants.

Entreprise à mission certifiée B CORP, notre raison d'être est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain.

Nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s'approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :

  • une expérience épargnant fluide et pédagogique

  • des placements performants et engagés

  • un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif

Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale.

Contexte

Chez Epsor, nous avons fait le choix d'une organisation décentralisée des opérations qui s'articule autour de trois spécialisations :

  • DevOps : pour la fiabilité, la sécurité et la performance de nos infrastructures techniques.

  • CS Ops : pour le pilotage et l'efficience des opérations de nos équipes clients.

  • RevOps : pour orchestrer l'ensemble des outils, données et process de nos équipes Revenue (Marketing, BDR, Sales et Finance).

Quelque soit leur spécialité, les équipes Ops jouent un rôle clé dans l'efficacité collective : structurer, automatiser, analyser, améliorer les outils et les process pour que chacun.e puisse se concentrer sur l'essentiel et créer de la valeur.

L'équipe Revenue Ops est composée de 3 personnes qui incarnent 3 métiers complémentaires :

  • Chief Revenue Office

  • Data Analyst Senior

  • Lead RevOps

En rejoignant l'équipe en tant que RevOps Junior, tu interviens à la croisée d'enjeux business et data avec un fort impact transverse (BDR / Sales, Marketing, Finance, Client Services).

Ton rôle

Garantir l'efficacité au quotidien (70%) et contribuer à des projets pour améliorer nos pratiques (30%). Tu seras accompagné.e par Timothée (Lead RevOps) pour monter progressivement en compétences et en autonomie.

Tes missions

Run

  • Administrer et optimiser HubSpot (données, workflows, dashboards…).

  • Maintenir et faire évoluer les automatisations internes (Make, Zapier, etc.).

  • Répondre aux demandes internes (Sales Ops, Market Ops et FinOps).

  • Suivre les variables de rémunération des équipes BDR & Sales.

  • Gérer les processus de facturation B2B en lien avec l'équipe Finance.

 Change

  • Lancer des projets d'automatisation à fort impact (qualification de leads, …).

  • Faire évoluer les outils internes (ex : templates DocuSign, nouvelles propriétés CRM).

  • Optimiser les processus de contractualisation.

  • Tester et intégrer des solutions IA dans le quotidien des équipes (analyse de données, génération de documents…).

  • Participer à la documentation des process internes et à la formation des équipes.

Nos attentes pour ce rôle

  • Tu possèdes une première expérience (stage, alternance ou CDI) au sein d'une équipe Operations type Revenue, Sales, Growth ou sur un rôle de support auprès d'une équipe commerciale / Customer Success orienté data.

  • Tu as déjà travaillé avec un CRM (idéalement Hubspot).

  • Tu es à l'aise avec Excel / Google Sheets (lookups, pivot tables…).

  • Tu aimes résoudre des problèmes et automatiser des tâches.

  • Tu fais preuve de rigueur et d'organisation.

Les petits PLUS qui font la différence

  • Une expérience ou une appétence pour les outils no-code (Make, Zapier, N8N…).

  • Une forte sensibilité business (Sales / Acquisition) et IA.

  • Une aisance pour interagir avec différentes équipes et gérer des demandes simultanées.

Process de recrutement

  • Échange RH

  • Échanges Manager avec Timothée (Lead RevOps)

  • Cas pratique suivi d'un échange avec Hugo (CRO)

  • Échange avec un.e membre de l'équipe Ops

Ce que nous offrons

  • Une rémunération fixe annuelle comprise entre 35K€ et 45K€

  • Primes d'intéressement (annuelles) avec abondement : entre 2K€ et 9K€ selon l'atteinte / dépassement de nos objectifs d'entreprise

  • Carte restaurant Swile (9 € / jour travaillé)

  • Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50% ou prime mobilité durable

Et bien d'autres choses encore

  • Une équipe passionnée et un environnement B CORP aligné avec des valeurs fortes

  • De nombreux moments de partage (séminaires, team building, afterwork…)

  • L'opportunité d'avoir un impact positif sur l'avenir financier de milliers de salariés