Chargé d'études RH-domaine rémunération et GPEEC F/H DGRH C2-1

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Générale des ressources humaines  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Intitulé long de l'offre

Chargé d'études RH- domaine rémunération et GPEEC DGRH C2-1

Date limite de candidature

22/01/2026

Employeur

Direction Générale des Ressources Humaines

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé d'études RH-domaine rémunération et GPEEC F/H DGRH C2-1

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.

Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l'élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l'accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l'animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion professionnelles. La DGRH s'inscrit dans une démarche d'ouverture, de modernisation et d'innovation des politiques RH.

Descriptif du service

Au sein du service C, la sous-direction des personnels BIATPSS (DGRH C2) assure la gestion des actes centralisés et le pilotage de la gestion déconcentrée des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé. Elle organise les élections professionnelles et instruit les procédures disciplinaires pour les corps gérés. Elle a également en charge la gestion prévisionnelle, la politique indemnitaire et les affaires juridiques et statutaires pour ces corps.

Les missions du département de la gestion prévisionnelle et des politiques indemnitaires (C2-1) sont les suivantes :

Gestion prévisionnelle des campagnes de recrutement par concours et d'avancement des personnels BIATPSS en lien avec les académies et les établissements de l'enseignement supérieur ;

Elaboration et mise en œuvre des revalorisations indemnitaires de chaque filière ;

Enquête annuelle relative aux agents contractuels ;

Expertise du volet RH dans le dialogue contractuel avec les établissements d'enseignement supérieur ;

Etudes statistiques issues des systèmes d'information RH, telles que les panoramas RH et toute étude participant aux nouvelles politiques RH (Agenda social) ;

Réalisation et/ou contribution aux bilans sociaux et autres publications.

Description du poste

Le/la titulaire assure ses missions au sein d'une équipe de 6 agents et d'un chef de département et de son adjoint.

Le/La titulaire du poste est responsable de la collecte, la gestion, la préparation et le traitement des données dans les domaines de la gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs pour les personnels BIATPSS relevant des ministres chargés de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur, de la recherche ainsi que de la jeunesse, des sports et de la vie associative (environ personnes).

Il/elle contribue plus particulièrement à la conception, la mise en œuvre et le suivi de la politique indemnitaire des personnels BIATPSS sur les trois périmètres ministériels incluant la préparation des dossiers nécessaires en vue des échanges avec les organisations sociales et les autres partenaires institutionnels internes et externes.

Il/Elle assure l'exploitation, la fiabilisation et l'analyse des données provenant des systèmes d'information RH et bases de gestion ou outils de remontée de paie.,

Il/Elle élabore et conduit des enquêtes auprès des différents services du ministère, afin de compléter les éléments issus des bases de gestion

Il/Elle contribue activement à la production des documents budgétaires sur son périmètre (QPLF, PAP, RAP, NEB…),

Il /elle sera amené(e) à intervenir également sur :

La conception, la réalisation et l'exploitation des données issues des SIRH ;

La préparation du bilan social (BDS et RSU) pour l'enseignement scolaire, pour l'enseignement supérieur et la recherche et pour les sports ;

La contribution à différents travaux de publication (Questions parlementaires, RERS, enquête DGAFP…) ;

La contribution à différentes études contribuant au dialogue social.

Il /Elle est force de proposition pour améliorer et automatiser le traitement de ces données

Conditions particulières d'exercice

Vous bénéficierez d'un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.

Nous rejoindre, c'est :

Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels

Un pass'éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel

Une association offrant une large palette d'activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…

Un appui en matière de logement locatif

Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap

Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d'Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus

Descriptif du profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous disposez des connaissances suivantes :

La connaissance de l'organisation de l'administration scolaire et universitaire ;

Une maîtrise des principes fondamentaux de la fonction publique et des règles statutaires associées est souhaitable.

Une connaissance des principes méthodologiques de suivi des emplois, du requêtage sur des bases de gestion (à défaut, une aisance sur Excel / tableurs).

Et constitue un atout pour la prise de poste si vous disposez des compétences suivantes :

L'aisance dans l'usage des techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement des données :

Excel (indispensable), BO/BI (souhaité), langages et logiciels de programmation (R en particulier souhaité) ;

Analyse des données en emplois ;

Construction, gestion d'une base de données et application d'un dispositif de contrôle ;

Travail en équipe et en mode projet ;

Prise d'initiative, de réactivité, de rigueur et de synthèse.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N'attendez pas, postulez et venez nous rejoindre 

Proche du périphérique, le site dispose d'un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite

Au début de l'année 2028, les services de la DGRH seront amenés à déménager à Gentilly (accessible via la ligne 14 et le RER B).

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Vos contacts RH

o   Personne à contacter : Pour tout renseignement, merci de contacter :

o   1er contact : Anthony Legendre, chef du département C2-1, tel , ;

o   2nd contact : Thibaud Premoli, adjoint au chef de département C2-1, tel ,  ;

o   Eléments de candidature : Merci de transmettre votre Cv et votre lettre de motivation en indiquant dans l'objet « Candidature au poste de chargée/chargé d'études, domaine de la gestion prévisionnelle des ressources humaines »

o   1er contact : Anthony Legendre, chef du département C2-1, tel , ;

o   2nd contact : Thibaud Premoli, adjoint au chef de département C2-1, tel ,  ;

o   recrutement- (Boîte mail générique de recrutement). 

o   Le processus de recrutement :

o   La semaine suivant la période de candidature vous serez informés si votre profil est retenu.

o   Si votre profil est retenu vous serez reçu dans le cadre d'un entretien dans un délai de deux semaines après la fin de la période de candidature.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

72, rue Regnault 75013 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

72, rue Regnault 75013 PARIS

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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