EPMO Agent

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

PARIS

Intitulé long de l'offre

EPMO Agent / Agente d'encadrement et d'intervention jour - musée de l'Orangerie

Date limite de candidature

20/02/2025

Employeur

Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie

Site : musée de l'Orangerie
Jardin des Tuileries
75001 PARIS

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Sécurité - Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

EPMO Agent / Agente d'encadrement et d'intervention jour - musée de l'Orangerie

Descriptif de l'employeur

Avec près de 5 millions de visiteurs en 2025 répartis entre les musées d'Orsay et de l'Orangerie, dont plus d'un million pour le musée de l'Orangerie, l'Etablissement Public du Musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard D'Estaing (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale.

L'établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.

Installé au cœur du jardin des Tuileries, au sein d'un bâtiment entièrement rénové en 2006, le musée de l'Orangerie abrite les Nymphéas de Claude Monet ainsi que la collection Jean Walter et Paul Guillaume, une des plus importantes collections d'art de l'Europe des années 1930.

Descriptif du service

Le Service Accueil, Surveillance et Sécurité (SASS) est composé d'une quarantaine d'agents.

Le musée de l'Orangerie a une superficie de 3 500 m², avec deux niveaux d'exposition. Environ 80 personnes, toutes fonctions confondues, sont affectées à ce musée.

Le Service Accueil, Surveillance et Sécurité (SASS) est composé d'une quarantaine d'agents.

Description du poste

Finalité de la fonction

Garantir la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble du site en exploitant les moyens techniques, matériels et humains mis à la disposition du musée.

Missions et activités principales :

Assurer les fonctions de surveillance et de sûreté en appliquant les consignes de sécurité de l'établissement :

• Effectuer des rondes de surveillance dans l'établissement
• Mettre en œuvre la procédure d'ouverture et de fermeture de l'établissement, veiller à la vacuité des issues et des circulations nécessaires à l'ouverture de l'établissement au public.
• Contribuer à la gestion des flux de public dans l'établissement et aux abords en cas de nécessité, veiller au suivi d'une signalétique appropriée pour le public
• Contrôler l'accès aux locaux protégés de l'établissement
• Réaliser les levées de doute pour les alarmes signalées par le PCS, analyser la situation, prendre les premières mesures et rendre compte à sa hiérarchie
• Signaler les dysfonctionnements techniques qui peuvent se présenter sur les installations du bâtiment
• Faire à son supérieur des propositions en vue de l'amélioration de l'accueil et de l'information du public ainsi que des conditions de travail
• Tenir le Poste Central de Sécurité/Sûreté (PCS)

Assurer une mission d'encadrement :

• Assurer la coordination des équipes et l'encadrement des (vérification de la présence, établissement de planning de travail, évaluation annuelle, gestion des congés et formations…)
• Participer à l'accueil et la formation des nouveaux arrivants
• Relever les de surveillance en salle lors des pauses ou de sous-effectifs le cas échéant
• Tenir le poste d'accueil et de contrôle lorsque cela s'avère nécessaire.

Contribuer à l'application de procédures particulières ou sensibles

• Encadrer et surveiller les entreprises extérieures, les photographes, les équipes de tournage …
• Veiller à l'accompagnement et l'encadrement des entreprises extérieures, des photographes, des équipes de tournage…
• Accompagner, et si besoin guider, les visites officielles, les visites de VIP et participer aux manifestations particulières
• Sécuriser les transports de fonds dans l'enceinte de l'établissement
• Contribuer à l'évacuation du public le cas échéant
• Guider et assister les services de secours pour leurs interventions dans l'établissement
• Faciliter et surveiller les mouvements d'œuvres en présence du public
• Concourir au traitement des situations sensibles ou délicates avec des tiers, intervenir pour régler les désordres dans l'établissement

Conditions particulières d'exercice

Sujétions / Contraintes / Spécificités du poste :

Station debout prolongée

Ambiance sonore

• Service un week-end sur deux et en soirée (manifestations institutionnelles et privées)
• Utilisation / lecture de plans
• Port de la tenue de service

Descriptif du profil recherché

Qualification en sécurité incendie (SSIAP 1).

Savoirs et connaissances techniques :

• Connaissance des zones du musée et de son organisation
• Connaissance des règlements, des consignes et procédures de sécurité et sûreté 
• Connaissances en matière de secourisme, sécurité incendie et d'intervention sur objets suspects
• Connaissance des équipements et des matériels installés
• Maîtrise de la réglementation ERP (SSIAP1 ou 2).

Savoir-faire :

• Capacité à analyser les situations difficiles (techniques ou humaines) et définir des solutions adaptées
• Capacité à communiquer avec les partenaires professionnels internes et externes au musée

Savoir-être (compétences comportementales) :

• Ponctualité
• Faculté d'adaptation et sens de l'autonomie
• Tact, sang-froid, diplomatie
• Goût du travail en équipe
• Sens du service public
• Discrétion

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Environnement professionnel

Liaisons hiérarchiques : La cheffe du service accueil-surveillance-sécurité et de son adjointe

Liaisons fonctionnelles : tous services

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et de la Communication et ses établissements publics s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Qui contacter ?

Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à :

Madame Gisèle Lassey, cheffe du SASS par intérim, au

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser à :

Monsieur Karim Chettouh

Directeur des ressources humaines et des moyens généraux

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARIS

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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